Ünite Sınavı Soruları

Eğitim psikolojisinin bakış açısına göre yetenek kavramının anlamı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları fonksiyonlarına yönelik yetenek yönetimi sonrasında benimsenenlerden biri değildir?

Yetenek kavramının tanımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek fabrikası modelinde yetenek yönetiminin geliştirme bölümüne yönelik bir ifadedir?

İşletmelerin en önemli rekabet alanı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi, Psiko-motor yetenek alanını açıklamaktadır?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek fabrikası modeline göre yetenek yönetimi sürecinin boyutlarından biri değildir?

Mükemmel performansa ulaşmada ayırt edici bilgi, beceri ve tutumların tümünü kapsayan davranışları ifade eden kavram hangisidir?

Genellikle birbirinden bağımsız ya da farklı olarak düşünülen elemanları bir araya getirerek kendini gösteren üstün yetenek alanı hangisidir?

Yetenekli işgörenlerin gösterdikleri gelişim, sergiledikleri performans, edindikleri yeterlikler doğrultusunda doğru pozisyonlarda çalıştırılmasını sağlamaya yönelik olarak gerçekleştirilen çalışmalara ne ad verilir?

Genellikle birbirinden bağımsız ya da farklı olarak düşünülen elemanları bir araya getirerek yeni düşünceler veya şekiller üretmek, üstün yeteneğin hangi alanına ilişkindir?

Vücudun tümündeki ya da bir bölümündeki kasları kullanmada yüksek performans sergilemeyi içeren yetenek alanı aşağıdakilerden hangisidir?

Yetenek yönetiminde birinci derecede sorumluluk sahibi olanlar kimlerdir?

1. Orta kademe yönetimin
2. İnsan kaynakları yönetiminin
3. CEO
4. Üst kademe yönetiminin

Yetenek yönetimi kavramı ve yetenek savaşı olgusu McKinsey firması tarafından kaç yılında gerçekleştirilen araştırma ile popülerlik kazanmıştır?

Yetenek yönetimi uygulamalarına yön veren yaklaşımlardan hangileri yetenek yönetimini yetenekli çalışanlar odağında açıklamaktadır?

1. Sistemler Yaklaşımı
2. Yetenek Fabrikası Modeli
3. Kaynak Temelli Yaklaşım
4. Temel Yetenek Kuramı

Çalıştığı kurumun temel yeterliklerine üst seviyede sahip olan, diğer çalışanlardan daha başarılı sonuçlar elde eden ve başarılı olma konusunda diğerlerine ilham kaynağı olan, sahip olduğu bilgi ve becerilerle değer yaratarak işletmenin gelişimine katkı sağlayan, yüksek potansiyelli işgören aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetim Sisteminin Edinme/Kazanma aşamasının ögelerinden birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi, Yetenek Yönetimindeki Yetki Sorumluklarından birisi değildir?

Aşağıdakilerden hangisi yetenek yönetiminin işletmelere sağladığı faydalardan biridir?

Belli bir dönem sonunda elde edilen çıktı ya da sonuca göre, işletme hedefinin ve kişisel görevin yerine getirilmesini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?