2015–2016 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun yürütme kaynaklarından biridir? A) Danıştay kararları B) Anayasa C) İş Kanunu D) Yönetmelikler E) Yargıtay kararları

Alt işveren ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) İşveren, teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde alt işveren çalıştırabilir. B) Asıl işverenin işçilerinin alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz. C) Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işverenle birlikte sorumludur. D) İşveren, yardımcı işlerde alt işveren çalıştırabilir. E) Asıl işin tamamı alt işverene verilebilir.

İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddi olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime ne ad verilir? A)| Sendika B) Işletme c) İşyeri D) Örgüt E) Organizasyon

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun kapsadığı konulardan biri değildir? A) Toplu iş uyuşmazlıklarının çözüm yolları B) Iş sözleşmesinin sona ermesi C) İşçi ve işveren örgütlerinin birbirleri ile olan ilişkileri D) Işçi ve işveren örgütlerinin faaliyetleri E) Toplu iş sözleşmesinin yapılması

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı iş Kanunu'nun 4. maddesinde düzenlenen iş hukukunun uygulama alanı dışında kalan işlerden biri değildir? A) Rehabilite edilenler B) Denizde yapılan eşya taşıma işleri C) Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili yapı işleri aof sorula D) Profesyonel sporcular E) Havada sürdürülen ancak taşıma faaliyeti dışında kalan işler

Yazılı sözleşmeyle işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisine ne ad verilir? A) Sürekli iş sözleşmesi B) Deneme süreli iş sözleşmesi C) Takım sözleşmesi of.sOru ar.ne D) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı kısmi süreli iş sözleşmesi E) Belirli süreli iş sözleşmesi

Hasta olduğunu söyleyerek yerine kardeşini gönderen işçi, iş sözleşmesinden doğan aşağıdaki borçlarından hangisini ihlal etmiş olur? A) Teslim ve hesap verme borcunu B) İşçinin kişiliğinin korunması borcunu C) Sadakat borcunu ar.net D) Talimatlara uyma borcunu E) İşin bizzat görülmesi borcunu

Bir işin, süreksiz is olarak değerlendirilebilmesi için niteliği bakımından en çok kaç işgünü devam etmesi gerekir? A) 30 B) 35 C) 38 D) 40 45

Ilk kez 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenleme altına alınan ve işverenin işçisini, yazılı rizasını almak suretiyle aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde başka bir işverene, iş görme edimini yerine getirmek üzere geçici olarak devrettiği iş ilişkisi türü aşağıdakilerden hangisidir? A) Süreksiz iş ilişkisi B) Mevsimlik iş ilişkisi C) Geçici iş ilişkisi D) Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş ilişkisi E) Sürekli iş ilişkisi

Herhangi bir askeri veya kanuni ödev nedeniyle işten ayrılan işçi Ahmet'in, bu ödevin sona ermesinden başlayarak kaç ay içinde eski işine dönmek üzere işverene başvurması gerekir? A) 2 B) 3 sorular.ne C) 4 D) 5 E) 6

İşçinin büyük bir çaba göstererek yapmış olduğu işi ödüllendirmek amacıyla verilen ve onu daha verimli çalışmaya teşvik eden ek ödemeye ne ad verilir? Kârdan pay alma B) Komisyon ücret Prim D) Akort ücret E) Aracılık ücreti

Uzunluk, parça sayısı, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak belirlenen ücret türüne ne ad verilir? A) Aracılık ücreti B) Akort ücret C) Yüzde usulü ücret D) Komisyon ücret E) Zamana göre ücret

Nafaka alacakları dışında, işçilerin aylık ücretlerinin ne kadarından fazlası haczedilemez? A) 1/4'ünden B) 1/3'ünden C) 1/2'sinden D) 2/3'ünden E) 3/4'ünden

4 yıldır çalışmakta olan bir işçinin yıllık ücretli izin süresi en az kaç gündür? A) 8 B) 10 C) 12 D) 13 E) 14

İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçinin kaç aylık ödenmemiş ücret alacakları Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanır? A) 3 B) 4 C) 5 D) 6 E) 7

İşverence işçiye verilen iş arama izin süresi günde en az kaç saattir? A) 1 B) 2 C) 3 D) 5 E) 6

6 yıldır çalışmakta olan işçinin iş sözleşmesinin kötüniyetli olarak feshedilmesi halinde işveren işçisine kaç haftalık ücreti tutarında kötüniyet tazminatı öder? A) 10 B) 15 aof.sorular.n C) 20 D) 22 E) 24

Aşağıdakilerden hangisi süreli feshe giden işverenin dayanabileceği geçerli sebeplerden biridir? A) İşveren aleyhine mevzuattan doğan hakkını talep için idari veya adli makamlara başvurma B) İşyeri sendika temsilciliği yapma C)Işe yatkın olmama D) Hamilelik E) İşverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılma

Işten ayrılan işçinin, haklarının işverende kalmadığını gösteren imzalı belgeye ne ad verilir? A) Çalışma belgesi B) Bonservis C) Senet D) Ibraname E) Bildirge

Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu madde 25/2 de yer alan ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle işverene iş sözleşmesini derhal fesih hakkı veren durumlardan biri değildir? A) Işçinin, işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde bulunması B) Işçinin işyerinde yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesı a01 C) İşçinin işyerinde hırsızlık yapması D) İşçinin işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi E) İşçinin işe yoğunlaşmasının giderek azalması