İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
2020–2021 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Uzun vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının yüzde kaçıdır?
- A2
- B15
- C20
- D25
- E30
- 2Turizm sektöründe denkleştirme süresi toplu iş sözleşmesiyle en fazla kaç ay olarak belirlenebilir? 6 B) 7 8 aof.sorular.ne D) 9 E) 10
- 3Aşağıdakilerden hangisi iş Kanunu'nun uygulama alanı içerisinde yer alır?
- ARehabilite edilenler
- BHavacılığın yer tesislerinde yürütülen işlerde çalışanlar
- CProfesyonel sporcular
- DAile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili yapı işlerinde çalışanlar
- EÇıraklar
- 4Yapılan işe bağlı olarak hesaplanan ücret türüdür. Bu ücret türünde parça sayısı, uzunluk, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak işçinin alacağı ücret belirlenir. Yukarıda açıklanan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
- AKardan pay alma aof.sort
- BYüzde usulü ücret
- CKomisyon ücret
- DZamana göre ücret
- EAkort ücret
- 5Normal fazla çalışmada, fazla çalışmanın toplamı yılda en fazla kaç saat olabilir?
- A120
- B180
- C240
- D270
- E360
- 6Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynakları arasında yer almaz?
- AToplu iş sözleşmeleri
- BUluslararası çalışma normları
- Cİşyeri iç yönetmelikleri
- DIşverenin talimat verme hakkı
- Eİşyeri uygulamaları
- 7Sendika veya konfederasyon üyeliginden çıkarılma konusunda karar verecek yetkili organ aşağıdakilerden hangisidir?
- AOnur Kurulu
- BYonetim Kurulu
- CGenel Kurul
- DDisiplin Kurulu
- EDenetleme Kurulu
- 8Sendikaya üyelik başvurusu, sendikanın yetkili organı tarafından en çok kaç gün içinde reddedilmediği takdirde, üyelik istemi kabul edilmiş sayılır?
- A30
- B45
- C50
- D55
- E60
- 9Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik tekniklerinden biridir?
- AHukuki sorumluluk
- BOzel sigorta
- CTasarruf
- DSosyal sigorta
- EYardımlar
- 10I. Işçi her zaman gerçek kişidir. II. İşçi yalnızca özel sektörde çalışabilir; kamu sektöründe işçi istihdam edilemez. III. Çıraklar ve stajyerler Iş Kanunu uyarınca işçi olarak kabul edilirler. Işçi kavramı ile ilgili yukarıdaki ifadelerden hangileri dogrudur?
- AYalnız I
- BYalnız ||
- CI ve IlI
- DII ve IlI
- E1, Il ve !!!
- 116356 sayılı Kanuna göre, konfederasyon farklı işkollarında faaliyet gösteren en az kaç sendikanın bir araya gelmesi ile oluşturulabilir?
- A2
- B3
- C4
- D5
- E10
- 12Işveren, aynı nitelikteki iş için yeniden işçi almak istediği takdirde nitelikleri uygun olanları tercihen toplu işçi çıkarmanın kesinleşmesinden itibaren ne kadar süre içinde işe çağırmak zorundadır?
- A6 ay
- B7 ay
- C8 ay
- D9 ay
- E12 ay
- 13İş sözleşmesi sona erdiğinde düzenlenen, işçinin haklarının işverende kalmadığı ve elde edildiği hususunun işçi tarafından tanındığını gösteren belge aşağıdakilerden hangisidir?
- AIhbarname
- BIkale aof.sorulal
- CIbraname
- DTeslim belgesi
- EÇalışma belgesi
- 14Nitelikleri bakımından 30 işgününden daha uzun süreyle devam eden işlere -- denir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?
- ABelirli süreli iş
- BSürekli iş
- CTam süreli iş
- DSüreksiz iş
- EBelirsiz süreli iş
- 15Işsizlik sigortası ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- Aİşsizlik sigortası 4447 sayılı ayrı bir Kanun kapsamında düzenlenmiştir.
- Bİşsizlik sigortası esas itibariyle kısa vadeli bir sigorta koludur.
- Cİşsizliğe karşı bir ölçüde ekonomik destek sağlayan bir sigorta kolu olarak ortaya çıkmıştır.
- DTürkiye'de diğer sigorta kollarından epeyce sonra devreye gırmıştır.
- EIşsizlik sigortası isteğe bağlı bir sigorta koludur.
- 16A, B'ye ait iş yerinde 4 yıl belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışmaktadır. Iş sözleşmesini süreli fesihle sona erdirmek isteyen A'nın uyması gereken fesih bildirim süresi ne kadardır?
- A2 hafta
- B4 hafta
- C6 hafta
- D8 hafta
- E10 hafta
- 17Toplu iş sözleşmelerinin şekli ve süresine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AToplu iş sözleşmeleri sözleşme süresinden önce sona erdirilemez.
- BFaaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi bir yıldan az olabilir.
- CToplu iş sözleşmesi en çok üç yıl süreli olarak yapılabilir.
- DToplu iş sözleşmeleri yazılı olarak yapılmalıdır.
- EToplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılabilir.
- 18Işveren, 4. maddenin 1. fıkrasının (a) bendi uyarınca hizmet akdi ile çalıştırılan bir sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrendikten sonra kaç işgünü içersinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile Kuruma bildirmek zorundadır?
- A5
- B3
- C10
- D4
- E7
- 19Ücret ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AUcret yabancı para olarak kararlaştırılmış ise ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödenebilir.
- BUcret, işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan parasal tutardır.
- Cİş sözleşmesinin yapılması sırasında ücret kararlaştırılmamışsa, bu halde işçiye asgari ücretin altında ödeme yapılabilir.
- DTemel ücret olarak tanımlanabilen genel anlamdaki ucret nakden odenmek zorundadır.
- EUcretin en geç ayda bir ödenmesi gerekir. Ancak bu süre iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesiyle bir haftaya kadar indirilebilir.
- 20Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önce kaç gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir?
- A120
- B150
- C180
- D200
- E240