Deneme Sınavı Soruları

Öncelikli görevler

Müfettişlerin atanması ve sayısı

Görev alanları, yetki ve sorumluluklar

Girişim yöntemleri

Eğitim politikaları

Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve
koordinasyon asıl işverence sağlanır

Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar

İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili
bir temsilci atar.

Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan
sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl
işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur

Hepsi

Türk Borçlar Kanunu

Türk Medeni Kanunu

Türk Ceza Kanunu

İşsizlik Sigortası Kanunu

Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu

Kadınlar ve çocuklar

İşsizler

Yaşlılar

Engelliler

Mülteciler

I-II-III

II-III-IV

I-IV-V

I-III-IV

II-IV-V

I, II, III, IV

I, II, III

I, II, IV

I, III, IV

II, III, IV

İş teftiş kurulu başkanı tarafından kendilerine verilen işleri yapmak

Çalışmaların sonuçlarını rapora bağlayarak grup başkanına vermek

Mevzuatta gördükleri boşluk ve aksaklıkların giderilmesi için önerilerde bulunmak

Yüksek Hakem Kurulu ile Bakanlık arasındaki ilişkileri yürütmek

İş teftiş kurulu başkanlığınca düzenlenen anketleri yürütmek ve istenen istatistiki bilgileri derlemek

Çalışanların çaresizliğini, kimsesizliğini ve bağlılığını sömürmek suretiyle kişi
veya kişileri ücretsiz olarak veya sağladığı hizmet ile açık bir şekilde orantısız düşük bir ücretle çalıştıran veya bu durumda bulunan kişiyi, insan onuru ile bağdaşmayacak çalışma ve konaklama koşullarına tâbi kılan kimseye altı aydan üç
yıla kadar hapis veya yüz günden az olmamak üzere adlî para cezası verilir

3308 sayılı Çıraklık ve Mesleki Eğitim Kanunu’nun 41. maddesinde; Milli Eğitim
Bakanlığına bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarda yapılan çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitimin
Milli Eğitim Bakanlığı ile Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca denetleneceği öngörülmüştür

3308 sayılı Kanun hükümlerine göre Bakanlığa bağlı eğitim kurumlarının dışında kamu ve özel kurum ve kuruluşlarında yapılan aday çırak, çırak ve kalfaların eğitimi ile işletmelerde yapılan mesleki eğitim, öğrencilerin bu eğitiminden sorumlu işletmelerin bağlı olduğu oda veya birliklerin temsilcilerinin katılımı ile Milli Eğitim Bakanlığınca yapılır.

İş ortamı, sosyal güvenlik, iş güvenliği ve sağlık şartları bakımından denetleme ise Aile,
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca yapılacaktır. Denetimle ilgili raporlar
valiliğe verilir

Hiçbiri

Hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak

İşyerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamak

İş yerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almak

İşçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için önlem almak

İşcinin özlük bilgilerinin işyeri dışındaki kişi ve kurumlarla paylaşılmasını önlemek

İş sağlığı ve güvenliğini düzenlemek, denetlemek

Sosyal güvenlik imkânını sağlamak

Sosyal güvenlik imkânını yaygınlaştırmak ve geliştirmek,

Yurt dışında çalışan işçilerimizin çalışma yaşamından doğan hak ve menfaatlerini korumak

Aile planlaması yapmak

Olağanüstü hâllerde vatandaşlardan istenecek hizmetler

Angarya çalıştırmalar

Şekil ve şartları kanunla düzenlenmek üzere hükümlülük veya tutukluluk süreleri içindeki çalıştırmalar

Ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi niteliğindeki bedensel çalışmalar 

Ülke ihtiyaçlarının zorunlu kıldığı alanlarda öngörülen vatandaşlık ödevi niteliğindeki fikir çalışmaları

II-III-IV-IV

I-II-III-IV-V

I-II-V-IV

I-II-IV

I-V-IV

I, II, III

II, III

I, III

I, II

III

İş denetimi

Mevzuat denetimi

Müfettişlik

Ortam denetimi

Bağımsız denetim