2016–2017 Üç Ders Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi bir verimlilik ölçüm sistemi tasarlanırken sistemin sahip olması gereken niteliklerden biri değildir? A) Uyumluluk B) Geçerlilik C) Kapsam D) Sadelik E) Karşılaştırılabilirlik

Aşağıdakilerden hangisi odaklanılan noktaya göre yapılan örnek edinme (benchmarking) türlerinden biridir? A) Stratejik B) İçsel C) Rekabetçi D) Sektör dışı E) Türünün en iyileri

Aşağıdakilerden hangisi verimlilik artışı için geliştirilmesi gereken unsurlardan biri değildir? A) Üretim ve kapasite B) Hammadde ve malzeme C) Makine ve teçhizat D) Emek E) Rakipler ile iletişim

Urünün ya da hizmetin beklenilen işlevi ne derecede yerine getirdiğini ifade eden kalite boyutu aşağıdakilerden hangisidir? A) Algılanan kalite Performans C) Uygunluk D) Estetik Hizmet görme yeteneği

Enerji harcanmasını en alt düzeyde tutmak İçin uygun bir vücut pozisyonu aşağıdakilerden hangisidir? A) Vücudun her iki tarafından eşit derecede yararlanmak C) Iși vücuda uzak tutmaks orular net Sürekli oturmak D) Ani ve sert hareketler yapmak E) Ağır işleri yaparken sırt ve bel kaslarından faydalanmak

(Üretimin Fiziksel/Parasal Değeri) / (Kilowatt saat) formülü ile hesaplanan verimlilik oranı aşağıdakilerden hangisidir? A) Sermaye Verimlilik Oranı (SVO) B) Enerji Verimlilik Oranı (EVO) C) Malzeme Verimlilik Orani (MVO) et D) Çok Öğeli Verimlilik (ÇÖV) E) İşgücü Verimlilik Oranı (IVO)

Metot etüdü simgelerinden "D" aşağıdaki faliyetlerden hangisi için kullanılır? A) Gecikme B) İşlem C) Taşıma D) Depolama E) Inceleme

Gürültüyü kaynağında yok etme yöntemi, gürültüden korunmak için alınan önlem kategorilerinin hangisi kapsamındadır? A) Beşincil önlemler B) Ikincil önlemler C) Üçüncül önlemler D) Dördüncül önlemler E) Birincil önlemler

"İşbilim" aşağıdaki verimlilik artırma tekniklerinden hangisi kapsamında sınıflandırılır? A) Kalite esaslı teknikler C) Iş esaslı teknikler B) Malzeme esaslı teknikler D) Personel esaslı teknikler E) Yönetim esaslı teknikler

Verimliliği etkileyen insan, makine, ortam, görev ve yönetim iç faktörlerinden oluşan analiz aşağıdakilerden hangisidir? A) Değer zinciri analizi B) SWOT analizi C) 5 M analizi D) Rekabet analizi E) 5 P analizi

Tartışma, ağır sözler kullanma veya fiziksel güç kullanma şekillerinde ortaya çıkabilen fiili davranışlar aşağıdaki kavramlardan hangisi ile ifade edilir? A) Endüstriyel çatışma B) Açık çatışma C) Görev çatışması D) Örgütsel çatışma E) Rol çatışması

Örgütteki herkesin soru sormadan hiyerarşiyi kabullenmesi gereken durum aşağıdakilerden hangisidir? A) Yetki devri B) Performans C) Operatif çalışma D) İnisiyatif geliştirme E) Kriz

Yatırımın tasfiye tarihinin planlanmasina ne ad verilir? A) Volatilite B) Yatırım Ufku C) Aşırı Güven D) Likidite E) Şirket Haberleri

Aşağıdakilerden hangisi finansal tablo analizinde kullanılan oranlardan biri değildir? A) Finansal oranlar B) Kârlılık oranları C) Piyasa fiyatı artış oranlarp ulariet D) Faaliyet oranları E) Likidite oranları

Taichi Ohno'ya göre en kolay tespit edilen israf türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Bekleme B) Gereksiz hareket C) Fazla stok D) Fazla üretim E) Gereksiz işlem

Ekip çalışanlarının bir masa etrafinda toplandiğı, ekip liderinin, herkesin anlayabileceği bir şekilde sorunları ortaya koyduğu, üyelerin, serbest düşüncelerini dile getirebildiği sorun çözme i tekniği aşağıdakilerden hangisidir? A) Etkileşim ekibi B) Süreç iyileştirme ekibi sorular net C) Nominal grup D) Delphi tekniği E) Beyin fırtınası

Finansal bilgi, ürün ve uygulamaları içeren başlıklarda temel düzeyde bilgi sahibi olarak finansal kararlar almayı ifade etmekte kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir? A) Finansal kaldıraç B) Finansal verimlilik C) D) Finansal oran E) Finansal tablo

"Toyota Üçgeni"nin merkezinde yer alan unsur aşağıdakilerden hangisidir? A) Felsefe B) Teknik C) Yönetim D) Insan gelişimi E) Butünleşik bir sistem

Yönetim hiyerarşisi bağlamında üst yönetim tarafından kullanılan yalın teknik aşağıdakilerden hangisidir? A) Kaizen B) Standart iş C) Hoshin kanri (Hoshin planlama). D) Değer akış haritalama E) 5S

Çalışan birey, davranış, algı ve tutum gibi konular üzerine odaklanan örgütsel kurumsal analiz düzeyi aşağıdakilerden hangisidir? A) Popülasyon B) Meso C) Modüler D) Mikro E) Medyum