Ünite Sınavı Soruları

Kıdem tazminatı Türk iş hukukunda ilk kez hangi yasa ile gündeme girmiştir?

1936 tarihli iş kanununun en önemli özelliği aşağıdakilerden hangisinde en doğru biçimde ifade edilmiştir?

Türkiye'de tek parti döneminde çalışma ilişkilerini dolaysız olarak düzenleyen temel yasa aşağıdakilerden hangisidir?

Ereğli Kömür Havzasında bir zorunlu çalıştırma düzeni aşağıdakilerden hangisi ile oluşturulmuştur? 

Aşağıdakilerden hangisi kadın ve çocuk işçilerin ücretlendirilmeleriyle ilişkili 1950 yılında yapılan düzenlemede yer alan ifadelerden biridir?

I. Sınıf esasına veya adına dayanan cemiyetler yasaklandı.

II. Bir nevi, İş Kanunu tamamlama görevi görüyordu.

III. Kamu kesiminde çalışanlarının bulundukları iş ile ilgili cemiyetler kuramayacakları kesinleşmiş oluyordu.

Yukarıdakilerden hangileri Cemiyetler Kanunu'nun getirdiği yenilikler arasında gösterilebilir?

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi çalışma koşullarından bir tanesi değildir?

İş Kanunu, toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü konusunda hangi sistemi getirmektedir?

Cumhuriyet döneminde modern anlamdaki sosyal güvenlik önlemleri içerisinde aşağıdakilerden hangisi öncelikli olmuştur? 

Milli Korunma Kanunu hangi yılda çıkarılmıştır?

Aşağıdaki düzenlemelerden hangisi ile sendika kurulması yasaklanmıştır?

İş Kanunu'nda (1936) haftalık çalışma süresi kaç saat olarak belirlenmiştir?

T.C. Emekli Sandığı hangi yılda kurulmuştur?

Seçeneklerden hangisi İş Kanunu’nun çıkarılması ve içeriği üzerinde etkili olan faktörlerden biri değildir?

1946 öncesi dönemde Türkiye Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (UÇÖ) kaç sözleşmesini onaylamıştır?

1936 tarihli............bireysel ve toplu iş ilişkilerine yönelik bütüncül düzenlemeleriyle dönemin en önemli hukuksal metni olma niteliğini taşımaktadır.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

3008 sayılı İş Kanunu hangi tarihte yürürlüğe girmiştir?

1936 İş Kanununun çıkarılması üzerinde aşağıdakilerden hangisinin etkisi yoktur? 

1. Sosyal güvenliğin temel ilkelerinden biri olan “zorunluluk”a dayalı düzenlemeleri içermemektedir.
2. Hem işçiler hem de işveren yararına bazı koruyucu hükümler içermektedir.
3. İşçinin yargı yoluyla hak arayabilmesine ve tazminat alabilmesine ilişkin hükümler getirilmiştir.
4. İşveren iş kazalarına karşı gerekli önlemleri almaması durumunda kazadan kaynaklanan zararları tazmin etmekle yükümlü tutulmasını sağlamaktadır.
5. İşçilerin gelir ve borç durumları arasındaki dengeyi korumaya yönelik önlemler içermektedir. 

Borçlar kanununa ilişkin yukarıda verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

1926 tarihli Borçlar Kanunu'nun sosyal güvenlik alanında hukuk sistemimize getirdiği en önemli yenilik aşağıdakilerden hangisidir?