Deneme Sınavı Soruları

20 soru
Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör

0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı

1
Toplu işçi çıkarmaya ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
2
1. Her iki tarafın beyanı gereklidir
2. Taraflar fesih için belli bir süre bekler
3. Bozucu yenilik doğuran bir haktır
4. Karşı tarafa bir bildirim yapılması gerekir
5. Taraflar bildirim için belirli bir süre bekler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri derhal fesih hakkı için söylenebilir?
3
2 yıl önce 3 yıllık belirli sürekli bir iş sözleşmesi yapan işçi (A) ile işveren (B), sözleşme süresinin dolmasına gerek kalmadan, iş ilişkisinin 6 ay sonra sona erdirileceği üzerine anlaşmıştır. Buna ilişkin olarak, aşağıdakilerden hangisi veya hangileri söylenebilir?I. Belirli süreli bir iş sözleşmesi söz konusu olduğu için, A ile B bu sözleşmeyi iradi olarak sona erdiremezler, sözleşmede belirlenen sürenin sona ermesini beklemeleri gereklidir. II. Bu anlaşma iş sözleşmesinin feshi anlamına geldiği için, sözleşmenin feshedilmesi için A ile B'nin iş sözleşmesi için belirlenen süreye uymaları gereklidir.III. A ile B arasındaki anlaşma, iş sözleşmesinden bağımsız, iş sözleşmesini sona erdirmeye ilişkin ayrı bir sözleşmedir ve dolayısıyla Borçlar Kanunu'nun sözleşmelerle ilgili emredici hükümlerine uygun olduğu sürece geçerlidir.
4
İş sözleşmesi sebep gösterilmeden veya gösterilen sebep geçerli olmaksızın feshedilen işçi fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihten itibaren kaç ay içinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurmak zorundadır?
5
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun resmi iç kaynağı olan yasama kaynaklarından birisi değildir?
6
Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nun uygulama alanındaki işlerdendir?
7
İşyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere, en az kaç yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir?
8
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun özel kaynaklarındandır?
9
İşveren tarafından belirli bir işyerinde çalışma koşullarını belirlemek için tektaraflı olarak hazırlanan objektif ve genel nitelikte düzenlemelere ne ad verilir?
10
İşçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye ne ad verilmektedir?
11
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin türlerindendir?
12
I- Kişisel/hukuki bağımlılıktan söz edebilmek için işin, işverenin emir ve direktiflerine uygun biçimde görülmesi gerekir. / II- İşverenin vereceği emir ve talimatlar yasalara aykırı olsa dahi işçi bunlara uymak zorundadır. / III- Bağımlılık unsuruna göre işin işyerinde görülmesi zorunluluğu vardır. / IV- 1475 Sayılı Kanunda bağımlılık unsuruna yer verilmemiştir. / İş sözleşmesinin bağımlılık unsuruna ilişkin yukarıdaki ifadelerden hangisi/hangileri doğrudur?
13
Özel istihdam bürosu aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler
topluluğuna bağlı başka bir işyerinde görevlendirme yapılmak suretiyle kurulan sözleşme aşağıdakilerdne hangisidir?
14
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özelliklerinden değildir?
15
Aşağıdakilerden hangisi Cumhuriyetin ilk yıllarında çıkarılan ve iş hukukuyla ilgili olan kanunlar arasında yer almaz?
16
İş hukukunun temel ilkelerinden olan "işçinin korunması ilkesi" Türkiye Cumhuriyeti devletinin hangi niteliğinin bir sonucudur?
17
Aşağıdakilerden hangisi yazılı şekil şartı olmayan sözleşmelerden birisidir?
18
Nitelikleri bakımından en çok ...... işgünü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam
edenlere sürekli iş denir.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
19
Cumhuriyet öncesi dönemde zaviyelerle ilgili düzenlemelerin yer aldığı kaynağa ne ad verilmiştir?
20
Süreli fesih uygulayan bir işveren, işçisine yeni iş arama izni vermek yerine onu bu süre içinde çalıştırırsa, bu çalışmanın saat ücreti hangi oranda zamlı olarak ödenmek zorundadır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.

Yeni yılların sınavlarını da çözİş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç