AÖF Soru Bankası
EVİ114U

Verimlilik Yönetimi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    aşağıdakilerden hangisi organizasyon ve ekiplerde karşılaşılan sorunlardan biri değildir?

  2. 2

    Aşağıdaki durumlardan hangisi verimlilik artışının sonuçlarındandır?  

  3. 3

    Bir yıl içinde 100 birim üretim yapılmasının amaçlandığı bir kurumda 120 birim üretime ulaşılıyor ise bu kurumun o yıl için etkinliği kaçtır?

  4. 4

    Maslow'un ihtiyaçlar hiyerarşisi (piramidi) teorisi göz önünde bulundurulduğunda örgütler açısından "Ekip çalışması, etkin denetim, iş ilişkilerinde profesyonellik" gibi kavramlar hangi ihtiyaç düzeyine karşılık gelmektedir?

  5. 5

    İkili Faktör Teorisinin savunucusu aşağıdakilerden hangisidir?

  6. 6

    "İşin getirileri ile çalışanın değer verdikleri örtüşüyorsa iş tatmini de verimlilik de artacaktır".

    Yukarıdaki ifade hangi motivasyon teorisine göre yapılmış verimlilik tanımıdır?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi verimlilik artışından sağlanan kazançların aralarında paylaşılması gereken ekonomik birimlerden biri değildir?

  8. 8
    1. İstismarcı otokratik lider tipi
    2. Yardımsever otokratik lider tipi
    3. İnsiyatif kullanan lider tipi
    4. Katılımcı lider tipi
    5. Kişiyi dikkate alan lider tipi
    6. Demokrat lider tipi

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Sistem 4 Teorisinde yer alan liderlik davranışlarıdır?

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi durumsal liderlik teorilerinden biridir?

  10. 10

    "Ulaşılmak istenen davranışa çeşitli fiziki, toplumsal, kültürel ya da bireysel nedenlerle ulaşılamaması" biçimindeki tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

  11. 11

    Bir firmada sekreter olarak işe alınan Merve Hanım,  yazışmaları gerçekleştirmek, telefonlara bakmak, randevuları düzenlemek gibi görevler beklemektedir. Kendisinden çay ve kahve hazırlayıp servis etmesi, fotokopi çekmesi gibi görevler de beklenmektedir. Bu durum Merve Hanım'ı oldukça rahatsız etmiş ve çatışma yaşamasına neden olmuştur.

    Yukarıda verilen örnekte Merve Hanım'ın yaşadığı çatışma aşağıdakilerden hangisinde doğru verilmiştir?

  12. 12
    1. Yarışmacı ve rekabetçidir.
    2. Beklemeyi sevmez ve randevularına geç kalmaz.
    3. Hayal dünyaları sınırlıdır, az düşünür.
    4. Yavaş ve tartarak konuşur.
    5. İşlerinden genelde memnun değildir, devamlı yükselme bekler.
    6. Soğukkanlıdır ve kararları daha doğrudur.

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri A Tipi Davranış sergileyen kişilerin özellikleridir?

  13. 13
    1. Aile üyelerinden birinin ölümü
    2. Arkadaşlardan birinin ölümü
    3. Okul değiştirme
    4. Eşlerin ayrı yaşaması
    5. Kadının ev dışında çalışmaya başlaması

    yaşanan olaylarda meydana gelen değişiklikler stres ve hastalıkların oluşmasına etki etmektedir. Bu bilgiden yola çıkarak Yaşam Değişimine Neden Olan Hayat Olayları Envanteri'ne göre yukarıdaki en yüksek stres faktörlerinden en düşüğe  doğru sıraladığımızda aşağıdakilerden hangisi en doğru sıralama olur?

  14. 14
    İşlevsel bir yapıyı temsil eden, ekip enerjisinin, birbirini anlama ve tanımaya değil, görevleri hep birlikte başarmaya yöneltildiği ekip geliştirme aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
  15. 15
    1. Örgüt içinde kendiliğinden ortaya çıkar
    2. Sosyal ilişkiler ve ihtiyaçlar doğrultusunda oluşur
    3. Bilinçli ve planlı kararlarla hareket etmez
    4. Hiyerarşik biçimi ve güç ilişkilerini düzenleyen bir yapısı vardır

    Yukarıdakilerden hangileri informal grupların özelliklerindendir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi formal çalışma ekip türlerinden biri değildir?

  17. 17
    Ekip içindeki mevcut durumundan memnun olan ve bunu sürdürülebilir kılmaya çalışan kişi aşağıdaki kişilik özelliklerinden hangisine sahiptir?
  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmasının verimli bir şekilde yürütülmesinde bireysel özellikler bakımından olumsuz niteliklerden sayılmaktadır?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi ekip çalışmasının yararlarından değildir?

  20. 20
    1. Ekip homojenliği
    2. Ekip olgunluğu
    3. Rekabet veya dış korku
    4. İç faaliyet sıklığı

    Yukarıdakilerden hangileri ekipte bütünleşme ve iş birliği sağlayan başlıca etmenlerdendir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözVerimlilik Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç