AÖF Soru Bankası
İKY104U

İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi bir işletmede farklılık eğitimini gerçekleştirmenin adımlarından birisi değildir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi farklılıkların grup ve örgütler üzerindeki etkisinin anlaşılmasının önemini arttıran gelişmeler arasında yer almaz?

  3. 3

    Aşağıdaki terimlerin hangisi bireylerin, grupların ve kurumların gelişmesine veya ideal işleyişine kavuşmasına katkıda bulunan koşulları ve süreçleri inceleyen psikoloji akımıdır?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi psikolojik sermaye bileşenlerinden Umut’un tanımıdır?

  5. 5

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi psikolojik sermayenin bileşenlerinden birisidir?

  6. 6

    İşletme içerisinde görevlendirilmiş bir yetenek yöneticisi yoksa entegrasyon görevi aşağıdakilerden hangisine aittir?

  7. 7

    Aşağıdakilerden hangisi, Türk Dil Kurumunun yetenek tanımlarından birisi değildir?

  8. 8

    İKY’nin temel amaçları aşağıdakilerden hangileridir? 

    1. Çalışanların yetkinliklerini rasyonel biçimde kullanarak işletmeye olan katkılarını en üst düzeye çıkarmak

    2. Çalışanların yaptıkları işten doyum sağlamalarına katkıda bulunmak

    3. Örgütteki arşiv sistemini kolaylaştırarak denetimi etkinleştirmek
    4. Çalışanların kriz dönemlerinde işyerine bağlılıklarını arttırmak
  9. 9

    Farklılıkların etkili yönetimi aşağıdakilerden hangisini amaçlamaktadır?

  10. 10

    Yerellik ve ulusallık çağrıştırmayan aynı zamanda örgütsel başarı ve performans için gerekli görülen işgücü yapısı nasıl adlandırılmaktadır?

  11. 11

    Irk, etnik köken, yaş, cinsiyet gibi faktörler farklılık boyutlarından hangisi içinde sayılır?

  12. 12

    Çalışanların bir grup içerisinde birlikte çalıştıkları diğer bireylerle karşılaştırıldığında işe yönelik süreçlerde motivasyon düzeylerinin ve çaba gösterme eğilimlerinin azalması aşağıdakilerden hangisi ile tanımlanmaktadır?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetiminin işletmelere sağladığı faydalardan biridir?

  14. 14

    Kelime anlamı itibariyle “yeni başlayan küçük bir iş” olarak tanımlanan startup,

     I. Az kişilik ekip ve kaynak ile yüksek verimlilikle çalışan

    II. Girdiği pazarda kısa süreliğine de olsa tekel yapısı oluşturan

    III. Riskli ancak yüksek büyüme potansiyeline sahip

     Özelliklerinden hangilerini taşımaktadır?

  15. 15

    Hayat felsefesi, yaşamda kalmak olan kuşak aşağıdakilerden hangisidir?

  16. 16

    Zamana değil göreve odaklanan ve istedikleri yerde, zamanda çalışmayı tercih eden kuşak aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yer almaktadır?

  17. 17

    Özgürlük ve benmerkezcilik seviyesi aşırı yüksek; tenkit etme seviyesi yüksek; sosyalleşme ve memnuniyet seviyesi düşük, geleneksellik ve sadık olma seviyesinin aşırı düşük olduğu kuşak aşağıdakilerden hangisidir?

  18. 18

    Bir Startup'ı geleneksel girişimlerden ayıran en temel özelliklerden biri aşağıdakilerden hangisidir ?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi, Startup kurucu ekibin oluşturulmasında birinci önceliğidir?

  20. 20

    Aşağıdakilerden hangisi bebek patlaması kuşağının geri bildirim ve ödül anlayışının özelliklerindendir? 

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç