Deneme Sınavı Soruları

Türkiye'de yürürlükte olan mevzuat hükümleri uyarınca ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az kaç işçi veya işverenin bir araya gelerek sendika kurabilirler?

1. İşveren sendikası
2. işci konfederasyonu
3. Sendika üyesi işcilerin beşte biri
4. İşci sendikası

Bir işyerinde yapılacak işyeri toplu iş sözleşmesi için Bakanlığa yetki tespiti başvurusunun yapılması için yukarıdakilerden hangilerinin yetkisi yoktur? 

Aşağıda verilen ifadelerden hangisi iş uyuşmazlığı türlerinden biri değildir?

Türkiye’de yürürlükte olan mevzuat hükümleri uyarınca sendika “İşçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az ..... işçi veya işverenin bir araya gelerek işkolunda faaliyete bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlar” (md. 2/ğ) olarak tanımlanmıştır. Yukarıdaki boşluğu aşağıdaki seçeneklerden hangisi doldurur?

"İşçilerin veya işverenlerin çalışma yaşamında hak ve çıkarlarını savunmak, geliştirmek ve güçlendirmek için kurulan ve faaliyet gösteren örgütlerdir" şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

Grev ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?

Kanuni lokavtın iş sözleşmeleri üzerindeki etkisi aşağıdaki maddelerin hangisinde doğru verilmiştir?

Toplu iş uyuşmazlıklarında işverenlerin işçi tarafına isteklerini kabul
ettirebilmek için işçileri topluca işten uzaklaştırmaya ne ad verilir?

İşçi sendikası, en az kaç işçinin bir araya gelmesi ile kurulabilmektedir?

Aşağıdakilerden hangisi bildirimsiz fesih değildir?

I.   İrade beyanının geçerliliği karşı tarafın kabulüne bağlıdır. 

II.  İrade beyanının açık ve belirgin bir biçimde ortaya konulması gerekmektedir. 

III.  Genel kural irade beyanının yazılı ve imza karşılığı yapılmasıdır. 

IV.  Kural olarak irade beyanı karşı tarafa varma anından itibaren sonuç doğurmaktadır. 

Yukarıda iş sözleşmesinin fesih yoluyla sona ermesine ilişkin verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin fesih dışında bir nedenle sona ermesine örnek verilemez?

İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildirimine fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar süre içinde dava açabilir?

Aşağıdakilerden hangisi teknolojik gelişmelerin çalışma ilişkilerine etkilerindendir?

Sanayi Devrimi’nin ortaya çıkardığı sosyal sorunlar neticesinde hangi olumlu gelişme olmuştur?

İngiltere’de Watt ilk kez buhar gücünü dokuma endüstrisinde kullandı ve bu enerjinin kullanımı hızla yayılarak, önce buhar gücüyle çalışan iplik
eğirme makineleri ve dokuma tezgâhlarının, sonra buharlı lokomotiflerin ve gemilerin devreye girmesini sağladı. İnsanlık tarihinin bu en çok ve en hızlı değişiminin yaşanıldığı dönemine tarihçiler ne ad vermişlerdir?

İşverenin ve işyerinin meslek ve ticaret sırlarını üçüncü kişilerle paylaşması, işçinin iş sözleşmesinden doğan temel borçlarından hangisinin ihlalidir?

1. Ücret işin karşılığıdır.
2. Ücret nakdi veya ayni bir ödemedir.
3. Ücret işveren, işveren vekili veya üçüncü kişiler
   tarafından ödenir.
4. Ücret Türk parası ile ödenmelidir.
5. Ücret kural olarak dönemsel (periodik)
   ödenmelidir.

Yukarıdaki ifadelerden hangileri İş Kanunu'na göre ücretin içerdiği unsurlar arasında yer alır?

Hangi kanunu’na göre 15 yaşından küçükler için kısmen, 14 yaşından küçük çocuklar için ise mutlak anlamda bir iş sözleşmesi yapma yasağı bulunmaktadır? 

Ahmet Bey'in günlük yevmiyesi 120 TL'dir. Ahmet Bey'in Kanun’un yasaklayıcı hükmüne rağmen hafta tatilinde çalıştırılması halinde o gün için Ahmet Bey'e ödenecek ücret ne kadar olacaktır?