Deneme Sınavı Soruları

Kurum tarafından veya Kuruma karşı açılan dava veya icra takiplerinin uzlaşma veya tahkim yoluyla çözümlenmesine, sulhe, kabule, feragate ve kanun yollarına başvu­rulmamasına karar vermek

Kurum alacaklarının tahsilat işlemleri ile diğer kanunlarla tahakkuk ve tahsilat yetkisi Kuruma verilen alacakların tahsilat işlemlerinin kısmen veya tamamen kamu gelirleri­nin toplanması ve takibinden sorumlu olan kamu idarelerinden hizmet almak suretiyle gerçekleştiril­mesine karar vererek Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı’nın onayına sunmak

Kurumun dava ve icra takipleri için vekalet akdi yoluyla avukat çalıştırılmasına, özel uzmanlık gerektiren ve geçici nitelikteki işler için ise hizmet satın alınması yoluyla yerli ve yabancı uzman çalıştırılmasına karar verme

Kurum personeline ödenecek ek ödeme, ikramiye ve fazla mesai ücretine ilişkin usul ve esasları belirlemek

Yönetim kurulunun seçimle gelen asıl ve yedek üyelerini Kanunda belirlenen usule göre seçmek

İsteğe bağlı sigorta, kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tabi olmalarını sağlayan sigortadır.

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de ikamet etmek ya da Türkiye’de ikamet etmek iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşı olmak zorunludur.

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için 5510 sayılı kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak gerekmektedir.

Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmayan kişiler de isteğe bağlı sigortalı olabilirler.

Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmış olanlar da isteğe bağlı sigortalı olabilirler.

Malullük sigortası

İşsizlik sigortası

İşsizlik ödeneği

 Kısa çalışma ödeneği

Uzun çalışma ödeneği

Toplu iş sözleşmesi sözlü olarak yapılmalıdır.

Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok beş yıl süreli olarak yapılabilir.

Toplu iş sözleşmesinin süresi, sözleşmenin imzalanmasından sonra taraflarca uzatılamaz fakat kısaltılabilir.

Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanmak üzere yapılan toplu iş sözleşmelerinin süresi en az altı ay olabilir.

Toplu iş sözleşmesi süresinin bitmesinden önceki yüz yirmi gün içinde, yeni sözleşme için yetki başvurusunda bulunulabilir. 

7 gün

15 gün

30 gün

45 gün

60 gün

Valilik

Belediye

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nca

Adalet Bakanlığı

Sağlık Bakanlığı

% 12 (yüzde oniki)

15% (yüzde onbeş)

20% (yüzde yirmi)

% 22 (yüzde yirmi iki)

32% (yüzde otuz iki)

3 aylık tutarı

5 aylık tutarı

6 aylık tutarı

1 yıllık tutarı

2 yıllık tutarı

4

6

8

10

12

I,II ve III

II ve III

Yalnız I 

Yalnız II

I ve II 

Amacın gerçekleşmesinin olanaksız hale gelmesi 

Anayasada belirtilen Cumhuriyetin nitelikleri ve demokratik esaslara aykırı faaliyette bulunulması 

Zorunlu organların oluşturulmaması 

İlk genel kurul toplantısının kanunda öngörülen sürede yapılmaması 

Tüzük gereğince yönetim kurulunun oluşturulmasının olanaksız hale gelmesi 

Havacılığın bütün yer tesislerinde yürütülen işler

Tarım sanatları

Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri

Halkın faydalanmasına açık park ve bahçe işleri

karadan gemilere yapılan yükleme işleri

I ve III

II ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

I, II, III ve IV

Yazılı olması

Eşitlikçi olması

Özel hukuk sözleşmesi olması

Tam iki tarafa borç yüklemesi

Sürekli olması

19. yy'ın ikinci yarısı

20. yy'ın başı

18. yy'ın ikinci yarısı

21. yy'ın ilk yarısı

18. yy'ın ilk yarısı

114

151

394

3008

931