İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
I. İş sözleşmesinin yapılmasına dair hükümler
II. İş sözleşmesinin muhtevasına (içeriğine) dair hükümler
III. Tarafların karşılıklı hak ve borçlarına dair hükümler
IV. İş sözleşmesinin sona ermesine dair hükümler
V. Uyuşmazlıkların çözümünde başvurulabilecek yolları düzenleyen hükümler
Yukarıdaki hususlardan hangileri niteliği itibariyle toplu iş sözleşmesinin normatif hükümleri kapsamında yer alır?
- 2Türk Hukukuna göre aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahiptir?
- 3
Aşağıdakilerden hangisi geleneksel sosyal yardımlaşma tekniklerinden birisi değildir?
- 4
Bir toplu iş sözleşmesinde yer alan ve fesih bildirim sürelerini kanuni sürelerin üzerinde düzenleyen hükümlere ne ad verilir?
- 5
Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na göre, sendika ve konfederasyonların kurulması yalnızca, hazırlanan tüzüğün, kanunda gösterilen diğer belgelerle birlikte hangi makama verilmesi gereklidir?
- 6
Mayıs ayında yetki başvurusu yapan bir sendikanın, kurulu bulunduğu işkolundaki üye oranının tespitinde hangi istatistiklerden yararlanılır?
- 7
5510 sayılı Kanun'un yürürlüğe girmesinden sonra ilk kez sigortalı olanlara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için öngörülen yaş şartı kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş olmaktır. 2048 yılından itibaren kadın ve erkek için uygulanacak yaş şartı ise aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Aşağıdakilerden hangisi modern sosyal güvenlik tedbirleri içinde yer alır?
- 9Toplu iş sözleşmelerinin önemi ve fonksiyonlarına ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 10
Grev oylaması ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 11Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanuna göre, sendika ve konfederasyon tüzüklerinde aşağıdakilerden hangisinin yer almasına gerek yoktur?
- 12Tüzük değişikliği, yönetim ve denetleme kurulunun ibrası gibi faaliyetler sendikal kuruluşların hangi organı tarafından yerine getirilir?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi grev ve lokavtın hiçbir sınırlama olmadan uygulanabildiği ülkelerden biridir?
- 1480 işçinin çalıştığı bir işyerinde toplu işçi çıkarmanın geçekleşmiş sayılması için en az kaç işçinin çıkarılmış sayılması gerekir?
- 15
Süreksiz iş olarak nitelendirilebilmesi için en çok kaç gün devam etmesi gerekir?
- 16
Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun uluslararası kaynakları arasında yer almaktadır?
- 17
İş Kanunu’nun 73. ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 30. maddelerine dayanılarak hazırlanan Kadın Çalışanların Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik’te , 18 yaşını doldurmuş kadın çalışanların gece postalarında çalıştırılmalarına ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir. Buna göre kadın çalışanlar her ne şekil olursa olsun gece postasında kaç saatten fazla çalıştırılamazlar?
- 18
Dokuma fabrikasında 2 yıl 3 aydır çalışmakta olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin süreli feshinde uyulması gereken ve kanunda öngörülen feshi ihbar süresi kaç haftadır?
- 19
70 işçinin çalıştığı bir iş yerinde en az kaç süreli fesih yoluyla bir ay içinde, aynı tarihte veya ayrı tarihlerde işine son verilmesi halinde toplu işçi çıkarmadan söz edilir?
- 20
21 yaşındaki Öğrenci (İ), okul harçlığı kazanmak amacıyla restoran sahibi (R) ile, ara sınav sonuyla ve final sınavı aralığında toplam 21 gün süreli iş sözleşmesi yapmıştır. Bu bilgiler ışığında, iş sözleşmesinin niteliği hakkında aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?