2012–2013 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

"Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye" ne ad verilir? A) Işveren B) Işveren vekili C) Alt işveren D) İşçi E) Taşeron

4857 Sayılı is Kanunu kaç yılında çıkarılmıştır? A) 1971 B) 1983 C) 2000 D) 2001 E) 2003

6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu iş hukukunun hangi kaynakları arasında yer alır? A) Yürütme Kaynakları B) Yasama Kaynakları of. C) Yargı Kaynakları D) Özel Kaynaklar E) Uluslararası Kaynaklar

Aşağıdaki kanunlardan hangisi Cumhuriyet Öncesi dönemde çıkarılmıştır? A) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu B) Borçlar Kanunu C) Maden Nizamnamesi D) Hafta Tatili Kanunu E) İşçi ve İşveren, Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun

Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur? A) Lozan Antlaşması B) Sevr Barış Antlaşması C) Mondros Ateşkes Antlaşmasi lar.net D) Versailles Barış Antlaşması E) Saint Germain Antlaşması

Iş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir? A) Süre unsuru B) Ücret unsuru C) Hizmet unsuru D) Bağımlılık unsuru E) Yetki unsuru

Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biri değildir? A) Talimatlara uyma B) Özenle çalışma C) Eşit davranma D) Sadakat E) Rekabet etmeme

Türk Hukukunda sadakat borcunun temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir? A) Anayasa B) Borçlar Kanunu C) İş Kanunu D) Ticaret Kanunu E) Medeni Kanun

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özellikleri arasında yer almaz? A) Kamu hukuku sözleşmesi olması B) ( Taraflara borç yüklemesi Devamlı bir sözleşme olmasu lar. net D) İşçinin şahsına bağlı olması E) Özel hukuk sözleşmesi olması

Deneme süreli iş sözleşmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İş sözleşmesine deneme süresi konulması zorunludur. B) Deneme süresi içinde tarafların tüm hak ve borçları devam eder. C) Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir. D) Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. E) Deneme süresi sonunda iş sözleşmesi feshedilmişse taraflar tazminat hakkına sahip değildir.

Kısa çalışma ödeneğine ilişkin düzenleme aşağıdaki kanunlardan hangisinde yer almaktadır? A) Işsizlik Sigortası Kanunu B) İş Kanunu C) Türk Borçlar Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) Medeni Kanun

Işveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek için ya da yeni yıl, evlenme gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödeme aşağıdakilerden hangisidir? A) Bahşiş SO B) Ikramiye rular.net C) Ücret D) Komisyon E) İçtimai ödeme

Taşınmaz inşaatında çalışan işçilerin ücretlerinin ödenmemesi halinde ücretleri ödeninceye kadar inşaat üzerine ipotek koydurma hakları aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir? A) İş Kanunu B) Türk Borçlar Kanunu C) Ticaret Kanunu D) Medeni Kanun E) İcra ve iflas Kanunu

Aşağıdakilerden hangisi ücretin uzunluk, parça sayısı, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak belirlendiği ücret türüdür? A) Komisyon ücret B) Akort ücret aof.sogen lanpet C) Yüzde usulu ücret 3 D) Götürü ücret E) Aracılık ücreti

18 yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonu, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmasının yasak olması aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir? A) İş Kanunu B) Umumi Hıfzıssıhha Kanunu C) Türk Borçlar Kanunu ar.net D) Medeni Kanun E) Çocuk ve Genç Işçilerin Çalıştırılma Yasakları Kanunu

"Bildirim şartına uymayan işverenin bildirim süresine ilişkin ücret tutarında ödemek zorunda olduğu tazminata" ne ad verilir? A) Kıdem tazminatı B) Kötüniyet tazminatı C) Ihbar tazminatı D) İş güvencesi tazminatı E) Ayrımcılık tazminatı

Aşağıdaki hallerden hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz? A) İş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyiniyet kuralları ve benzerleri nedeniyle sona erdirilmesi halinde B) Kendisinin ölümü halinde C) İş sözleşmesinin işveren tarafından süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi halinde D) İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık sebeplerine dayanarak - sona erdirilmesi halinde E) İş sözleşmesinin işçi •tarafindan haklı nedenlere dayalı olarak sona erdirilmesi halinde

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir? A) İşverenin eşinin ölümü B) Tarafların uzlaşamamasisorular net aof.sorulannet/ C) Deneme süresinin dolması D) Fesih bildirimi yapılması E) Saptanan sürenin dolması

Iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işveren tarafından işten ayrılan işçiye verilen, işinin türünün ne olduğunu ve süresini gösteren belgeye ne ad verilir? A) İş sözleşmesi B) Toplu iş sözleşmesi C) Çalışma belgesi D) Özlük dosyası E) ibraname

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan bir sebeptir? A) Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak B) İşini uyarılara rağmen ,eksik, kötü veya yetersiz olarak yerine getirmek C) Sık sık işe geç gelmek D) İşini aksatarak işyerinde dolaşmak E) Sık sık hastalanmak