İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme Ünite Sınavı Soruları — Soru Çöz (İKY205U)

1

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerdeki eğitim ve geliştirme çalışmalarında başarısızlığa yol açan etmenlerden biridir?

2

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde "başarısız bir eğitim ve geliştirmeye" neden olabilecek en temel etmenler arasında değildir?

3

I. İnsani çaba olarak öğrenme II. Sosyal baskı aracı olarak öğrenme III. Bilginin transferi olarak öğrenme IV. Kültür aktarımı olarak öğrenme Yukarıdakilerden hangileri öğrenmeyi felsefik açıdan ele alan yaklaşımlardır?

4

İnsanlar yaşamlarından memnun olduğunda işlerinde performansın en iyisini gerçekleştirmeye çalışırlar. Bu memnun olma durumu onların gerçekten performanslarını en iyi biçimde gerçekleştirdiklerini bize göstermez çünkü onlar performansı iyi gerçekleştiremediklerinin farkında olmayabilirler. Bu durumda en iyi çözüm aşağıdakilerden hangisidir?

5

- Var olan bilgi birikiminin ve kültürel mirasın yeni kuşaklara aktarılması - İnsanların zihinsel gereksinimlerinin sağlanması - Özerk, özgür ve eleştirel düşünebilen bireyler yetişmesine olanak yaratılması - Etkin, bilinçli ve katılımcı yurttaşlar yetiştirilmesi - Toplumun gereksinim duyduğu nitelikli ve yüksek nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi. Yukarıda verilen maddeler eğitimin ne tip amaçlarıdır?

6

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirmeyle ilgili insan kaynakları işlevlerinden biri değildir?

7

Eğitim ve geliştirme kapsamında aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin işleverinden biri değildir?

8

“Genellikle sürekli bir öğrenme eğiliminde değillerdir. Mesleki bir amaç doğrultusunda yasal zorunlulukları yerine getirmek için ya da bireysel ve toplumsal amaçlar nedeniyle eğitim etkinliklerine katılırlar.” Yukarıda tanım ne tür yetişkini betimlemektedir?

9

"İşletmelerde, eğitim kavramı yaygın olarak yönetici konumunda olmayan bireylerin teknik bilgi ve beceri kazanması sürecini açıklamak için kullanılırken, ...........kavramı ise daha çok yönetim pozisyonlarındaki bireyler için kullanılmaktadır." Cümlesinde anlam bütünlüğünün sağlanabilmesi için boş bırakılan alana getirilmesi gereken en doğru kavram aşağıdakilerden hangisidir?

10

I. Var olan bilgi birikiminin ve kültürel mirasın yeni kuşaklara aktarılması II. İnsanların zihinsel gereksinimlerinin karşılanması III. Etkin, bilinçli ve katılımcı yurttaşlar yetiştirilmesi IV. Tek tip düşünen bireyler yetiştirilmesi Yukarıdakilerden hangileri eğitimin genel amaçlarındandır?

11

I. Süreçlerini yeniden kurmak,
II. Teknoloji gelişimlerindeki harcamayı azaltmak,
III. Para biriktirmek,
IV. Yeni pazar ve ürünlere girmek,
V. araştırma ve geliştirme kapasitesini artırmak

Yukarıdakilerden hangileri işletmelerin outsource (dış kaynak kullanımı)yapmalarının sebeplerini tam olarak ifade eder?

12

Eğitim, genellikle bir yıldan daha kısa iken, geliştirme, ______ yıl arası sürebilir. Yukarıdaki boşluğu aşağıdaki seçeneklerden hangisi doğru olarak doldurur?

13

Geleneksel öğretim yöntemlerine göre daha fazla esneklik sağlayan eğitim yöntemi nedir?

14

“Kim, ne zaman, nasıl yer değiştirecek ve bunun için ne tür yeterliliğe gereksinim duyulacak?” sorularına yanıt arayan insan kaynakları bölümünün alt sistemi aşağıdakilerden hangisidir?

15

Davranış, temelde organizmanın gösterdiği her harekete verilen addır. Ancak öğrenme açısından bakıldığında davranışlar aşağıdakilerden hangisi gibi olmalıdır?

16

İşletmelerde yaşanan krizlerde veya bütçe kesintisi yapılması gereken durumlarda ilk olarak hangi alanda kesinti yapılmaya başlanmaktadır?

17

Etkili ..................... yapılabilmesi için yönetimin her düzeyinde eğitim alınması gereklidir. Çeşitli düzeydeki çalışanların bugünkü ve gelecekteki yerlerini tayin etme söz konusudur. Kim, ne zaman, nasıl yer değiştirecek ve bunun için ne tür yeterliğe gereksinim duyulacak? gibi sorular da eğitim ve geliştirme açısından önemlidir." Yukarıdaki paragrafta boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

18

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler için planlı bir eğitimin bireysel faydalarından birisi değildir?

19

Öğrenme ilkeleriyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

20

Mehmet, bir işletmenin İnsan Kaynakları Biriminde üç yıldır çalışmaktadır. Birim yöneticisi Mehmet'in yetenekli ve çalışkan bir genç olduğunu düşünmektedir. Bu nedenle, onu geleceğin insan kaynakları direktörü olarak hazırlamaya karar vermiştir. Mehmet için bir kariyer geliştirme planı hazırlanmıştır. Bu durum aşağıdaki kavramların hangisine bir örnektir?