Ünite Sınavı Soruları

"......................... tatbikatı tasarlayan kişilerin tatbikatın hedeflerini yakalayıp yakalamadığını belirlemelerine yarayan bir araçtır."

Yukarıdaki boşluğu hangi seçenek doğru şekilde tamamlar?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ekip lideri yükümlülüklerinden biri değildir?

I. Rapor konusunun kapsamı dışına çıkmak

II. Net ifadelerin kullanılmaması

III. Raporda yer alan açıklamaların yeterli olması

IV. Raporların gerçekçi verilere dayanılarak yazılması

Yukarıdakilerden hangileri raporlamada en çok karşılaşılan sorunlardandır?

I. Neye bakacağı

II. Tatbikatın maliyeti

III. Değerlendirme araçlarını nasıl kullanacağı

IV. Verilerin analizini nasıl yapacağı

Tatbikat öncesinde yapılan eğitim/toplantıda değerlendirme ekibine yukarıdakilerden hangilerinin bilgisi verilmelidir?

I. Raporda yer alan açıklamaların yetersizliği “Tatbikat Sonuç Raporu”nda tatbikatın amaç ve hedefleri ile sonuç ve öneriler başlıkları altındaki açıklamalar yetersiz kalabilir. Dolayısıyla amaç ve hedeflerin net olarak ifade edilmesi gerekmektedir.

II. Rapor konusunun kapsamı dışına çıkmak. Rapor hazırlarken konu ile amaç ve hedefler dikkate alınmalı; konu kapsamı dışına çıkılmamalıdır.

III. Net ifadelerin kullanılmaması “Tatbikat Sonuç Raporu”nda yer alan ifadeler bilgiyi doğrudan iletmelidir. Dolayısıyla da raporda kesin ve net ifadelere yer verilmelidir.

IV. Raporları usulen/formaliteden yazmak Her rapor gerçekleştirilen tatbikata özel olarak, belli standartlar dahilinde ve gerçekçi olarak yeniden oluşturulmalıdır.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri raporlamada karşılaşılan sorunlar arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen kişisel özelliklerden birisi değildir?

1. Yönetsel kararların isabetliliği artırılır.
2. Olumlu ve olumsuz görüşler belirlenir.
3. Düzenleyici ve önleyici faaliyetler tespit edilir.
4. Sergilenen tatbikata ciddiyet katar.

Doğru yapılan raporlama yukarıdakilerden hangilerini sağlamış olur?

Tatbikat sırasında katılımcıların güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesi hangisinin kapsamındadır ?

I.İnsani ilişkiler, duyarlılık
II.Tarafsız olma
III.Kendi kendini yönlendirebilme

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen özelliklerdendir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ekibinin izleme ve değerlendirme sırasında yapması istenen davranışlardan bir değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, başarılı bir raporlama için göz önüne alınması gereken hususlardan birisidir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirmenin ilk aşamasıdır?

1. Değerlendirmede kullanılacak olan izleme göstergelerinin gerçekçi ve doğru olması gerekmektedir.
2. Değerlendirme, tatbikatın ölçeğine göre, yeterli sayıda uzman kişiden oluşan değerlendirme ekibi tarafından yapılmalıdır.
3. Tatbikat sırasında karşılaşılan eksiklerin, hata ve sorunların “başarısızlık” olarak değerlendirilmesi gibi bir yaklaşımdan ziyade; geliştirilmesi, değiştirilmesi ve eklenmesi gereken unsurlar olduğu düşünülmelidir.
4. Değerlendirme, plan ve prosedürlerdeki işleyen ve işlemeyen yönleri test etmek ve ihtiyaç varsa gerekli düzenlemeleri yapabilmek adına önemli bir basamak olarak düşünülmelidir.
5. Ekipte yer alan kişilerin plan ve programlar, senaryo, rol alan oyuncular, ekiplerin imkan ve kapasiteleri ile tatbikattan beklentiler konusunda yeterli bilgi ve tecrübeye sahip olmasına gerek yoktur.

Yukarıdakilerden hangileri başarılı bir değerlendirme için göz önüne alınması gereken hususlardandır?

“Tatbikat Sonuç Raporu” ne zaman hazırlanabilir?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen kişisel özelliklerin dışında kalır?

Tatbikat Sonuç Raporunda; Tatbikatla ilgili güçlü ve zayıf yönler, öneri ve değerlendirmeler hangi başlık altında yer almalıdır?

Aşağıdakilerden hangisi, Tatbikat Sonuç Raporu’nda yer alan başlıklardan birisi değildir?