Deneme Sınavı Soruları

Birinci sınıf gayrisıhhi müesseseleri inceleme kurulu, ilgilinin başvurusundan itibaren en geç 7 gün içinde tesisin kurulacağı yeri mahallinde inceleyerek yer seçimi raporu formunu düzenler ve görüşünü bildirir.

Yer seçimi inceleme kurulunun raporu, ilgili birimin teklifi üzerine yetkili idarenin en üst amiri veya görevlendireceği yetkili tarafından 3 gün içinde değerlendirilerek yer seçimi ve tesis kurma izni kararı verilir.

Yer seçimi ve tesis kurma izni, tesisin imara uygun olması şartıyla verildiği tarihten itibaren 10 yıl süreyle geçerlidir.

Geçerlilik süresi sonunda açılma izni alınmadığı takdirde ilgilinin başvurusu üzerine yer seçimi ve tesis kurma izni 2 yıl daha uzatılır.

ÇED raporu düzenlenmesi gereken tesisler için düzenlenen ÇED olumlu belgesi ve raporu, yer seçimi ve tesis kurma izni yerine geçer.

Çevre kirlenmesini önlememek amacıyla hazırlanmış proje ve açıklama raporları

Başvuru formu

Sağlık koruma bandının işaretlendiği vaziyet plan örneği

Yangın önlemi için itfaiyeden alınan rapor

çevre izin lisans belgesi ve açılma izni raporu

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu

Yalnız II

I ve II

I ve III

II ve III

I, II ve III

Hijyen sözleşmesi ve tavsiye kararı

İnşaat işlerinde sağlık ve güvenlik sözleşmesi

Madenlerde sağlık ve güvenlik sözleşmesi

Tarımda sağlık ve güvenlik sözleşmesi

Ofislerde sağlık ve güvenlik sözleşmesi

1.680 TL

3.361 TL

1.120 TL

2.240 TL

2.800 TL

I-II-III

I-II-IV

II-III-IV

I-II-III-IV

I-II-IV

1 aydan 12 aya kadar hapis ve adli para cezası

3 aydan 24 aya kadar hapis ve adli para cezası

3 aydan 2 yıla kadar hapis ve adli para cezası

6 aydan 1 yıla kadar hapis ve adli para cezası

3 aydan 1 yıla kadar hapis ve adli para cezası

Mevzuat

Direktif

Tavsiye

Karar

Tüzük

İşyerinin tam süreli ve daimi çalışanı olmaması

İşyerinin tam süreli çalışanı olması

En az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması

İşyerinin daimi çalışanı olması

En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması

İşveren, belirtilen iş sağlığı ve güvenliği konusundaki genel yükümlülüklerini yerine getirmezse, izleme ve denetleme yükümlülüklerini yerine getirmezse yerine getirilmeyen her yükümlülük için ayrı ayrı 2.240 TL idari para cezası verilir.

Belirtilen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ayrı ayrı 1.120 TL idari para cezası verilir.

Acil durum planlarını, yangınla mücadele ve ilk yardım planlarını, ve gerekli ön hazırlıkları yapmayan işverenlere ve ciddi, yakın, önlenemeyen tehlike hallerine karşı tahliye planlarını hazırlamayan işverenlere uyulmayan her bir yükümlülük için 1.120 TL idari para cezası verilir.

Çalışanlarını sağlık gözetimine tabi tutmayan, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalışacaklar için yapacakları işe uygun olduklarına dair sağlık raporu almayan işverenlere her çalışan için 1.120 TL idari para cezası verilir.

Çalışanlara işe başlamadan önce, çalışma yeri veya iş değişikliğinde, iş ekipmanı değişikliğinde, yeni teknoloji uygulandığında ve yeni ortaya çıkan riskler gerektirdiğinde verilmesi gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermeyen işverenlere her bir çalışan için 1.120 TL idari para cezası verilir.

2 yıl

3 yıl

5 yıl

10 yıl

12 yıl

Hukuk

Barış

Emek

Dernek

Destek

Çalışanlar işyerindeki makine, araç ve gereci uygun kullanmalı

Kendilerine sağlanan kişisel koruyucuları doğru kullanmak

Ciddi ve yakın tehlike ile karşılaşıldığında çalışmayı istediği anda durdurmaya yetkilidir

Çalışanlar iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak zorundadır.

Sarhoş veya keyif verici maddeler kullanmamalıdır.

1840

1841

1842

1843

1844

Üretim teknolojilerinde gelişme

Üretimde verimliliğin artması

İşgücü verimliliğinin artması

Çalışma sürelerinin çok uzaması

Seri üretim

6095

6096

6097

6098

6099

I, II ve III

I; II, III, IV ve V

II, IV ve V

I, II, IV ve V

II, III, IV ve V

İş yeri sahibinin sağlığını güvence altına almak

İş kazaları ve meslek hastalıkları meydana gelmeden önce önlemek

İş kazaları sonrası işçilerin bakımını gerçekleştirmek

İşçi ve işveren arasında parasal antlaşmaları sağlamak

İşçi ailelerini korumak

İş yerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik risklerin ne olduğu

Çalışanların kendileri ile ilgili hak ve sorumlulukları

Başka iş yerlerinden çalışmak üzere kendi iş yerine gelen çalışanların genel nitelikteki bilgileri almalarını sağlamak üzere bu çalışanların işverenlerine gerekli bilgileri verilmesi

İlk yardım, olağan dışı durumlar, afetler ve yangınla mücadele ve tahliye işlerinde görevlendirilenlerin kimler olduğu

Sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili koruyucu ve önleyici tedbirler