Çalışma Ekonomisi I
Ünite Sınavı Soruları
- 15 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Emek piyasalarında işlerin, sektörün veya işçi ve işverenlerin yapısından kaynaklanan çok sayıda unsur işleri/firmaları birbirinden farklı hale getirerek ücretlerin de farklılaşmasına neden olabilmektedir. Bu unsurları kaç alt başlık altında inceleyebiliriz?
- 2
Gerçek hayatta ücretler tektir ve farklılıklar da esastır gerçek hayattaki ücretler konusu ele alındığında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 3TEÜF uygulamasında kaç temel belirleyici söz konusudur?
- 4
"İşleri birbirinden farklı kılan unsurlardan biri de beceri gereklerinin farklı olmasıdır." Verilen cümlede tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 5
I. Ölüm ve yaralanma riski
II. Gelir düzenliliği
III. Bireysel tercihlerin farklılığı
IV. İşin statüsü
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri telafi edici ücret farklılığı uygulamasının nedenleri arasında yer almaktadır?
- 6
Normal bir işe günlük ₺120 ücret, iş güçlüğü bulunan bir işe ise ₺20’lık rahatsızlık ücreti verildiği durumda iki işin net faydalarını eşitlemek için ödenecek TEÜF dâhil toplam ücretin kaç ₺ olması gerekir?
- 7
Asma köprülerin taşıma halatlarının temizlenmesinde çalışmak üzere verilen bir ilana başvuranların ekseriyetinin aynı zamanda kaya tırmanışı ile ilgilenen sporcular olmaları aşağıdakilerden hangisi ile açıklanabilir?
- 8
Büyük firmalar ile küçük firmalar arasında belirli ücret farklılıkları olması aşağıdakilerden hangisinin bir sonucudur?
- 9I. Büyük firmalar küçük firmalara oranla daha emek yoğun firmalardır ve yüksek ücret ile emek kalitesini arttırmayı amaçlar. II. Büyük firmalardaki uzmanlaşma daha fazla işyerinde eğitim yatırımı gerektirir ve eğitim ile birlikte verimliliğin ve ücretlerin artması beklenen bir durumdur. III. Büyük firmalar işgücünü denetlemenin güçlüğü nedeniyle etkin ücret modellerinden ‘kaytarma modeli’ çerçevesinde yüksek ücret verirler. Yukarıdakilerden hangisi/ hangileri firma ölçeği büyüdükçe ücretlerin de artmasının nedenleri arasında yer almaktadır?
- 10Gerçek hayatta ücret farklılıklarının üç ana sebebi vardır aşağıdakilerden hangisi bu sebeplerden birisi değildir?
- 11
Telafi edici ücret farklılıklarına ilişkin aşağıdaki bilgilerden hangisi yanlıştır?
- 12
Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi'ne göre içsel emek piyasalarının geçerli olduğu, terfi potansiyeli sunan, yüksek ücretli işler sunan, verimli, iş güvenliğinin olduğu, yüksek statülü iyi işleri bünyesinde barındıran sektör aşağıdakilerden hangisidir?
- 13
I. Emek piyasaları homojen bir yapıda değildir, iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özellikli işlerin toplandığı ikincil sektör söz konusudur.
II. Sektörler arası geçişkenlik çok yüksektir.
III. Sektörler arası hareketliliğin sınırlı olması ücret farklılıklarının da kalıcı hale gelmesine neden olmaktadır.
Katmanlı Emek Piyasaları Teorisi (KEPT)' ne ilişkin yukarıda verilenlerden hangisi ya da hangileri doğrudur?
- 14
I. Evi taşıması için taşıyıcılara ve nakliye şirketlerine yapılan ödemeler.
II. Yeni taşınılan yerde ev kiralama nedeniyle yapılan harcamalar.
III. Göç esnasında çalışamamaktan dolayı kaybedilen gelir.
Yukarıdakilerden hangisi/ hangileri göçün doğrudan maliyetleri arasında yer alır?
- 15
Emek piyasalarının homojen bir yapıda olmayıp iyi özellikli işlerin toplandığı birincil sektör ve kötü özellikli işlerin toplandığı ikincil sektörün söz konusu olduğunu; sektörler arası geçişkenliğin çok zayıf olduğunu ileri süren teori aşağıdakilerden hangisidir?