İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ünite Sınavı Soruları
- 14 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 14857 sayılı İş Kanununa göre, en az kaç işçi çalıştıran işyerlerinin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunmaktadır?
- 2Nitelikleri bakımından en çok 30 işgünü süren işlere ne ad verilir?
- 3Ücrete ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 4
İşin özenle yapılması borcunun kapsamı hangi Kanunda düzenlenmiştir?
- 5Yazılı sözleşme ile işçinin yapmayı üstlendiği işle ilgili olarak kendisine ihtiyaç duyulması halinde iş görme ediminin yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı iş ilişkisi nedir?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi kadın işçi çalıştırma yasağına tabi işlerden biri değildir?
- 7
Deneme süresi toplu iş sözleşmesiyle kaç aya kadar uzatılabilir?
- 8(X) işletmesinde 2018 yılı itibariyle 650 işçi çalışmaktadır. Bu işyeri için kaç tane çalışan temsilcisi görevlendirilmelidir?
- 9
Çalışanlara üstleri, astları veya eşit düzeydeki çalışanlar tarafından uzunca bir süre uygulanan her türlü kötü muamele, tehdit, şiddet, aşağılama, psikolojik saldırıda bulunma, yıldırma, cephe oluşturma, zorbalık gibi davranışları içeren eylemlere ne ad verilir?
- 10Fabrika sahibi (F) ile bu fabrikada yapılan işi, verilecek talimatlar kapsamında ve ücret karşılığı olmak üzere yapmayı kabul eden (İ) arasındaki sözleşmenin niteliği nedir?
- 11
İşyerinde elliden fazla işçi çalıştıran kamu sektörü işvereni hangi oranda eski hükümlü işçi istihdam etmekle yükümlüdür?
- 12
Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi hakkında aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 13
Aşağıdakilerden hangisi işçinin yan borçlarındandır?
- 14İşçi ile işveren arasında kurulan ilişkiye ne ad verilmektedir?