2018–2019 Üç Ders Çıkmış Soruları

Iş sağlığı hizmetleri esas alınarak düzenlenen sözleşme aşağıdakilerden hangisidir? A) 81 sayılı sözleşme B) 98 sayılı sözleşme C) 129 sayılı sözleşme D) 155 sayılı sözleşme E) 161 sayılı sözleşme

Aşağıdakilerden hangisi çoklu uzmanlaşmış denetim sistemine sahip ülkelerdendir? A) Almanya, Belçika, Fransa, Türkiye B) Avusturya, Danimarka, Isveç, Norveç, Finlandiya ve Polonya C) Fransa, Finlandiya, Norveç, Hollanda D) Çekoslavakya, Ingiltere, Almanya, Fransa E) ABD, Belçika, Macaristan, Tayland, Kenya, Arjantin ve Mısır

Uluslararası Çalışma Konferansı'nın 1944 yılında Filadelfiya'da yapılan toplantısında ILO'nun ilkeleri yeniden belirlenmiştir. Buna göre; aşağıdakilerden hangisi bu ilkelerden biridir? A) Sefalet dünyada yadsınamaz bir gerçektir. B) Emek ve mal birbirine eşittir. C) Söz söyleme özgürlüğü kısıtlanmalıdır. D) Emek bir mal değildir. E) Sürekli ilerlemenin ön şartı işletmelerin çoğalmasıdır.

1. iş yasalarına uygunluğun denetlenmesi / sağlanması II. Çalışma yaşamının izlenmesi, veri ve bilgi toplanması III. Çalışma yaşamına ilişkin politikaların oluşturulması IV. İş mevzuatının ihtiyaçlar doğrultusunda güncellenmesi Yukarıdakilerden hangileri çalışma yönetiminin iş denetimi ile ilişkisi çerçevesinde tanımlanan işlevlerindendir? r.net A) Yalnız l B) Yalnız IV C) I ve IV D) II ve I!I E) I, II, III ve IV

Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur? A) Versailles Barış Antlaşması B) Sevr Antlaşması Roma Antlaşması D) Amsterdam Antlaşması E) Lozan Antlaşması

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından çalışanları korumak, çalışma yaşamı ile ilgili mevzuatin uygulanip uygulanmadığını izlemek ve denetlemek amacıyla yapılan denetime ne ad verilir? A) Uygulama denetimi C) Bakanlık denetimi B) Iş denetimi D) Çalışma yaşamının denetimi E) Genel denetim

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların bedensel, akılsal, toplumsal iyilik halinin korunup geliştirilmesini etkilediği oranda iş denetiminin görev alanına giren, çalışanların korunmasını doğrudan ilgilendiren çalışma koşullarından biri değildir? A) Çalışmanın sonlandırılması B) Çocukların ve gençlerin çalıştırılması C) Çalışma süreleri D) Kadınların çalıştırılması E) Ödeme sistemleri

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yaşamının denetimi açısından çalışma hakkı ve ödevinin doğrudan düzenlendiği en l temel hukuki düzenlemedir? A) Borçlar Kanunu B) T.C. Anayasası C) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu D) İş Kanunu E) Ceza Kanunu

"Cebir veya şiddet kullanarak işçiyi veya işverenlerini, ücretlerini azaltıp çoğaltmaya veya evvelce kabul edilenlerden başka koşullar altında anlaşmalar kabulüne zorlayan ya da işin durmasına, sona ermesine veya durmanın devamina neden olan kişiye altı aydan üç yıla kadar hapis cezası verilir" hükmü aşağıdaki kanunlardan hangisinde yer almaktadır? A) Medeni Kanun B) İş Kanunur C) Anayasa D) Türk Ceza Kanunu E) Türk Borçlar Kanunu

Belediyeler açısından işyerlerini ruhsatlandırmak ve denetlemek yetkisine sahiptir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru sekilde tamamlar? A) sosyal güvenlik B) hizmet içi eğitim C) iş sağlığı ve güvenliği D) bireysel çalışma ilişkileri E) toplu çalışma ilişkileri

İşverenlerle idare organları arasındaki İş Kanunundan doğan uyuşmazlıkların çözümü için başvurulabilecek mahkeme aşağıdakilerden hangisidir? A) Asliye hukuk mahkemeleri B) İş mahkemeleri C) Anayasa mahkemesi lar.ne D) İdare mahkemeleri E) Asliye ceza mahkemeleri

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre sendika ve konfederasyonlarda, denetleme yetkisinin ait olduğu organ aşağıdakilerden hangisidir? A) Temsilciler kurulu B) Disiplin kurulu C) Genel kurul D) Danışma kurulu E) Yönetim kurulu

Aşağıdakilerden hangisi Türkiye'de kurulan ilk sosyal güvenlik kuruluşudur? A) Emekli Sandığı B) Sosyal Güvenlik Kurumu C) Amele Birliği D) Bağ-Kur E) Sosyal Sigortalar Kurumu

I. Sosyal güvenliğe ilişkin hükümlerin uygulanmasını; usulsüzlükleri önleyici, eğitici ve rehberlik yaklaşımını ön plana çıkaran bir anlayışla denetlemek II. Hizmet sunduğu gerçek ve tüzel kişileri hak ve yükümlülüklerı konusunda bilgilendirmek, haklarının kullanılmasını ve yükümlülüklerinin yerine getirilmesini kolaylaştırmak IlI. Sosyal güvenlik politikalarını uygulamak, bu politikaların geliştirilmesine yönelik çalışmalar yapmak IV. Sosyal güvenlik alanında, kamu idareleri arasında koordinasyon ve işbirliğini sağlamak Yukarıdakilerden hangileri Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiş Başkanlığının, Başkan adına yapması gereken rehberlik ve teftiş görevlerindendir? A) Yalnız l B) Yalnız IV C) ve ll! D) II ve IV E) I, Il, IlI ve IV

I. İşyerlerinde işgücünü koruyucu politikaların gelişimi Il. Sorunların ortaya çıkmadan önlenmesi IlI. Sosyal diyalog yolu ile daha sağlıklı işleyen endüstri ilişkilerinin saglanması IV. Özellikle iş sağlığı ve güvenliğinde, kendi kendini düzenleyen ve işletme yönetiminin bir parçası haline gelen sistemlerin tanıtımı Yukarıdakilerden hangileri önlemeyi esas alan koruma yaklaşımının kapsamına giren konulardandır? A) Yalnız II B) I ve ll C) II ve II| D) II ve IV E) I, II, IlI ve IV

Aşağıdakilerden hangisi kamu kaynaklarını azaltma girişimleri karşısında etkinlik ve verimliliği artırmaya yönelik stratejilerden biridir? A) Işyeri dışına taşan koruma düzenlemeleri geliştirilmesı ve denetim yetkisinin genişletilmesi B) Teknolojideki ve çalışma ilişkilerindeki hızlı değişime uyumlu yönetmelik, uygulama kodları ve rehber hazırlanması C) Tümleşik/bütünleşik iş denetimi sistemlerinin yaşama geçirilmesi D) İş denetimi kaynaklarının en korunaksız işgücü kesimlerine yöneltilmesi E) İş denetiminin geleneksel ortağı olan işçi sendikaları ile işbirliğinin güçlendirilmesi

Amacı iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere iş sağlığı ve güvenliği kurullarının hangi işyerlerinde kurulacağı ve bu kurulların oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları ile birden çok kurul bulunması halinde kurullar arasında koordinasyon ve işbirliği yöntemlerini belirlemek olan yönetmelik aşağıdakilerden hangisidir? A) İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik B) İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik C) İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik ® D) Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Egitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik E) İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri YönetmeliğiR

Denetimin niteliğinin başarıyı belirleyen ölçüt olarak öne çıktığı denetim anlayışı aşağıdakilerden hangisidir? A) Stratejik B) Uyumu artırıcı C) Caydırıcı D) Profesyonel E) Işbirlikçi

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre aşağıdakilerden hangisi çalışanların, işveren tarafından verilen eğitim ve talimatlar doğrultusunda yerine getirmesi gereken yükümlülüklerden biri değildir? A) Teftişe yetkili makam tarafından işyerinde tespit edilen noksanlık ve mevzuata aykırılıkların giderilmesi konusunda işveren ve çalışan temsilcisi ile işbirliği yapmak B) Kendilerine sağlanan kişisel koruyucu donanımı doğru kullanmak ve korumak C) İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tehlikeli madde taşıma ekipmanı ve diğer üretim araçlarını kurallara uygun şekilde kullanmak aor.sori D) Görevlendirdikleri kişilerin görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün ihtiyaçlarını karşılamak E) Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcileri ile işbirliği yapmak

Aşağıdakilerden hangisi çalışanların İş Sağliğı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre işverenin çalışanlarına verilmesini sağlaması gereken iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin genel konulardan biridir? A) Iş sağlığı ve güvenliği genel kuralları ve güvenlik kültürü B) Işyeri temizliği ve düzeni C) Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması D) Meslek hastalıklarının sebepleri E) İş ekipmanlarının güvenli kullanımı