2016–2017 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

I. Sözleşmenin getirdiği hükümler ayrım yapılmaksızın bütün ekonomik faaliyet kollarına uygulanır. II. Kapsanan ekonomik faaliyet kollarında çalışan bütün işçilere uygulanır. III. Sözleşme kendi içinde işyerini ayrıca tanımlamıştır. Yukarıdakilerden hangileri 155 sayılı ILO(Uluslararası çalışma Örgütü) sözleşmesinin içerdiği hükümlerdendir? A) Yalnız III B) I ve ll C) I ve II| D) II ve IlI E) I, Il ve III

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin temel girişim yöntemlerinden biri değildir? A) Uyarı ve öneride bulunma B) Yasaları yaptırımların desteğini alarak uygulatma C) Iş sağlığı ve güvenliğini sağlama D) Yol göstericilik yapma E) Bilgi verme

Aşağıdakilerden hangisi Çerçeve Yönerge'nin içerdiği ilkeler arasında yer almaz? A) Mesleki riskleri önleme B) Işçi ve temsilcilerini eğitme C) İşçilerin görüşlerini alarak onların uygulamalara katılımlarını sağlama D) Risk ve kaza faktörlerini yok etmeye çalışma E) Sadece özel sektör çalışanlarına uygulanabilir olma

İşyerlerine istedikleri saatte girip çıkma konusunda yetkilidirler. II. İşyerinin uygun çalışıp çalışmadığını tespit için her turlu incelemeleri yapabilirler. III. İşyerlerindeki evrakları inceleyebilirler. Yukarıdakilerden hangileri 81 sayılı sözleşmeye göre iş müfettişlerine tanınan yetkilerdendir? A) Yalnız l B) Yalnız III C) I ve II| D) Il ve I!I E) I, Il ve III

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)'nün kabul ettiği ilk sözleşmelerin amacı nedir? A) Sağlığa zarar verici bazı maddelerin kullanılmasını yasaklamak B) Kadın ve çocukları korumak C) Çalışma sürelerini kısaltmak D) Ulusal bayram ve genel tatil uygulamasını yaygınlaştırmak E) Yıllık ücretli izin uygulamasını yaygınlaştırmak

Aşağıdakilerden hangisi ILO'nun temel stratejik hedeflerinden biri değildir? A) Çalışma hayatı ile ilgili devletlere kanun teklifleri hazırlamak B) Çalışma yaşamında standartlar, temel ilke ve haklar geliştirmek C) Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırmak D) Sosyal diyaloğu güçlendirmek E) Kadın ve erkeklerin insana yakışır işlere sahip olabilmeleri için daha fazla fırsat yaratmak

Aşağıdakilerden hangisi devletin sosyal hakları güvence altına almak için oluşturduğu mekanizmalardan biri değildir? A) Hak ihlallerinin yargısal denetimini ve hukuki yaptırımları düzenleme B) Çalışma yaşamında tarafların hak ve yükümlülüklerini yasalarla düzenleme C) Sosyal tarafları hakları ve yükümlülükleri konusunda bilgilendirme D) Toplu görüşme sürecinde uyuşmazlık çıkmasını önleme E) Yasal düzenlemelere uygunluğu idari yönden denetleme

Aşağıdakilerden hangisi 81 sayılı ILO sözleşmesine göre, iş teftiş sisteminin görevlerinden biri değildir? A) Çocukların ve gençlerin korunmalarına ilişkin kanuni hükümlerin uygulanmasını sağlamak B) İşverenlere kanuni hükümlere uymayı sağlayacak etkili yollar hakkında bilgi vermek C) Yaşlıların korunmasına yönelik teknik enformasyon ve öneri sağlamak D) İş güvenliği, işçilerin sağlığı ve refahı ile ilgili kanuni hükümlerin uygulanmasını sağlamak E) Çalışma süreleri ve ücretlerle ilgili kanuni hükümlerin uygulanmasını sağlamak

Aşağıdakilerden hangisi sosyal devletin işgücünü korumaya yönelik amaçlarından biri değildir? A) Çalışma koşullarının asgari standartlarını belirlemek B) Asgari yaşam standardı sağlamak C) Sosyal güvenlik hakkını korumak ve geliştirmek D) Yasal düzenlemelere uygunluğu idari yönden denetlemek E) Sağlık ve güvenlik hakkını korumak ve geliştirmek

