AÖF Soru Bankası
İKY104U

İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    İnsan kaynakları yönetimi bakış açısına göre yetenek kavramının anlamı aşağıdakilerden hangisidir?

  2. 2

    Belli bir süre olumsuz uyarıcıya maruz kalmak ve o olumsuz durumun değişmeyeceğine inanma sonucunda bireylerde kayıtsızlık, ümitsizlik, çaresizlik gibi ruh hallerinin ortaya çıkması, aşağıdaki kavramlardan hangisiyle açıklanmaktadır?

  3. 3

    I- Öğrenme ve etkinlik paradigması

    II- Erişim ve meşruluk paradigması

    III- Yorumlayıcı paradigma

    IV- Eleştirel Paradigma

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri örgütlerin farklılıkları ele alış biçimlerini şekillendiren temel paradigmalar arasında yer alır?

  4. 4

    Bireyin kendilik değeri algısı ya da kendi hakkındaki olumlu/olumsuz değerlendirmesi aşağıdakilerden hangisi ile tanımlanır?

  5. 5

    Bir işletmede farklılıkları mazur görme eğilimi, aşağıdaki kavramlardan en fazla hangisiyle ilişkilidir?

  6. 6

    I. Psikolojik hastalıkları iyileştirmek

    II. Sosyalleşmeyi sağlamak

    III.  Olası sorunların önüne geçmek

    IV. İnsanları güçlendirmektir

    V. İtaat yönelimli kişiler yetiştirmek

    Yukarıda verilenlere göre aşağıdakilerden hangisinde klasik olarak psikolojiye atfedilen temel amaçlar en doğru ve kapsamlı biçimde ifade edilmektedir?

  7. 7

    Aşağıdaki terimlerden hangisi kişinin bir faaliyeti zorlanmadan ve zevkle sürdürdüğü; bu eylemin içerisindeyken diğer uyaranlara karşı duyarlılığını ve zaman algısını yitirmesini sağlayan, yüksek düzeyde bir konsantrasyon (odaklanma) veya kapılıp gitme hali olarak tanımlanır?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi kendinden daha büyük bir oluşumun parçası olduğunu ve ona hizmet ettiğini hissetmek olarak açıklanan psikolojik iyi oluşun bileşenlerinden birisidir? 

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi psikolojide hümanist akımın kurucusudur?

  10. 10

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi insan kaynakları farklılık yönetimi çerçevesinde stratejik seviye insan kaynakları uygulamalarından birisidir?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi sistemler yaklaşımına göre yetenek yönetim süreci boyutlarından biri değildir?

  12. 12

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi farklılık kavramının boyutlarının sınıflandırılması kapsamında göreve yönelik gizil özellikleri açıklamaktadır?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi operasyonel seviye insan kaynakları uygulamaları arasında yer almaz?

  14. 14

    Aşağıdakilerden hangisi geleneksel zeka anlayışının özelliklerinden değildir? 

  15. 15

    Endüstri 4.0 Modern üretim sistemlerinde otomasyon piramidinde en üst seviyede aşağıdakilerden hangisi bulunur?

  16. 16

    Hangi kuşak, bilgi, yetenek ve hayal gücü gelişmiş bir yönetici beklentisne sahiptir?

  17. 17

    Aşağıdakilerden hangisi Martin ve Tulgan'ın kuşaklar için yaptığı sınıflamanın öğelerinden değildir? 

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi, Startupların özelliklerinden biri değildir?

  19. 19

    Modlar, duygular, dürtüler ve bunların diğer kişilere etkilerini fark etme ve anlama yeteneği aşağıdakilerden hangisidir?

  20. 20

    Fiziksel varlıkları ve hesaplama yetenekleri arasında birbirine bağlı sistemleri yönetmek için dönüştürücü teknolojilere ne ad verilir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç