Çalışma Yaşamının Denetimi Final 7. Deneme Sınavı
Toplam 20 Soru1.Soru
Görevleri arasında kayıt dışı istihdamı önlemek, sosyal sigorta suistimalleri ile mücadele etmek olan ve SGK’nın teftiş görevini üstlenmiş en önemli birimi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Teftiş Kurulu Başkanlığı |
|
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı |
|
Denetim Kurulu Başkanlığı |
|
Sosyal Güvenlik Birimi Başkanlığı |
|
Sosyal Gelişim Başkanlığı |
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirmekle
yükümlü olan birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’dır. Görevleri arasında kayıt dışı istihdamı önlemek, sosyal sigorta suistimalleri ile mücadele etmek, prim ödeme yükümlülerini gruplar ve sektörler itibarıyla analiz etmek ve sosyal güvenliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla denetlemek gelmektedir. Doğru cevap B'dir.
2.Soru
ILO'nun hangi sözleşmesi Denetim hizmetleri ile uzmanlar arasında karşılıklı ilişkiyi öngörür?
|
81 sayılı sözleşme |
|
102 sayılı sözleşme |
|
85 sayılı sözleşme |
|
97 sayılı sözleşme |
|
155 sayılı sözleşme |
ILO'nun 81 sayılı Sözleşmesi’ nin 9. maddesi, denetim hizmetleri ile uzmanlar arasında karşılıklı ilişkiyi öngörür. Bu karşılıklı yardım ilişkisi, iş denetiminin uygun işlevi için vazgeçilmezdir.
3.Soru
İşyeri denetiminde saptanan risklerin önlenmesi için, iş müfettişleri kaç aşamalı bir yol izlemelidirler?
|
4 |
|
2 |
|
5 |
|
1 |
|
3 |
İş yeri denetiminde saptanan risklerin önlenmesi için, iş müfettişleri bir iş yeri sağlık ve güvenlik planı oluşturmalı, planı uygulamaları için işverene ve işçilere gerekli bilimsel, teknik destek sağlamalı ve planın yaşama geçirilmesine taraf olarak doğrudan katkı yapmalıdırlar. Bu çağdaş denetim anlayışının yöntemidir. Bunu sağlamak üzere iş yeri, sektör ve ulusal ölçekte üçlü yapının oluşturulması, yöntemin bir parçasıdır.
4.Soru
Sendika ve konfedarasyonları denetleme yetkisinin genel kurula ait olduğuna ilişkin hüküm aşağıdaki Kanunlardan hangisinde düzenleme altına alınmıştır?
|
İş Kanunu |
|
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu |
|
İş Sağlığı ve Güvenlliği Kanunu |
|
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu |
|
İşsizlik Sigortası Kanunu |
Sendikal kuruluşların denetimi genel olarak “İç Denetim” ve “Dış Denetim” olmak üzere iki şekilde gerçekleştirilir. İç denetim, “sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından
kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesi”dir. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre sendika ve konfederasyonlarda denetleme yetkisi genel kurula aittir.
5.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş güvenliği uzmanlarının yetkilerinden biri değildir?
|
İşverene yazılı olarak bildirilen iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirlerden hayati tehlike arz edenlerin, iş güvenliği uzmanı tarafından belirlenecek makul bir süre içinde işveren tarafından yerine getirilmemesi hâlinde, bu hususu işyerinin bağlı bulunduğu çalışma ve iş kurumu il müdürlüğüne bildirmek. |
|
İşyerinde belirlediği hayati tehlikenin ciddi ve önlenemez olması ve bu hususun acil müdahale gerektirmesi halinde işin durdurulması için işverene başvurmak. |
|
Görevi gereği işyerinin bütün bölümlerinde iş sağlığı ve güvenliği konusunda inceleme ve araştırma yapmak, gerekli bilgi ve belgelere ulaşmak ve çalışanlarla görüşmek. |
|
Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak. |
|
Görevinin gerektirdiği konularda işverenin bilgisi dâhilinde ilgili kurum ve kuruluşlarla işyerinin iç düzenlemelerine uygun olarak işbirliği yapmak |
"Yönetmelikte belirtilen görevlerini yaparken, işin normal akışını mümkün olduğu kadar aksatmamak ve verimli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkıda bulunmak." iş güvenliği uzmanlarının yetkilerinden değil yükümlülüklerinden biridir. Doğru cevap D'dir.
6.Soru
Aşağıdakilerden hangisi Sosyal Güvenlik Kurumu'nun temel amaçları içerisinde yer almaz?
|
Aktüeryal |
|
Geleneksel standartlarda olmak |
|
Etkinlik |
|
Adillik |
|
Kolay erişilebilirlik |
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun temel amacı; sosyal sigortacılık, ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve mali açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda sosyal güvenlik sistemini yürütmek olarak kabul edilmiştir. Doğru cevap B'dir.
7.Soru
Uluslararası C¸alışma O¨rgütü (ILO)’nün riskleri ön- leme amacını “işten kaynaklanan, işe bağlı olan ve işte meydana gelen kazaları ve sağlık zararlarını ve çalışma ortamına içselleşmiş riskleri olası en alt düzeye indirmek” olarak ifade ettiği sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?
Uluslararası C¸alışma O¨rgütü (ILO)’nün riskleri ön- leme amacını “işten kaynaklanan, işe bağlı olan ve işte meydana gelen kazaları ve sağlık zararlarını ve çalışma ortamına içselleşmiş riskleri olası en alt düzeye indirmek” olarak ifade ettiği sözleşmesi aşağıdakilerden hangisidir?
|
97 sayılı Sözleşme |
|
100 sayılı Sözleşme |
|
155 sayılı Sözleşme |
|
102 sayılı Sözleşme |
|
85 sayılı Sözleşme |
şgücünün korunması anlamında ele alındığında, önleme kavramı, öncelikle olayları, tartışmaları, uyuşmazlıkları, iş kazalarını, meslek hastalıklarını
varolan mevzuata uygunluk sağlayarak önleme çabasını tanımlar. O¨nleme kısaca, yasalara aykırılığın ortaya çıkmasını engelleyici faaliyetleri kapsar. ILO’nun 155 sayılı Sözleşmesi’nin ikinci paragrafında, önlemenin amacı; “işten kaynaklanan, işe bağlı olan ve işte meydana gelen kazaları ve sağlık zararlarını ve çalışma ortamına içselleşmiş riskleri olası en alt düzeye indirmek” olarak belirlenmiştir.
8.Soru
Avrupa Birliğinin 89/391 sayılı Çerçeve Yönergesinin kabul tarihi aşağıdakilerden hangisidir?
|
12 Haziran 1951
|
|
15 Nisan1951
|
|
12 Ağustos 1989
|
|
17 Ocak 1999
|
|
12 Haziran 1989
|
9.Soru
Hangisi iş güvenliği uzmanının yükümlülüklerinden biridir?
|
Sağlık gözetimi |
|
Risk analizi |
|
Bilgilendirme ve kayıt |
|
Birimler arası iş birliği |
|
Rehberlik hizmetleri |
Sağlık gözetimi iş güvenliği uzmanının görevleri arasında yer almaktadır.
10.Soru
“Çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime” ne ad verilmektedir?
|
Müfettiş kavramı |
|
İş denetimi kavramı |
|
Teftiş kavramı |
|
Çalışma ortamı |
|
Kontrol ortamı |
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından “çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatın uygulanıp uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime” iş denetimi denir.
11.Soru
Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin birinci görev alanları arasında yer almaktadır?
|
İstihdam ve mesleki eğitim |
|
Toplu iş ilişkileri |
|
Sosyal güvenlik |
|
Çevre |
|
Çalışma ortamı |
81 sayılı Sözleşme’ye göre, iş denetiminin temel alanları “çalışma koşulları” ve “çalışma ortamı”dır. Sözleşmeye göre bunlar, iş denetiminin kapsamında olması gereken zorunlu alanlardır.
12.Soru
Aşağıdaki ülkelerden hangisinde danışmanlık- bilgi verme anlamındaki sorumluluk birden çok ve kimi zamanda birbirinden farklı örgütler arasında paylaşılmıştır?
|
Tunus
|
|
Arjantin
|
|
Finlandiya
|
|
Zimbabwe
|
|
Avusturya
|
13.Soru
5510 sayılı Kanun’da askeri işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetim ve kontrolünü kim gerçekleştirmektedir?
|
Sosyal güvenlik uzmanları |
|
Sosyal çalışma müfettişleri |
|
Askeri iş müfettişleri |
|
İş ve işyeri denetim memurları |
|
Sosyal Sigortalar Kurumu müfettişleri |
5510 sayılı Kanun’da askeri işyerlerine ait sigorta işlemlerinin denetim ve kontrolünün Askeri iş müfettişleri tarafından yapılacağı belirtilmiştir. Doğru cevap C'dir.
