Bireysel İş Hukuku
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1
İşçi lehine değiştirilebilen; buna karşın işçi aleyhine aksi kararlaştırılamayan düzenlemelere ne ad verilir?
- 2
Hangi sayıda işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerlerinde ve işletmelerinde çalışanlar İş Kanunu’nun kapsamı dışında bırakılmıştır?
- 3İş hukukunun tarihsel gelişimine ilişkin olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
- 4
I- Ev hizmetlerinde çalışanlar,
II- Antrönerler,
III- Profesyonel sporcular,
İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işler ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?
- 5
Aşağıdakilerden hangisi devletin, işçi ile işveren arasındaki sözleşme ilişkisine müdahalesinin gerisinde yatan nedenlerden biri değildir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu kapsamındadır?
- 7
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri Bireysel iş ilişkileri hukukumuzda esas itibariyle düzenlendiği kanunlardandır?
I. Deniz İş Kanunu
II. Basın İş Kanunu
III. Türk Borçlar Kanunu
- 8
I-Osmanlı İmparatorluğu döneminde çalışma ilişkileri ilk dönemler örf ve adet kuralları çerçevesinde düzenlenirken, Tanzimat ile birlikte yasal düzenlemelerin sayısı artmıştır.
II- Ülkemizde çıkarılan ilk İş Kanunu 1936 tarihli 3008 sayılı İş Kanunu’dur.
III- Günümüzde iş hukuku alanında yürürlükte bulunan düzenlemelerin başında 4857 tarihli İş Kanunu gelmektedir.
Türkiye’de iş hukukunun tarihsel gelişimi ile ilgili olarak yukarıdaki bilgilerin hangileri doğru olarak verilmiştir?
- 9
Aşağıdakilerden hangisi veya hangileri İş Hukukunun İlkelerindendir?
I. İşçinin Korunması
II.Sözleşme Serbestinin Sınırlanması
III. Yararlılık veya İşçi Lehine Şart
- 10
İlk defa hangi Anayasa ile sosyal ve ekonomik haklar güvenceye kavuşturulmuştur?
- 11
Deniz İş Kanunu'nun kapsamına girebilmek için geminin kaç grostonilatonun üzerinde olması gereklidir?
- 12
Ereğli Havzai FahmiyesiMaden Amelesi Hukukuna Müteaallik Kanun ile Kömür Tozları Kanunu hangi yıl kabul etmiştir?
- 13
Bağlayıcılık kazanan bir iç yönetmelikte işçi aleyhine esaslı değişiklik yapmak isteyen işveren bu durumu işçiye yazılı olarak bildirmek ve ... içinde işçinin yazılı kabulünü almakla yükümlüdür.
Yukarıda boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?
- 14İşyeri iç yönetmeliği ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 15
Aşağıdakilerden hangisi İş hukukunun resmi kaynaklarından birisidir?
- 16
İş hukukunda işçi ve işverenin sözleşme serbestisi aşağıdakilerden hangisiyle sınırlandırılmıştır?
- 17
İç yönetmeliklerle ilgili aşağıdaki bilgilerden hangisi doğrudur?
- 18
İşçinin çalışma koşullarını ağırlaştıran çalışma koşullarında esaslı değişiklik nasıl gerçekleşir?
- 19
Aynı konuyu düzenleyen birden çok hukuki düzenleme bulunması halinde aşağıdakilerden hangisi öncelikle uygulanır?.
- 20
I. İş görme
II. Ücret
III. Bağımlılık
Bir sözleşmenin iş sözleşmesi olarak nitelendirilebilmesi için yukarıda belirtilen unsurların hangisinin (lerinin) olması gerekir?