Devlet Memurları Kanunu’nda, memuriyetin sona ermesi sebepleri olarak sayılan hâller nelerdir?
Devlet Memurları Kanunu’nda, memuriyetin sona ermesi sebepleri olarak sayılan hâller;
Memuriyeti sona erdiren hâller gerçekleştiğinde ne olacaktır?
Memuriyet de bir statüdür. Tıpkı öğrencilik, emeklilik, mezun statüleri gibi. Memuriyeti sona erdiren hâller gerçekleştiğinde, bir statü kapanıp yeni bir statü başlamış olacaktır. Memuriyet statüsü bitmiş ve örneğin emeklilik ya da kişi ihraç olmuşsa muhriç statüsü başlamış olacaktır. Başlayan bu yeni statü ile kişinin hukuki durumunda da belli değişiklikler ortaya çıkacak ve kişi hakkında eskisinden farklı kanun hükümleri uygulanacaktır.
Olağanüstü yönetim usullerinin uygulandığı bir dönemde çekilme talebinde bulunup da henüz talebi kabul edilmeden ya da talebi kabul edilse dahi yerine yenisinin gelip de işe başlamasını beklemeden görevini terk eden memura ne olur?
Olağanüstü yönetim usullerinin uygulandığı bir dönemde çekilme talebinde bulunup da henüz talebi kabul edilmeden ya da talebi kabul edilse dahi yerine yenisinin gelip de işe başlamasını beklemeden görevini terk eden memur ise hiçbir surette devlet memurluğuna alınamayacaktır.
Devlet memurluğunun sona ermesi sebepleri hangi kanun maddelerinde düzenlenmiştir?
Devlet memurluğunun sona ermesi sebepleri, Devlet Memurları Kanunu’nun dördüncü bölümünde, 94 vd. maddelerinde düzenlenmiştir.
Çekilme nedir?
Çekilme, devlet memurunun, bağlı olduğu kuruma yazılı olarak başvurarak, memurluktan çekilme isteğinde bulunması neticesinde çekilme isteğinin kabulü ile memuriyetinin sona ermesidir.
Çekilme ile memuriyetin sona ermesi için ne gereklidir?
Çekilme ile memuriyetin sona ermesi için çekilme talebinin, idari bir karar ile kabul edilmiş olması gerekir. Memurun, bağlı olduğu kuruma çekilme dilekçesi vermesi, derhâl görevini bırakabileceği anlamına da gelmemektedir.
Çekilme talebinde bulunan memur, ne zaman kadar görevine devam eder?
Çekilme isteğinde bulunan memurun görevini bırakması konusunda DMK özel hükümlere yer vermiştir. Şöyle ki, çekilme talebinde bulunan memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmediği veya yerine bir vekil atanmadığı takdirde, üstüne haber vererek görevini bırakabilir. Olağanüstü mazeretle çekilenler, üstüne haber vermek şartıyla bir ay kaydına tabi değildirler.
Çekilen ve yerine yenisinin gelmesi için gerekli olan bir aylık süreyi bekleyen ya da olağanüstü bir mazeretle çekilen memur ne kadar süre beklerler?
Çekilen ve yerine yenisinin gelmesi için gerekli olan bir aylık süreyi bekleyen ya da olağanüstü bir mazeretle çekilen memur altı ay geçmeden devlet memurluğuna alınamazlar.
Memurluktan kendi istekleriyle çekilenler hangi şartlarda tekrar memurluğa dönebilirler?
DMK’nin 92. maddesinde belirtildiği üzere, iki defadan fazla olmamak üzere memurluktan kendi istekleriyle çekilenlerden veya bu Kanun hükümlerine göre çekilmiş sayılanlardan tekrar memurluğa dönmek isteyenler, ayrıldıkları sınıfta boş kadro bulunmak ve bu sınıfın niteliklerini taşımak şartıyla ayrıldıkları tarihte almakta oldukları aylık derecesine eşit bir derecenin aynı kademesine veya ilgili madde hükümlerine uyulmak suretiyle diğer bir sınıfta eşit derecedeki kadrolara atanabilirler.
Çekilmiş sayılma nedir?
Çekilmiş sayılma, memurun yazılı müracaatı olmamakla birlikte, mazeretsiz olarak görevini terk etmesi ve bu terkin de kanunda belirtilen belli bir süre boyunca devam etmesi neticesinde, memuriyetinin sona ermesi anlamına gelmektedir.
