Çalışma İlişkileri
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Aynı işkolunda farklı işverenlere ait farklı işyerlerini ve işletmeleri kapsayan, her iki tarafın da sendika olduğu, toplu iş sözleşmesinin rıza temeline dayanan bir toplu iş sözleşmesi olduğu sözleşme türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 2
İş Kanununa göre iş sözleşmesi feshedilen işçi fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiasıyla fesih bildiriminin tebliğ tarihinden itibaren ne kadar süre içinde İş Mahkemesinde dava açabilir?
- 3
A şirketinde 15 ay çalışan Ahmet Bey bildirimli fesih ile iş sözleşmesini sonlandırmak istemektedir. Bu durumda Ahmet Bey'in işten ayrılacağını işverenine kaç hafta önce haber vermesi gerekir?
- 4
I. İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılıyor olması
II. İşçinin en az altı aylık kıdeme sahip olması
III. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışma
Yukarıda verilenlerden hangisi veya hangileri iş güvencesi kapsamı koşulları arasında yer alır?
- 5
Grev ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğru değildir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi sendika ve konfederasyonların yasak faaliyetlerinden biridir?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi işverenin geçerli sebebe dayalı olarak bildirimli fesih hakkını kullanmasına neden olabilmektedir?
- 8
Grev ve lokavtın erteleme süresinin uyuşmazlıkla sonuçlanması halinde sürenin bitiminden itibaren taraflardan biri kaç iş günü içinde Yüksek Hakem Kuruluna başvurabilir?
- 9
Sendika özgürlüğü kavramını daha somut bir biçimde tanımlamış ve kabul etmiş olduğu sözleşme ve tavsiye kararları ayrı bir öneme sahip olan uluslararası örgüt aşağıdakilerden hangisidir?
- 10“Toplu pazarlık” kavramı ilk defa ........ ve ........ tarafından kullanılmıştır. Cümledeki boşluklara gelmesi gereken İngiliz işçi hareketinin ünlü tarihçileri aşağıdakilerden hangisidir?
- 11
Bir işyerinin girdiği işkolunun tespiti kim tarafından yapılmaktadır?
- 12
İşçi sendikası, en az kaç işçinin bir araya gelmesi ile kurulabilmektedir?
- 13
İş sözleşmesinde işçilere bayram ikramiyesi verilmesiyle ilgili bir hüküm olmasına rağmen, sendika üyesi işçilere ikramiyelerinin ödenmemesi durumu aşağıdakilerden hangi uyuşmazlık türüyle ilgilidir?
- 14
Aşağıdaki Kanunlardan hangisinde aksine bir adet olmadıkça işçiye ücretin her ayın sonunda ödeneceğinie ilişkin bir hüküm bulunmaktadır?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi işveren vekili sayılmamaktadır?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi İş Hukukunun sınırları içerisine girmez?
- 17
Temel ücrete, işçiye sağlanan ikramiye, prim, sosyal yardımlar ve diğer ek ücret ödemeleri gibi parayla ölçülmesi mümkün menfaatler olan yan ödemelerin ilave edilmesi ile ortaya çıkan ücrete ne isim verilir?
- 18
Bugünkü anlamıyla çalışma ilişkilerinin temelleri hangi önemli gelişme ile atılmıştır?
- 19
İş Kanunu’na göre normal haftalık çalışma süresi en çok kaç saattir?
- 20
Aşağıdakilerden hangisi ücretin korunması ile ilgili yasal hükümlerden biri değildir?