AÖF Soru Bankası
İKY104U

İnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Kişinin bir faaliyeti zorlanmadan ve zevkle sürdürdüğü; bu eylemin içerisindeyken diğer uyaranlara karşı duyarlılığını ve zaman algısını yitirmesini sağlayan, yüksek düzeyde bir konsantrasyon (odaklanma) veya kapılıp gitme halini tanımlayan psikolog kimdir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetim Sisteminin Edinme/Kazanma aşamasının ögelerinden birisi değildir?

  3. 3

    Farklılık yönetimi kavramı ilk olarak hangi ülkede ortaya çıkmıştır?

  4. 4

    Aşağıdakilerden hangisi üstün yetenekli bir bireyin yüksek performans ve başarı göstermesinin beklendiği alanlardan biri değildir?

  5. 5

    Farklılıkların etkili yönetimi aşağıdakilerden hangisini amaçlamaktadır?

  6. 6

    Psikolojik sermaye kaç psikolojik kaynağın birleşiminden oluşmaktadır?

  7. 7

    Aşağıdaki seçeneklerden hangisi psikolojik sermayenin bileşenlerinden birisidir?

  8. 8

    Yetenek kavramının tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Yerellik ve ulusallık çağrıştırmayan aynı zamanda örgütsel başarı ve performans için gerekli görülen işgücü yapısı nasıl adlandırılmaktadır?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi öğrenilmiş çaresizlik için doğrudur?

  11. 11

    Psikoloji kuramlarının daha ziyade hasta ve kaygılı insanların davranış gözlemlerinden yola çıkılarak geliştirildiğine; referans noktasını sağlıklı ve hayatı güzel yaşamak isteyen insanlardan alan yaklaşımlara ihtiyaç olduğuna dikkat çeken psikolog kimdir?

  12. 12

    I- Homojen yapıdadır

    II- Baskın grubun etkisindedir

    III- Eşitliğe hassasiyet gösterilir

    IV- Çarpık entegrasyon sorunları ile karşılaşılabilir

    Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri çoğulcu örgütlerin özellikleri arasında yer alır?

  13. 13

    .........................paradigmasında ise çalışanlar arası farklılıkların içselleştirilmesi, bu farklılıklarından öğrenme ve gelişme fırsatı yaratılması söz konusudur. “Hepimiz aynı takımdayız, farklılıklarımıza rağmen değil; farklılıklarımızla birlikte” anlayışının hakim olduğu bu paradigmayı benimseyen örgütlerde, liderler ve yöneticiler, farklı kimlikler arasındaki farklılıkların, iş görenler arasındaki ilişkileri ve işlerin yapılış biçimini nasıl etkilediğini anlamaya gayret gösterirler. 

    Metindeki boşluğa gelmesi gereken kavram aşağıdakilerden hangisidir? 

  14. 14

    "..... ..... başkalarının düşüncelerini, duygularını ve niyetlerini doğru anlamak için kişilerin söylediklerinin ve yaptıklarının satır aralarının okunması gerekmektedir. Postürler, jestler, mimikler ve diğer sözsüz ve sözlü ifadelerdeki tutarlı ve tutarsız yanları yakalayabilmek, başlıca unsurlarıdır."

    Yukarıdaki ifadede boşluklara sırasıyla hangi kavramlar getirilmelidir?

  15. 15

    Aşağıdakilerden hangisi endüstri 4.0'a geçişte değişimi yönetmek için yapılması gereken adımlardan biri değildir?

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi Startup tanımlarından biri değildir?

  17. 17

    Kariyer anlayışları tablosuna göre aşağıdaki kariyer yaklaşımlarından hangisi Z kuşağının benimsediği yaklaşımdır?

  18. 18

    "Çalıştıkları örgüt içerisinde dürüstlük ve fedakârlık duyguları ile bağlılık", hangi kuşağın özelliğidir?

  19. 19

    Aşağıdakilerden hangisi sosyal becerinin öğelerinden değildir? 

  20. 20

    Duyusal zeka IQ ile etkileşiminde aşağıdakilerden hangi çift artırıcı rol oynar?  

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözİnsan Kaynaklarında Güncel Yaklaşımlar dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç