Deneme Sınavı Soruları

Cezalandırıcı anlayıştan yol göstericilik ve rehberliğe yönelinmesi

Uzman kuruluşlarla ilişkilerin geliştirme ve araştırmalara katılmak

İşletmelerin iş sağlığı ve güvenliği performansının denetlenmesi

İş sağlığı ve güvenliği işyeri örgütlenmeleri ile işbirliği

Ulusal ve sektörel politika ve eylem programları oluşturulması ve yürütülmesine katkı yapılması

8

10

12

16

20

1/10.000

1/20.000

1/45.000

1/90.000

1/180.000

İşyeri Hekimi

Sosyal Güvenlik Denetmeni

Sendika Müfettişi

İşyeri Avukatı

Türk Tabipleri Birliği Müfettişi

I, II

III, IV

III, II

III, I

II, IV

İş gücü piyasalarının parçalanması,

Olumsuz koşullarda çalışan göçmen, çocuk iş gücünün artması, 

Kayıt dışı istihdamın genişlemesi,

İstihdam biçimlerinin farklılaşması, 

Üretim miktarının değişiklik göstermesi,

%10

%8

%5

%3

%2

Kendi görev alanında, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışan temsilcisi ile iş birliği yapmak.

İşyerindeki makine, cihaz, araç, gereç, tesis ve binalarda sağlık ve gü- venlik yönünden ciddi ve yakın bir tehlike ile karşılaştıklarında ve koru- ma tedbirlerinde bir eksiklik gördüklerinde, işverene veya çalışan tem- silcisine derhal haber vermek.

Ülkenin enerji ve tabii kaynaklara olan kısa ve uzun vadeli ihtiyacını belirlemek, temini için gerekli politikaların tespitine yardımcı olmak, planlamalarını yapmak.

Enerji ve tabii kaynakların ülke yararına, teknik icaplara ve ekonomik gelişmelere uygun olarak araştırılması, işletilmesi, geliştirilmesi, değerlendirilmesi, kontrolü ve korunması amacıyla genel politika esaslarının tespit ve tayinine yardımcı olmak, gerekli programları yapmak, plan ve projeleri hazırlamak veya hazırlatmak.

Kamu ihtiyaç, güvenlik ve yararına uygun olarak enerji ve tabii kaynaklar ile enerjinin üretim, iletim, dağıtım, tesislerinin etüt, kuruluş, işletme ve devam ettirme hizmetlerinin genel politikasını tespit için öneride bulunmak, Cumhurbaşkanının görevlendirmesi ile koordinasyonu temin etmek ve denetlemek.

Yenilenebilir enerji kaynaklarının değerlendirilmesi ve enerji verimliliğinin artırılmasına yönelik politikaların ve stratejilerin belirlenmesine yönelik çalışmalarda bulunmak.

Hepsi

Elli veya daha fazla işçi çalıştırılan özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli çalışmalıdır. 

Kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli çalışmalıdır. 

Eski hükümlü işçiyi meslek, beden ve ruhi durumlarına uygun işlerde çalıştırmak işyeri sahiplerince belirlenir. 

Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelik esas alınır.

Yurtiçinde İşe Yerleştirme Hizmetleri Hakkında Yönetmeliği esas alınır. 

10

30

50

100

150

Kadınların çalıştırılması

İş denetimi

Ödeme sistemleri

Çocukların ve gençlerin çalıştırılması

Çalışma süreleri

1915

1918

1919

1920

1923

İşveren, işyerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak; işçiler de iş sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdür.

İşverenin yukarıdaki hükümler dâhil, kanuna ve sözleşmeye aykırı davranışı nedeniyle işçinin ölümü, vücut bütünlüğünün zedelenmesi veya kişilik haklarının ihlaline bağlı zararların tazmini, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluk hükümlerine tabidir.

Türk Borçlar Kanunu iş kazası ya da meslek hastalığı sonucu ya da tedaviler
sonucu ölüm vuku bulmuşsa bu arada yapılan harcamaların da işverence yapılması gerektiğini ifade eder.

Türk Borçlar Kanunu’nun 418. maddesi de işçinin işverenle birlikte yaşaması hâlinde, işverenin beslenme ve uygun bir barınak sağlama yükümlülüğünün
olduğunu belirtmektedir.

En az elli işçi çalıştıran işyerlerinde hekim bulundurulması ve işçilerin tedavilerinin yapılması zorunlu tutulmuştur.

Belçika

İngiltere

ABD

Mısır

Tayland