Ünite Sınavı Soruları

Yetenek yönetim sürecini edinme, yerleştirme, geliştirme ve tutuma olmak üzere dört boyutta ele alan yetenek yönetim yaklaşımı şağaıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Fonksiyonlarının Yetenek Yönetimi Öncesi ve Sonrası Karşılaştırılmasında “Yetenek Bakış Açısının” yeni yaklaşımını tanımlamaktadır?

Yetenek yönetimini eylemden çok bir zihniyet değişimi olarak ele alan ve işletmenin başarısı için yeteneğe ihtiyaç olduğunu kabul etmenin gerektiğini ifade eden yetenek yönetimine ilişkin perspektif aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi üstün yetenekli bir bireyin yüksek performans ve başarı göstermesinin beklendiği alanlardan biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi henüz ortaya çıkmamış gizli bir gücü veya gelecekte daha yüksek düzeyde nitelik gerektiren işlerde gösterilecek başarıyı ifade eder?

Yetenek kavramını insan sermayesi olarak değerlendiren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi Yetenekli İşgörenlerin Özelliklerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi "İnsan Kaynakları Planlaması Perspektifi"ni doğru biçimde açıklar?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetimi geliştirmek is­teyen işletmelerin yapması gereken çalışmalardan biri değildir?

Yetenek yönetimini eylemden çok bir zihniyet değişimi olarak ele alan bakış açısı hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetim Sisteminin Geliştirme aşamasının ögelerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenekli iş görenlerin davranışlarından biri olamaz? 

Bireyin çalıştığı işletmenin, işgörenin ihtiyaç, beklenti ve hayallerini ne derece karşıladığını anlatan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Mükemmel performansa ulaşmada ayırt edici bilgi, beceri ve tutumların tümünü kapsayan davranışları ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi sistemler yaklaşımına göre yetenek yönetim süreci boyutlarından biri değildir?

Yetenek yöneticisi bulunmayan işletmelerde insan kaynakları bölümünün üstlendiği görevlerden biri değildir?

Eğitim ya da deneyim ile kazanılabilen yaniden sonradan öğrenilebilen kabiliyetlere ne ad verilir?

Belli bir dönem sonunda elde edilen çıktı ya da sonuca göre, işletme hedefinin
ve kişisel görevin yerine getirilme derecesini ifade eden kavram hangisidir?

“Resim, müzik, tiyatro gibi alanların birinde ya da birkaçında özel yeteneği olan bireyler, güzel sanatlar alanında üstün yetenekli olarak ka­bul edilirler. Bu alandaki üstün yeteneklilik, kontrol ve yetenek listeleri ya da uzman de­ğerlendirmeleri ile belirlenir.”

İfadesinde üstün yetenek alanlarından hangisinin tanımı yapılmaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi yeteneğin genel özelliklerinden biridir?