Aşağıdakilerden hangisi iş denetiminin kapsamında olması gereken zorunlu alanlardan biridir? A) İstihdam ve mesleki eğitim B) Bireysel çalışma ilişkileri C) Çalışma koşulları ular.net D) Sosyal güvenlik E) Çevre

Aşağıdakilerden hangisi T.C. Anayasası'nda yer alan çalışma yaşamının denetlenmesiyle ilgili düzenlemelerden biri değildir? A) Hiç kimse zorla çalıştırılamaz. Angarya yasaktır. B) Herkes yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma hakkına sahiptir. C) Herkes özel hayatına ve aile hayatına saygı gösterilmesini isteme hakkına sahiptir. Özel hayatın ve aile hayatının gizliliğine dokunulamaz. D) Raporla belgelenmiş olmak şartıyla 15 yaşından küçükler her türlü işlerde çalıştırılabilir. E) Çalışma, herkesin hakkı ve ödevidir.

Türkiye'de çalışma yaşamının devlet tarafından denetimini öngören ilk düzenleme hangi kanun ile yapılmıştır? A) 3008 sayılı İş Kanunu B) 3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Egitim Kanunu C) 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu D) 5510 sayılı Sosyal Sigortalarove Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) 6098 sayılı Borçlar Kanunu

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çalışma yaşamının denetimi açısından görevli olduğu öncelikli alanlardan biri değildir? A) Ucretler B) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması C) Istihdam RE-ne D) Çalışma süreleri E) Kadınların çalıştırılması

Aşağıdakilerden hangisi iş müfettişlerinin görevlerinden biri değildir? A) Iş Teftiş Kurulu Başkanı tarafından kendilerine verilen işleri yapmak B) Mevzuatta gördükleri boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için önerilerde bulunmak C) Çalışmalarının sonuçlarını rapora bağlayarak grup başkanına vermek D) Başka kuruluşlar tarafından verilen işleri yapmak E) İş Teftiş Kurulu Başkanlığınca düzenlenen anketleri yürütmek ve istenen istatistiksel bilgileri derlemek

I. İç İşleri Bakanlığı II. Milli Savunma Bakanlığı III. 5201 sayılı kanun kapsamında harp gereçleri üreten bakanlığın denetimine tabi sanayi kuruluşları IV. Genel Kurmay Başkanlığı V. Hava Kuvvetleri Komutanlığı Yukarıdaki kurumlardan hangileri Askeri İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üreten İşyerlerinin Denetim ve Teftişi Hakkında Yönetmelik kapsamındadır? A) I, Il ve Ill B) I, IlI ve IV C) 1, II, III ve IV D) 1, III, N ve V E) I, II, III, IV ve V

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Kurulu'nun yetki ve görevlerinden biri değildir? A) Çalışma hayatıyla ilgili mevzuatin uygulanmasını denetlemek B) Mevzuatta öngörülen ve bakanlık makamınca verilen diğer işleri yapmak C) Iş teftişiyle ilgili mevzuat çalışması yapmak D) Iş teftişiyle ilgili istatistikleri tutmak E) Iş sağlığı ve güvenliği önlemleri almak

Aşağıdakilerden hangisi İş Teftiş Kurulu'nun üyelerinden biridir? A) Teknik iş müfettişi B) İşveren C) Sosyal güvenlik uzmanı orular.net D) Sosyal güvenlik denetmeni E) Genel kurul başkanı

Aşağıdakilerden hangisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çalışma yaşamının denetimi açısından görevli olduğu ikincil görev alanlarından biridir? A) Çalışma süreleri B) Mesleki eğitim aof.sorular.het C) Ucretler D) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması E) Kadınların çalıştırılması

Türk Ceza Kanununa göre çalışma yaşamını ihlal eden kişiye, mağdur olan tarafın şikâyeti halinde nasıl bir ceza uygulanır? A) Sadece adlî para cezası verilebilir. B) Adlî para cezası veya 6 aydan 2 yıla kadar hapis cezası verilir. a C) Adlî para cezası veya 2 aydan 4 yıla kadar hapis cezası verilebilir. D) Sadece en az 3 yil olmak üzere hapis cezası verilebilir. E) Sadece 3 aylık hapis cezası verilebilir.

Çalışma hayatının denetimine ilişkin hükümler içeren aşağıdaki kanunlardan hangisi daha eski bir düzenlemedir? A) Ceza Kanunu B) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu ir.net C) 4857 sayılı İş Kanunu D) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun E) Borçlar Kanunu