Çalışma Ekonomisi I
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Gerçek hayatta işlerin ve işgücünün homojen olmaması ve emek piyasasının da mükemmel bir biçimde işlememesi sonucunda ne olur?
- 2
Klasik ücret teorisine göre işçilerin geçimlerini sağlamaya ve hayatlarını devam ettirmeye yetecek olan ücret aşağıdakilerden hangisi ile adlandırılır?
- 3
Bir piyasada talep fazlası aşağıdaki durumlardan hangisi ile mümkün olur?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi Marjinal Verim Teorisinin eleştirildiği alanlardan değildir?
- 5
Endüstrideki üretimin büyük bir kısmının az sayıda firma tarafından üretildiği piyasa türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 6
Tam rekabetçi bir firma ile oligapolcü firmaların birbirinden ayrıldığı nokta aşağıdaki seçekeneklerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi Ücretin tunç kanunu ile ilgili yanlış bir bilgidir?
- 8Telafi edici ücret farklılığı (TEÜF) uygulamasının çeşitli nedenleri vardır. Aşağıdakilerden hangisi bunlardan birisi değildir?
- 9I. İstihdam ayrımı II. Ücret ayrımı III. Yetkinlik ayrımı IV. Meslek ayrımı Yukarıda verilenlerden hangisi/ hangileri emek piyasalarında işleri birbirinden farklı hale getirerek ücret farklılıklarının ortaya çıkmasına neden olan ayrımcılığın uygulamada görülen şekilleri arasında yer almaktadır?
- 10
Aşağıdaki etkin ücret modellerinden hangisi "piyasadaki diğer firmalardan yüksek ücret verilmesi sayesinde çalışmaktan kaçınan işçinin işten atılmasının fırsat maliyetinin yükseltileceğini, böylece işçinin daha gayretli çalışacağını" ileri sürer?
- 11
I. Emek piyasalarının yapıları açısından iki farklı özellik taşıyan sektörlerden oluştuğu kabul edilir.
II. Emek piyasasındaki sektörlerin özellikleri işçilere de yansımakta, bir bakıma işçilerin kaderi haline gelir.
III. Emek piyasasında sektörler arasında geçişin çok zayıf olduğunu ileri sürer.
Katmanlı Emek Piyasası teorisine göre, yukarıdakilerden hangileri doğrudur?
- 12
Beşeri sermaye ile ilgili aşağıdakilerden hangileri doğrudur?
- İşçiler ve işverenler rasyoneldir ve tam rekabetçi işgücü piyasası etkin çalışır
- Ücret beşeri sermayenin bir fonksiyonudur
- Beşeri sermaye yatırımı fiziksel sermaye yatırımına benzer
- Beşeri sermaye yatırımı, verimlilik ve ücret/kazanç düzeyi arasında, doğru orantılı ve kuvvetli bir ilişki vardır.
- Beşeri sermaye, ilave yatırımın ilave üretim azalmasına yol açtığı bir üretim aracıdır.
- 13
Beşeri sermaye yatırımının iki temel boyutu hangisinde doğru verilmiştir?
- 14
Piyasa emek arz eğrisinin pozitif eğimli olmasının nedeni nedir?
- 15
Emek piyasasındaki genel kabul görmüş standart tanımları hangi kurum oluşturmaktadır?
- 16
Emek talep esnekliğini belirleyen unsurlar ………………………………… adı altında ele alınmaktadır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- 17Emek talep eğrisinin negatif eğimli olması, aşağıdakilerden hangileri arasında ters yönlü bir ilişki olduğunu gösterir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi talep teorisinin varsayımlarından biri değildir?
- 19
Son işe alınan işçinin toplam üründe sağladığı artışın para karşılığı aşağıdakilerden hangisidir?
- 20
Çalışanları mutlu etmek başarılı bir işi yürütmenin temel unsurudur. İşçilere “iyi ve rekabetçi bir ücret ödemek” her ne kadar önemli olsa
da onları mutlu etmek için tek yol değildir. “İyİ ücret” aslında sadece bir başlangıçtır. Çalışanlar sizden (işverenler) aşağıdakilerden hangisini talep etmez?