İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme
2014–2015 Vize (Ara Sınav) Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıdakilerden hangisi egitim uzmanlarının eğitim ve geliştirme rolüne ilişkin yeterliklerden biri değildir? A) Koçluk yapma C) İçeriği oluşturma D) Satın alma B) Geribildirim vermeaot. E) Amaç hazırlama
- 2Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde çalışanların eğitim ve geliştirme nedenlerinden biri değildir?
- AÇalışanların işle ilgili olumlu tutum geliştirmesi
- BÇalışanların değişime uyumunun sağlanması
- CÇalışanların daha yüksek görev ve sorumluluklara hazırlanması l
- DÇalışanların ekonomik sorunlarının çözülmesi
- EÇalışanların bilgi ve becerilerinin güncellenmesi
- 3Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirmenin örgütsel yararlarından biri değildir?
- AÇalışanların morali artar.
- BÇalışanların kendilerine olan güvenleri artar.
- Cİşgücü devir hızı artar.
- DOrgütte takım ruhu kazandırır.
- EÖrgütte olumlu öğrenme ortamı yaratılır.
- 4Aşağıdakilerden hangisi eğitim programının bireysel yararlarından biridir?
- ATakım çalışması ve işbirliği kazandırılır.
- BÇalışanların iş motivasyonu ve örgütsel bağlılığı artar.
- Cİşçi sağlığı ve iş güvenliğine katkıda bulunulur.
- DTerfi alma kolaylaşır.
- Eİşteki hata oranı düşer, iş profesyonel biçimde yürür.
- 5Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimlerini önceliklendirmede kullanılan tekniklerden biri değildir? A) Sıralı düzenleme B) Çapraz ateş paneli So D) Çoklu oylama C) Eşleştirilmiş ağırlıklandırmaVlar.net E) Pareto diyagramı
- 6Aşağıdakilerden hangisi yaşamsal olay türü gereksinimlere bir örnek oluşturur?
- AKalp krizi nedeniyle bir çalışanın ölmesi
- BHerkes için kariyer planlarının hazırlanması
- CYakıt tankının patlaması nedeniyle yaralanmaların olması
- DUst yönetimin değişmesi
- EUretim için yeni bir teknolojinin satın alınması
- 7Eğitim gereksinimlerini saptama çalışmalarını olumlu etkileyen uygulama aşağıdakilerden hangisidir?
- AYeniliğe açıklık
- BYeniden yapılanma çalışmaları
- CToplu işten çıkarmalar rul
- DButçe kesıntileri
- Eİşbirliği kültürünün yetersizliği
- 8Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde eğitim gereksinimlerini saptama çalışmaları sırasında yaşamsal olay çözümlemeleri yaparken dikkate alinması gereken noktalardan biri değildir?
- AGeçmişte yaşanan benzer olayları dikkate almamak
- BYaşamsal olaylarla yakından ilgilenmek
- CYaşamsal olayların değerlendirildiği toplantılara katılmak
- D_ Sektördeki yaşamsal olaylar hakkında bilgi toplamak
- EOlay tutanaklarına ulaşmak
- 9Eğitim gereksinimlerinin, işgörenlerin sahip oldukları beceri düzeyleri ile sahip olmaları gereken beceri düzeyi arasındaki ilişkinin belirlenmesi yoluyla saptandığı yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- ADemokratik yaklaşım
- BNiteliksel yaklaşım
- CAnalitik yaklaşım
- DBetimsel yaklaşım
- EFarklar yaklaşımı
- 10Aşağıdakilerden hangisi eğitim programlarının geliştirilmesi sürecinde oluşturulan program geliştirme grubunda görev alması beklenen kişilerden biri değildir?
- AÖğretim tasarımcısı
- BProgram geliştirme uzmanı
- CÖlçme ve değerlendirme uzmant
- DKonu alanı uzmanı
- EMüşteri temsilcisi
- 11Aşağıdakilerden hangisi eğitim programlarının geliştirilmesi sürecinde oluşturulan program geliştirme grubunun görev ve sorumluluklarından biridir?
- AProgram için ayrılacak bütçeye karar verme
- BHazırlanan eğitim programını kabul etme ya da reddetme
- CEğitim programını planlama
- DGerekli durumlarda uzman danışma grubuna rehberlik etme
- EGeliştirilen eğitim programinin uygulanmasına karar verme
- 12Kalabalık gruplarda gerçekleştirilen eğitim çalışmalarında kullanılan en uygun yöntem aşağıdakilerden hangisidir?
- ADüzanlatım
- BSoru-yanıt
- CTartışma
- DGösterim
- ERol oynama
- 13Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerinin sınıflandırılmasındaki ölçütlerden biri değildir?
- AYöntemlerin geleneksel ya da yeni olması
- BEğitimin bireysel ya da grup olarak yapılması
- CSüreçte eğitimcilerin ya da ögrencilerin baskınlık göstermesi
- DEgitimin iş başında ya da iş dışında yapılması
- EKatılımcıların deneyimli ya da deneyimsiz olması
- 14Bir eğitim yöntemi olarak proje çalışması aşağıdakilerden hangisi için uygundur?
- ABasit ve kolay konuları öğrenme
- BDevinsel yeterlik kazanma
- CBireysel çalışma becerilerini geliştirme
- DKapsamlı uygulamalar geliştirme
- EStrateji kullanımında yetkinleşme
- 15Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerini seçmede kullanılan ölçütlerden biri değildir?
- AKatılımcı grubun büyüklüğü
- BKazandırılacak yeterlikler
- CEğitimcinin bireysel özellikleri.
- DSüre ve bütçe
- EFiziksel tesisler
- 16Soru-yanıt yönteminin özü aşağıdakilerden hangisidir?
- AKatılım sağlama
- BSokratik sorgulama tekniği
- CGüdüleme ul
- DÖrnekleri değerlendirme
- EGörüşleri tartışma
- 17Aşağıdakilerden hangisi eğitimlerde kullanılan tartışma tekniklerinden biri değildir?
- ABeyin fırtınası
- BÇapraz ateş paneli
- CAçıkoturum apfisöxul
- DVızıltı kümeleri
- ETakım çalışması
- 18Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerini seçerken dikkate alınmaz?
- AKatılımcı grubun büyüklüğü
- BYöneticilerin onayı
- CKazandırılacak yeterlikler
- DKonunun özelliği
- ETeknolojik olanaklar
- 19Bir eğitim yöntemi olarak alıştırmanın temel işlevi aşağıdakilerden hangisidir?
- ASınavlara hazırlık
- BOğrenilenleri pekiştirme ve uygulama olanağı sağlama
- CÖn değerlendirme
- DÖğrenilenlerin doğruluğunu sınama
- EEzberlemeyi kolaylaştırma
- 20Aşağıdakilerden hangisi gerçek anlamda öğrenci merkezli eğitimlerden biri değildir?
- AKonuları öğrencilerin anlatması
- BUygulamalı çalışmalar yapılması
- CEtkileşimin canlı tutulmas rul
- DTam ögrenmenin uygulanması
- EBireysel geribildirim verilmesi