Çekilmiş sayılma hükümleri hangi sebeplerle uygulanabilmesi mümkün değildir?
Görevin terki, memurun kendi isteği olmaksızın, örneğin rehin alınmak, komaya girmek ya da bilincini kaybetmek gibi istem dışı ve hukuken mazur görülebilecek akla yakın bir sebepten ileri gelmişse, çekilmiş sayılma hükümlerinin uygulanabilmesi mümkün değildir.
Devlet memurluğundan çıkarılma sebepleri nelerdir?
Devlet memurluğundan çıkarma, bir daha devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarmaktır. Kanun’un 125/1-E bendi uyarınca, memurluktan çıkarma sebepleri şunlardır:
Türkiye’de memuriyetten çıkarma kararını hangi merci vermektedir?
Ülkemizde, memuriyetten çıkarma kararını, Yüksek Disiplin Kurulu vermektedir. Atamaya yetkili amir, bu durumda kararı uygulamakla yükümlüdür yani bağlı yetki söz konusudur.
Memuriyete giriş şartları nelerdir?
Memuriyete giriş şartları, genel şartlar ve özel şartlar diye ikiye ayrılır. Genel şartlar: Vatandaşlık şartı, yaş şartı, öğrenim şartı, askerlik şartı, kamu haklarından yasaklı bulunmamak şartı, belli suçları işlememiş olmak veya belli süreler hapis cezası almamış olmak şartı ve sağlık şartıdır. Özel şartlar ise diploma şartı ve diğer özel şartlar şeklinde ikiye ayrılır.
Emeklilik statüsünün kazanılmasıyla neler olur?
Emeklilik statüsünün kazanılması ile memuriyet statüsü sona erer ve emeklilik statüsü kazanılmış olur. Dolayısıyla kişi, emeklilik statüsünü kazandığında artık kanunda bu statü için düzenlenen şartlara tabi olacak ve örneğin memuriyeti sırasında aldığı maaşının kendisine aynı miktarda ödenmesini talep edemeyecektir. Çünkü memuriyet statüsü sona ermiştir.
Memuriyetin sona ermesi hâlleri içerisinde düzenlenen tek doğal sebep nedir?
Memuriyetin sona ermesi hâlleri içerisinde düzenlenen tek doğal sebep, ölümdür. Kişiler, ölümle birlikte hak ve fiil ehliyetini kaybettiklerinden yani ölüm kişiliği de sona erdiren bir hâl olduğundan ve memuriyetin gerçek kişiler tarafından yerine getirilmesi söz konusu olduğundan, ölüm olayının memuriyeti sona erdiren doğal bir sebep olduğu anlaşılmaktadır.
Memurun, memurlukla bağdaşmayan bir görev yürütmeye başlaması hâlinde ne olur?
Memurun, memurlukla bağdaşmayan bir görev yürütmeye başlaması hâlinde memurluğu sona erer. Örneğin, milletvekilliği memurlukla bağdaşmaz. Tabi ki, bağdaşmazlık hâlinin söz konusu olabilmesi için, memurun memuriyetle bağdaşmayan görevi kabul etmiş olması gerekir.
İdare hukuku ne tür bir hukuk dalıdır?
İdare hukuku statüer bir hukuk dalıdır. Onun bir alt dalı olan kamu personel hukuku da öyle. Yani bu hukuk dallarında, önceden kanun ile düzenlenmiş belirli statüler vardır.
Kamu personel hukukunda statüye girişte ne ilkesi geçerlidir?
Kamu personel hukukunda da statüye girişte serbestlik ilkesi geçerlidir. Kişiler memuriyet statüsüne giriş için zorlanamazlar, aksi durum angarya yasağının ihlali anlamına gelebilir.
Disiplin suçu oluşturan fiil, kişinin memuriyet sıfatı sona erdikten sonra işlenmişse ne olur?
Disiplin suçu oluşturan fiil, memuriyet devam ederken işlenmiş olan durumlarda, kişinin memuriyet sıfatı sona erdikten sonra da hakkında disiplin cezası uygulanabilir. Oysa ki, disiplin suçu oluşturan fiil, kişinin memuriyet sıfatı sona erdikten sonra işlenmişse artık kişi hakkında herhangi bir disiplin cezasının verilmesi mümkün olmayacaktır. Çünkü artık fail, memuriyet sıfatını taşımamaktadır.