2015–2016 Tek Ders Çıkmış Soruları

Evrimci yöntemlerle ve demokratik süreçlere dayalı olarak sosyalizme geçişi öngören düşünce akımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Reformcu Sosyalizm Akımı B) Bilimsel Sosyalizm Akımı C) Birlikçi Sosyalizm Akımı orular.net D) Devrimci Sosyalizm Akımı E) Kapitalist Sosyalizm Akımı

Türkiye'de çalışma statüleri açısından yoksulluğun en yüksek olduğu kesim aşağıdakilerden hangisidir? A) Kendi hesabına çalışanlar B) Ucretli çalışanlar C) Ücretsiz aile işçileri D) Maaşlı çalışanlar E) Yevmiyeliler

Yabancıların Türkiye'de çalışmaya başlamadan önce yurt içinden başvuru durumunda aşağıdakilerden hangisinden izin alınması gerekmektedir? A) Il Özel Idareleri B) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı C) Dışişleri Bakanlığı D) Maliye Bakanlığı E) İŞKUR

!. İşçi kıdem tazminatı alamaz. II. İşçi işsizlik sigortasından yararlanamaz. III. İşçi herhangi bir neden göstermek zorunda değildir. Yukarıdaki özelliklerin tümünü içeren fesih türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Süresiz fesih B) Bildirimsiz fesih C) Derhal fesih D) Bildirimli fesih E) Geçersiz fesih

I. Tüzük değişikliği yapmak Il. Şube açmak IlI. Sendikayı feshetmek IV. Başka sendikayla birleşmek Yukarıda yer alan kararları almaya yetkili olan sendika organı aşağıdakilerden hangisidir? B) Denetleme Kurulugof . A) Yönetim Kurulu C) Genel Kurul D) Başkanlar Kurulu E) Temsilciler Kurulu

Çok uluslu şirketlerde örgütlenerek bünyelerinde çalışan işçilerin haklarını savunan uluslararası iş kolu federasyonlarına ne ad verilir? A) Çok uluslu Şirketler Federasyonu B) Dünya Sendikalar Federasyonu C) Dünya İşçi Sendikaları Federasyonu D) Uluslararası İşçi Sendikaları Federasyonu E) Küresel Sendika Federasyonları

Sendikal hak ihlalleriyle ilgili olarak aşağıdaki uluslararası kuruluşlardan hangisine bireysel başvuruda bulunulabilir? A) Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi B) Avrupa Adalet Divanı C) BM ular.net D) ILO E) Avrupa Konseyi

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin nispi butlanı halini ortaya çıkarmaktadır? A) Işçinin ölümü B) Işverenin ölümü C) Tarafların anlaşması D) İşçinin sözleşmeyi baskı altında yapması E) Sözleşmede ücretin kararlaştırılmamış olması

301 kişinin çalıştığı bir işyerinde gerçekleştirilen işten çıkarmaların toplu işten çıkarma olarak nitelendirilebilmesi için en az kaç işçinin işten çıkarılmış olması gerekmektedir? A) 25 B) 30 C) 35 D) 40 E) 45

İşverenin işyerinden ayrılan işçiden ücret, ikramiye, prim gibi tüm alacaklarını aldığına ve başka bir alacağının kalmadığına dair imzalattığı belgeye ne ad verilir? A) Ibraname B) Kıdem tazminatı C) İkale sözleşmesi D) Bordro E) Tasdikname

Aşağıdakilerden hangisi kamu görevlileri sendikasına üye olamaz? A) Öğretim görevlisi B) Sosyal hizmet uzmanı C) Savci D) Vergi memuru E) Hemşire

Yüksek Hakem Kurulu'nda, işçi konfederasyonlarını temsil eden üye sayısı kaçtır? A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Türk Hukuku'nda grev hakkı ilk : defa aşağıdaki anayasaların hangisinde yer almıştır? A) 1876 B) 1921 i.sorular.ne C) 1924 D) 1961 E) 1982

I. Tarafların toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde özgür iradeye sahip olmamaları II. Uyuşmazlıkların çözümünde zorunlu tahkim yoluna gidilebilmesi IlI. Demokrasinin gelişmediği ülkelerde görülmesi Yukarıdaki özellikler aşağıdaki toplu iş uyuşmazlığı çözüm sistemlerinden hangisini tanımlamaktadır? A) Liberal sistem B) Yasakçı sistem C) Karma sistem D) Kontrolcü sistem E) Otoriter sistem

Türkiye'de toplu pazarlık ve sözleşme düzenini kuran ilk kapsamlı yasal düzenleme aşağıdakilerden hangisidir? A) 1908 tarihli Tatil-i Eşgal Kanunu B) 1926 tarihli Borçlar Kanunu C) 1936 tarihli Iş Kanunu orular.net D) 1947 tarihli Sendikalar Kanunu E) 1963 tarihli Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu

Türkiye'de iki ayrı yasa olarak düzenlenen Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu hangi tarihte birleştirilmiştir? A) 2012 B) 2011 C) 2010 D) 2009 E) 2008

Kamu sektöründe yapılan toplu görüşmelerde kamu idaresi adina katılan kurum aşağıdakilerden hangisidir? A) Bakanlar Kurulu B) Kamu-Sen C) Kamu İşveren Heyeti D) Işveren Sendikaları Konfederasyonu E) Kamu-iş

Doğrudan doğruya bir amacın elde edilmesine yönelik olmaksızın, işçilerin görüşlerini,isteklerini daha etkin bir şekilde ortaya koymaya yarayan ve süresi belirli grev türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Uyarı grevi B) Kısmi grev C) Vahşi grev ne D) Gösteri grevi E) Kanun dışı grev

Günlük çıplak ücreti 20 TL olan bir işçi Ramazan Bayramı tatilinde 2 gün çalışırsa işverenin kaç TL ücret ödemesi gerekir? A) 100 TL B) 80 TL aof.sorular.ne C) 60 TL D) 50 TL E) 40 TL

Toplu pazarlık sürecinde üyelerle sürekli iletişimde bulunarak onların talep ve beklentilerini sendikaya ileten kişi aşağıdakilerden hangisidir? A) İşveren vekili B) Müzakereci C) İşyeri sendika temsilcisi ar.ne D) Sendika yöneticisi E) Arabulucu