AÖF Soru Bankası
BYA205U

Yönetici Asistanlığı

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1
    1. Önerilerin, yöneticinin bakış açısına, politikasına, ilke, amaç ve hedeflerine uygun olmasına dikkat etmelidir.
    2. Öneride bulunurken yöneticiyi ikna etmek için konuyu abartmaktan kaçınmalı ve yönetici yanıltılmamalıdır.
    3. Öneride bulunurken soğukkanlı olmalı; yönetici öneriye karşı belirli görüş belirtince takdirle karşılamalıdır.
    4. Önerinin uygulanmasından sonra, elde edilen sonuçtan dolayı bir ödül, terfi veya prim istemelidir.

    Yukardakilerden hangisi/hangileri yönetici asistanının, yöneticiye öneride bulunurken kaçınması gereken bir davranıştır?

  2. 2

    Yöneticiniz ile onun amiri birbiri ile çelişen talimatlar verdiklerinde yönetici asistanı olarak hangisinin talimatını gerçekleştireceksiniz?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi, takımları birbirinden ayıran özelliklerden biri değildir?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi takım içindeki problemli kişilik tiplerine bir örnek değildir?

  6. 5

    Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin yardımcılarında en çok şikayet ettikleri davranışlardan biridir?

  7. 6

    Genellikle toplam kalite yönetimi ve kalite kontrol çemberlerinin olgunlaşmış ve kurumsallaşmış bir boyutunu oluşturan takım türü aşağıdakilerden hangisidir?

  8. 7

    Aşağıdakilerden hangisi, takım oluşturma sürecinin aşamalarından biri değildir?

  9. 8

    Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin asistanı ile takım çalışmasında olumsuz bir davranıştır?

  11. 9

    Aşağıdakilerden hangisi yönetici asistanının yöneticiye şikayet ve söylentileri iletirken olması gereken davranıştır?

  12. 10
    “Makineyi nasıl çalıştıracağımı bilmiyordum, bu nedenle fotokopileri çekemedim”, “Bu alet emirlerimi dinlemiyor?”, “Bunu nasıl yapacağımı kimse öğretmedi ki…”, “telefon numarasını bilmediğim için arayamadım”, “Hemen… yetişmeliyim” sözcüklerini aşağıdaki problemli kişilik tiplerinin hangisinden sıkça duyulabilir?
  13. 11
    Aşağıdakilerden hangisi takım oluşturma süreci aşamaları arasında yer almaz?
  14. 12

    Düzenli olarak yapılan ve takım amaçlarına ulaşılıp ulaşılmadığının birer göstergesi olan performans değerlendirmeleri yeni oluşturulan iş takımlarının cevaplaması gereken sorulardan hangisi ile ilişkilidir? 

  16. 13

    Aşağıdakilerden hangileri takım oluşturma sürecinin aşamalarıdır?

    I. Tanışma

    II. Hoşlanma

    III. Çatışma

    IV. Alışma

    V. Çalışma

  17. 14

    Hangi takım oluşturma aşamasında takım üyeleri arasında işbirliği gelişir; bağlılık artar; görüş alışverişi başlar; yardımlaşma düzeyi yükselir ve en önemlisi çalışmaya ilişkin ilkeler geliştirilir?

  18. 15

    I. Mal ve hizmetlerin daha nitelikli olması

    II. Kurumun karının arttırılması

    III. Ekip üyelerinin fikirlerinin alınması

    IV. Sorunların çözümüne odaklanılması

    Yukarıdakilerden hangisi toplam kalite ilkesinin esaslarını oluşturmaktadır?

     

  19. 16
    Başarılı ve etkin bir takım oluştururken, aşağıda verilen özelliklerden hangisi aranmaz?
  21. 17

    “Hiç kimsenin almak istemediği sorumlulukları sana vermek için terfi ile gözünü boyadılar” diyen bir kişi nasıl bir kişiliğe sahiptir?

  22. 18

    Takım üyelerinin zamanında fırsatları değerlendirip, gecikmeden karar vermelerini sağlayan "başarılı takım özelliği" aşağıdakilerden hangisidir?

  23. 19
    Farklı departmanlarda çalışan insanların bir araya getirilmeleri ve karar alma ve uygulama sürecinin bir parçası kılınmaları yoluyla oluşturulan takımlara ne ad verilir?
  24. 20

    Aşağıdakilerden hangisi yönetici yardımcılarında hoşa gitmeyen yönlerden biridir?

Şıkları ve doğru cevapları görYönetici Asistanlığı dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç