Deneme Sınavı Soruları

Sanal ekiplerin oluşumunda farklı kültürlere sahip üyelerin zorluk yaratabileceği kaygısıyla hareket edilirse aşağıdaki olumlu özelliklerden hangisi yitirilebilir?

Yönetim ve karar alma yetkisinin sadece lidere ait olduğu geleneksel liderlik tarzları arasında yer alan liderlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

Yöneticiler yenilikçi ve yaratıcı yeni yöntemler denemek yerine işleri bildikleri gibi yapmaya devam ederlerse; hata yapma endişesi, eleştirilmek korkusu veya eğer ortaya yanlış bir sonuç çıkarsa diye sahip olunan bazı ayrıcalıkları kaybetme korkusu ile karar alırlarsa hangi karar verme yanılgısına düşebilirler?

Aşağıdaki ekiplerden hangisi organizasyonda çeşitli sorunları belirleyen ve çözümüne ilişkin önerilerde bulunan gruplardan oluşmaktadır?

Yapılanların performansa dayalı olarak çalışandan ileriye yönelik hedeflerini belirleme ve bunlara ulaşmasının ve çalışanın işi gereği yaptıklarının ötesinde verimliliğinin arttırılmasının amaçlandığı kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Yöneticilerin çalışanları hakkında karar verirken onların özel yaşamına ilişkin bilgilerini iş yaşantısından uzak tutmaya yönelik haklarına saygılı davranması aşağıdakilerden hangisine örnektir?

I. Yapısal olarak klasik liderlikten daha bulanıktır.

II. Etkileşimlidir.

III. İlhama dayalı motivasyona sahiptir.

Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri sanal liderliğin özellikleri arasında yer alır?

Türkiye’de birçok işletmede kültürel yapıya uygun olduğu için benimsenen liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdaki güç kaynaklarından hangisinde liderin direktiflerine astların karşı gelmesi durumunda kontrol etme ve cezalandırma durumu ortaya çıkmaktadır?

"Amaçların açıkça açıklanması, kesin ve sayısallaştırılması mümkünse yapılmalı. Hırslı ve karmaşık amaçlardan kaçının" önerisi hedef belirlemede yol amaç kuramına göre aşağıdakilerin hangisi ile ilişkilidir?

Aşağıdaki faaliyetlerden hangisi ekiplerin oluşumu sürecinde "koşulların belirlenmesi" aşamasına aittir?

Davranışsal liderlik teorilerinden biri olan yönetim tarzı matriksi aşağıdaki isimlerden hangilerine aittir?

1. Sosyal Etkileşim

2. İstikrarlılık

3. Ortak Amaç

4. Grup Algısı

Yukarıdakilerden hangileri bir grubun varlığından söz etmek için temelde var olması gereken özelliklerdir?

“Güç Aralığı” boyutunda yüksek puanlar alan Türkiye için aşağıdakilerden hangisi ileri sürülmemiştir?

 Aşağıdakilerden hangisi bir süreç olarak Amaçlara Göre Yönetimin belirli aşamalarından biri değildir?

Organizasyonda çeşitli sorunları belirlemek ve çözümüne ilişkin önerilerde bulunan gruplar hangi ekip sınıflandırması içerisinde yer alır?

Liderin, grup üyeleri ve izleyiciler tarafından özel yetenek ve bilgiye sahip olduğuna inanılan bir örgütte o liderin hangi güç kaynağının baskın olduğu söylenebilir?

Aşağıdakilerden hangisi Douglas McGregor tarafından ortaya atılan lider davranışlarını açıklamak için kullanılan teoridir?

Ahmet Bey performans değerlendirmesi yaparken şirkette uzun süredir verimli şekilde çalışan Aslı Hanımı son dönemde yaşadığı birtakım olumsuz durumlardan dolayı başarısız olarak değerlendirmiştir. Bu durum yöneticilerin yaşadığı hangi karar verme yanılgısına örnek gösterilebilir?

Aşağıdakilerden hangileri  amaçlar için belirlenen hiyerarşik sıralama içerisinde yer almaz?