Deneme Sınavı Soruları

19 yaşındaki Bulgar ve Türk vatandaşı olan üniversite mezunu A

17 yaşında hâkim kararıyla ergin kılınan meslek lisesi mezunu Türk vatandaşı B

26 yaşında lise mezunu hırsızlık suçundan yargılanmakta olan Türk vatandaşı C

19 yaşında üniversite mezunu taksirli bir suçtan mahkûm edilmiş Türk vatandaşı D

37 yaşında üniversite mezunu kasten işlenmiş bir suçtan ötürü bir yıl hapis cezasına mahkûm edilmiş Türk vatandaşı E

II ve III

I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV

II, III ve IV

1862

1873

1885

1910

1914

Aynı fiilin ikinci defa işlenmesi gerekir. 

Farklı cezayı gerektiren farklı fiillerin üçüncü defa işlenmesi gerekir. 

Aynı cezayı gerektiren aynı fiilin üçüncü defa işlenmesi gerekir. 

İlk fiil dolayısıyla verilen disiplin cezası kesinleşmiş; ancak uygulanmamış olması gerekir. 

İlk fiil dolayısıyla verilen disiplin cezası kesinleşmiş ve uygulanmış olmalıdır.

Yalnızca I 

I, III

I, II, III

I, II, IV

II, III, IV

Kişilerden bağımsızdır

Asli bir sorumluluk sebebidir

Kişi ya da kişilere indirgenemez

Tüm kamu tüzel kişileri için geçerli bir sorumluluk sebebidir.

Hizmet kusuru tipleri önceden belirlenmiştir, değişemez.

I, II ve III

I, II ve IV

I, III ve IV 

II, III ve IV

I, II, III ve IV 

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi

Sözleşme

Genelge

Devlet Personel Başkanlığı kararnamesi

İlgili bakanlık genelgesi

I, II ve III

II, III ve IV

III, IV ve V

I, II ve IV

I, III ve IV

Aylıktan kesme-Atamaya yetkili amir

Kınama-Disiplin amiri

Uyarma-Disiplin amiri

Devlet memurluğundan çıkarma-Yüksek disiplin kurulu

Kademe ilerlemesinin durdurulması-Atamaya yetkili amir

sınıflandırma, kariyer ve liyakat

eğitimli, çalışkan ve tarafsız

bilgili, kariyer ve çalışkan

dürüst, kanuna bağlı ve tarafsız

eğitimli, liyakat ve Anayasaya bağlılık

703 sayılı KHK

5237 sayılı kanun

4483 sayılı kanun

657 sayılı kanun

2547 sayılı kanun

15

10

7

5

3

Eşitlik ilkesi

Şeffaflık ilkesi

Sona erme ilkesi

Yasaya uygunluk ilkesi

Hesap verilebilirlik ilkesi

Basın hürriyetinin Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile düzenlenmesi mümkündür. 

Olağan dönemde seçme ve seçilme hakkının Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile sınırlanması mümkündür. 

Cumhurbaşkanlığı kararnamesi aslî düzenleme yetkisi çerçevesinde çıkarılır. Bu sebeple Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin kanuna uygun olma zorunluluğu yoktur. 

Cumhurbaşkanlığı kararnamesinin yargısal denetimi Danıştay tarafından gerçekleştirilir. 

Kararname ile düzenlenmiş bir konuda daha sonra bir kanun çıkarılırsa kararname hükümsüz hale gelir. 

Sarih işlem

Basit işlem

Zımni işlem

Kurul işlem

Zincir işlem

Devamlılık

Uyarlanma

Eşitlik 

Tarafsızlık 

Bedavalık

Kanunla kurulma

Bağımsız olma

İdari vesayet denetimine tabidirler

Sınırlı sayıda değildir

Karma hukuki rejime tabidirler

Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü

Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

Güvenlik İşleri Genel Müdürlüğü

Destek ve Mali Hizmetler Genel Müdürlüğü

Cumhurbaşkanı Özel Kalem Müdürlüğü

Kanunla kurulurlar

Kamu yararını güderler

Faaliyet alanları kurucu kişiler tarafından belirlenir

Tek taraflı işlem yapabilirler

Kamu gücünü kullanabilirler