Ünite Sınavı Soruları

Bir işveren sendikası kurucusu tüzel kişi ise tüzel kişiyi temsil eden gerçek kişide aranan çeşitli koşullar vardır İş kanununa göre aşağıdakilerden hangisi bu koşullardan birisi değildir?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendikalar hangi düzeyde örgütlenebilmektedir?

".........................", sendikanın üyeleri üzerinde otoriteyi sağladığı organdır.

Yukarıda adı geçen organ aşağıdakilerden hangisidir?

Genel kurulun toplantı yeter sayısı üye veya delege tamsayısının salt çoğunluğudur. Tüzükte daha yüksek bir yeter sayı belirlenebilir. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantı en çok onbeş gün sonraya bırakılır. Bu toplantıya katılanların sayısı, üye veya delege tam sayısının ................ az olamaz.

Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?

Kuruluşların temsil organı aşağıdakilerden hangisidir?

I. İşkoluna göre sendikalaşma

II. Sendika tekliği

III. Sendika çokluğu

IV. İzne tabi kuruluş

V. Serbest kuruluş

Yukarıda adı geçen ilkelerden hangisi sendikaların kuruluşuna hakim olan ilkelerdendir?

Aşağıdakilerden hangisi genel kurulun görev ve yetkilerinden değildir?

Aşağıdakilerden hangisi sendikaların tüzüklerinde bulunması gereken unsurlardan değildir?

Bir işçi sendikası kurucusu olabilmek için ilk şart nedir?

Sendikaların olağan genel kurul toplantıları en geç ne kadar süre aralıklarla yapılmak zorundadır?

İşyerinde işçi sayısı elliye kadar ise kaç temsilci atanır?

6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu sendikal kuruluş ve şubelerinde kimleri yönetici olarak kabul etmiştir?

Sendika, işyerinde temsilci olarak atadığı üyelerinin kimliklerini ne kadar süre içinde işverene bildirmek zorundadır?

6356 sayılı Kanuna göre sendikaların oluşturulması için en az ........... işçi veya işverenin biraraya gelmesi gereklidir.

Aşağıdakilerden hangisi yukarıdaki boşluğu doğru bir şekilde doldurmaktadır?

Sendika yöneticisi işçinin kendi isteği ile çekilmek suretiyle yöneticilik görevini sona erdirmesi durumunda işveren, ne kadar süre içinde eski işine başlamak üzere başvuran işçiyi eski işine veya eski işine uygun bir diğer işe başlatmak zorundadır?

İşyerindeki işçi sayısının 2000'den fazla olması durumunda en çok kaç temsilci atanabilir?

6356 sayılı Kanuna göre işçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesinden yararlanabilmek için yöneticilik görevinin sona ermesinden itibaren ne kadar süre içerisinde işe başlamak üzere işverene başvurulmuş olması gerekir?

6356 sayılı Kanuna göre çalışan sayısının 600 olduğu bir işyerinde sendika kaç tane işyeri sendika temsilcisi atayabilir?

Bir işveren sendikasının kurulabilmesi için en az kaç işverenin bir araya gelmesi gerekir?