Ünite Sınavı Soruları

Aşağıdakilerden hangisi Değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen becerilerden birisidir?

I. Tarafsız olma

II. Değişikliklere hızlı adapte olabilme

III. Yönlendirilmeye ihtiyaç duyma

IV. Taraflı olma

Yukarıdakilerden hangileri değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen kişisel özelliklerdendir?

Aşağıdakilerden hangisi, başarılı bir tatbikat değerlendirmesi için uyulması gereken hususlardandır?

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir raporlama için göz önüne alınması gereken hususlar arasında yer almaz?

Bir ilkokulda yapılan yangın tatbikatında yer alan başarıl bir değerlendirme ekibi aşağıdaki hususlardan hangisini gerçekleştirir?

Tatbikat sonuç raporunun ilk maddesi aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıda tatbikat sonuç raporunda yer alan alt başlık ve içerikleriyle ilgili eşleşmelerden hangisi doğrudur?

1. Raporlama tatbikatlar açısından şeffaflık ve sergilenen işlemler açısından hesap verilebilirlik sağladığı için son derece önemlidir.
2. Doğru yapılan raporlama ile yönetsel kararların yanlışlığı ortaya konmuş olur.
3. Raporlama sayesinde düzenleyici ve önleyici faaliyetler tespit edilmiş olur.
4. Raporlama ile sergilenen tatbikata ciddiyet katılmış olur.

Tatbikatın raporlaması ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri doğrudur? 

I. Tatbikat ile ilgili alan uzmanı olmak,

II. Tatbikat amaç ve hedeflerini iyi kavramış olmak,

III. Değerlendirme verilerini iyi analiz etmek,

IV. Elde edilen değerlendirme çıktılarını etkili ve doyurucu nitelikte hazırlamak,

V. Objektif davranmak

Yuarıdkailerden hangisi/hangileri başarılı bir raporlama için göz önüne alınması gereken hususlar arasında yer alır?

Tatbikat Sonuç Raporu'nda ''tatbikatla ilgili güçlü ve zayıf yönler, öneri ve değerlendirmeler'' hangi başlık altına yazılır?

İyi bir tatbikat değerlendirmesinin sağladığı olanaklardan biridir ?

Değerlendirme süreci aşağıdakilerden hangisi ile başlamalıdır?

I. Değerlendirmede kullanılacak olan izleme göstergelerinin gerçekçi ve doğru olması gerekmektedir.

II. Değerlendirme, tatbikatın ölçeğine göre, yeterli sayıda uzman kişiden oluşan değerlendirme ekibi tarafından yapılmalıdır.

III. Ekipte yer alan kişilerin plan ve programlar, senaryo, rol alan oyuncular, ekiplerin imkân ve kapasiteleri ile tatbikattan beklentiler konusunda yeterli bilgi ve tecrübeye sahip olması gerekmektedir.

IV. Tatbikat sırasında karşılaşılan eksiklerin, hata ve sorunların “başarısızlık” olarak değerlendirilmesi gibi bir yaklaşımdan ziyade; geliştirilmesi, değiştirilmesi ve eklenmesi gereken unsurlar olduğu düşünülmelidir. Dolayısıyla değerlendirme ile yeni öneri ve görüşlerin ortaya çıkabileceği unutulmamalıdır.

V. Değerlendirme, plan ve prosedürlerdeki işle-yen ve işlemeyen yönleri test etmek ve ihtiyaç varsa gerekli düzenlemeleri yapabilmek adına önemli bir basamak olarak düşünülmelidir.

Yukarıdakilerden hangisi/hangileri başarılı bir değerlendirme için göz önüne alınması gereken hususlar arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi tatbikat sırasında değerlendirmeciler tarafından yürütülecek olan özel işlerden biri değildir ?

Tatbikat sırasında sergilenen işlerle ilgili çıktı, etki ve tepkilerin gözlemlenebildiği ve tatbikat süresi boyunca da sürekliliği olan süreç aşağıdakilerden hangisidir?

1. Kritik görevlerdeki performansların değerlendirilmesi
2. Karşılaşılabilecek güçlükleri görme/tanıma ve iyileştirme için gereken alanları belirleme
3. Hazırlıklı olmayı iyileştirme
4. Katılımcının kolay bir şekilde yargılanması

Yukarıdakilerden hangileri tatbikat değerlendirmenin amaçları arasında yer alır?

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme ekibinde yer alacak olan kişiler için beklenen becerilerden biri değildir ?