14.Soru
Sosyal Güvenli Kurumu'nun çalışma yaşamının denetiminden yükümlü olan birimi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı |
|
Fon Yönetimi Daire Başkanlığı |
|
Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü |
|
Sigorta Primleri Genel Müdürülüğü |
|
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü |
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirirken bu görevi yerine getirmekle yükümlü birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığıdır. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı çalışma yaşamının denetimi konusunda SGK'nın refti görevini üstlenmiş en önemli birimidir. Doğru cevap A'dır.
15.Soru
İşverenlerle idare organları arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde hangi yargıya başvurmak gerekmektedir?
|
Hukuki yargı |
|
Ceza yargısı |
|
İş yargısı |
|
Askeri yargı |
|
İdari yargı |
İşverenlerle idare organları arasındaki uyuşmazlıkların çözümünde İş Kanunu’ndan doğmuş olmalarına bakılmaksızın, iş yargısına değil, idari yargıya başvurmak gerekir.
16.Soru
Sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesine ne ad verilir?
Sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesine ne ad verilir?
|
İç denetim |
|
Yerel denetim |
|
Kurumsal denetim |
|
Dış denetim |
|
Öz denetim |
Sendikal kuruluşların niteliği gereği demokratik bir kuruluş olmasından kaynaklanan, öncelikle kendi üyeleri veya organları aracılığı ile denetlenmesine İç Denetim denir.
17.Soru
Tehlikeli işyerlerinde çalışanlara işe girişlerinde en az kaç saat eğitim verilmesi zorunludur?
|
10 |
|
11 |
|
12 |
|
13 |
|
14 |
• Az tehlikeli işyerleri,
• Tehlikeli işyerleri ve
• C¸ok tehlikeli işyerleri
olarak üç sınıfa ayrılır. Her bir sınıf işyeri için tehlikeyle orantılı olarak en az 8, en az 12 ve en az 16 saat olmak üzere çalışanlara işe girişlerinde ve işin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde eğitim verilmesi zorunludur (Yön. mad.11).
18.Soru
Sosyal Güvenlik Kurumunun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirmekle yükümlü olan birimi aşağıdakilerden hangisidir?
|
Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı |
|
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü |
|
Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı |
|
Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü |
|
Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü |
Sosyal Güvenlik Kurumunun çalışma yaşamının denetimi işlevini yerine getirmekle yükümlü olan birimi Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı’dır. Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı çalışma yaşamının denetimi konusunda SGK’nın teftiş görevini üstlenmiş en önemli birimidir. Doğru cevap A seçeneğidir.
19.Soru
İş Kanunu’nun kapsamı dışında kalan ve belediye sınırları dışında kalan küçük işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından denetimi görevini hangi kuruluş yapmaktadır?
|
Tarım ve Orman Bakanlığı |
|
Sağlık Bakanlığı |
|
Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanlığı |
|
Çevre ve Şehircilik Bakanlığı |
|
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı |
İş Kanunu Şümulü İçinde Tasnif Edilmemiş Olan Küçük İşyerlerinin Teftiş ve Murakabesi Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, iş kapsamı İş Kanunu’nun kapsamı dışında kalan ve belediye sınırları dışında kalan küçük işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından denetimi görevi de Sağlık Bakanlığına verilmiştir.
20.Soru
6331 sayılı Kanun hükümlerine dayalı olarak çok sayıda yönetmelik çıkarılmıştır. Bu yönetmelikler işyerlerinin sosyal taraflarca denetimini ihtiva eden hükümler içermektedir.Aşağıdakilerden hangisi bunlardan değildir?
|
İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik |
|
İş Güvenliği Uzmanlarının eğitimleri ve ek ödenekleri Hakkında Yönetmelik |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği |
|
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik |
|
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik |
İş Güvenliği Uzmanlarının eğitimleri ve ek ödenekleri konusu üzerine bir yönetmelik bulunmamaktadır
-
- 1.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 2.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 3.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 4.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 5.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 6.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 7.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 8.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 9.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 10.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 11.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 12.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 13.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 14.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 15.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 16.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 17.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 18.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 19.SORU ÇÖZÜLMEDİ
- 20.SORU ÇÖZÜLMEDİ