Ünite Sınavı Soruları

"Kurulduğundan bu yana, tüm dünyada milyonlarca çalışanın çalışma koşullarının geliştirilmesine yardımcı olmuştur. Sosyal sorumluluk şirketlerinin, üniversite ve liseler ile sivil toplum kuruluşlarının ortak çalışması ile işletmelere sundukları bazı araç ve kaynaklar vasıtasıyla kötü çalışma koşullarını ortadan kaldırmak, fabrika çalışanlarına ve yönetime eğitim vermek, bağımsız denetim yoluyla gerekli özeni göstermek ve küresel arz zinciri içine dahil olan şirketler, imalatçılar, fabrikalar ve diğerlerinden daha fazla hesap verebilirlik ve şeffaflık istemek gibi bazı temel amaçları bulunmaktadır". Paragrafta bahsedilen sosyal sorumluluk standartı aşağıdakilerden hangisidir?

I. Kalite Yönetimi

II. Kontrol Yönetimi

III. Risk Yönetimi

IV. Devlet ve Öz Denetim İlişkileri

Yukarıdakilerden hangileri AA1000 standartlarının, kurum ve paydaşları için sağlayabileceği faydalar arasında yer almaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi AA1000 standartları ilgili yanlış bir bilgi ihtiva etmektedir?

Seçeneklerden hangisi sosyal sorumluluğun hukuki boyutu kapsamındadır?

1999 yılında ırkçılık karşıtı din adamı (rahip)  tarafından ırk ayrımcılığının olduğu dönemlerde Güney Afrika’da faaliyette bulunan işletmeler için bazı ilkeler  içere ve iİşletmelerin bu ilkelere bağlılıklarını ve sağladıkları ilerlemeyi anlatan bir mektubu her yıl sundukları sosyal sorumluluk standartları aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Adil İşgücü Örgütü Düzenlemeleri ve SA8000’in uyması gereken ortak standartlardan biri değildir?

Seçeneklerden hangisi sosyal sorumluluğun ekonomik boyutu kapsamındadır?

Yerel problemlerin çözümünde ve yeni endüstri alanlarının kurulmasında devlete yardım etme, ekonomik güç ve tekelleşmeye olan eğilimlerin önüne geçme, adil ticari uygulamaları teşvik etme, vergileri zamanında ve dürüstçe ödeme, yasalara uygun hareket etme, ülkenin vatandaşlarına ve ülkedeki topluluklara saygılı davranma vb. konular hangi kurumsal sosyal sorumluluk alanına girmektedir?

Adil İşgücü Örgütü düzenlemeleri çerçevesinde, "bütün çalışanlara saygılı ve onurlu davranılmalıdır. Hiçbir çalışan fiziksel, cinsel, psikolojik veya sözlü taciz ve kötü davranışa tabi tutulamaz" işletmelerin uyması gereken işyeri davranış kurallarından hangisini kapsar? 

Aşağıdakilerden hangisi bazı kaynaklarda “Hesap verebilirlik standardı” olarak da geçmektedir?

Küresel ilkeler sözleşmesinin ilkelerinden biri olan "İşletmeler, çalışma yaşamında ayrımcılığın kaldırılmasını desteklemelidirler" ilkesi  küresel ilkeler sözleşmelerinin gruplandığı 4 kategoriden biri olan ve aşağıdaki seçeneklerde yer alan hangi kategori kapsamında sınıflandırılır?

"Hiç kimseye, istihdam edildiği süre boyunca, cinsiyet, ırk, din, yaş, bedensel engel, cinsel tercih, uyruk, siyasi tercih veya sosyal grup ve etnik kökenlerine dayanılarak farklı davranılamaz."

Yukarıda verilen ifade, Adil İşgücü Örgütü düzenlemelerindeki hangi başlık kapsamında değerlendirilebilir?

"İşverenler, işçilere saygılı olarak ve en azından ulusal ve uluslararası iş ve sosyal güvenlik mevzuat ve düzenlemeleri altında haklarını güvenceye alacak şekilde istihdam kuralları ve şartlarına uymalı ve bunlara bağlı kalmalıdır" ifadesinde bahsedilen kural, Adil İşgücü Örgütü düzenlemeleri çerçevesinde işletmelerin uyması gereken işyeri davranış kurallarından hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi ilk orijinal Sullivan İlkelerinin kabul gördüğü yıldır?

Aşağıdakilerden hangisi literatür taramasında en çok karşılaşılan standartlardan değildir?

AA1000 standartlarının yönetişim açısından faydası aşağıdakilerden hangisidir? 

İngiltere’de 1999 yılı sonlarında Sosyal ve Etiksel Sorumluluk Enstitüsü tarafından oluşturulan, “tüm paydaşlara karşı sosyal sorumluluğu temel alan, gönüllülük ilkesine dayanan, iş ahlakına ve sosyal sorumluluklara uygun muhasebe, denetim ve raporlama için geliştirilmiş bir standart” olarak ifade edilen sosyal sorumluluk standartlar aşağıdakilerden hangisidir?