AÖF Soru Bankası
İKY205U

İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Ünite Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
  1. 1

    "Bir danışmanın doğru şeyler söylemesi yetmez, önerilerini kabul edilebilir hale getirmek de danışmanın sorumluluğundadır" ifadesi iyi bir danışmanın hangi niteliğini vurgulamaktadır?

  2. 2

    Mentorun yönlendirdiği kişi üzerinde baskın olduğu ve her işin kendi istediği biçimde yapılması için çaba sarfettiği mentorluk modeli aşağıdakilerden hangisidir? 

  3. 3

    Koçluk uygulaması aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?

  4. 4

    ”İnsanların potansiyelinin uygun olduğu iş ve görevlere hazırlanmasıyla ilgili çalışmaların nasıl sunulduğuna ilişkin yaklaşımlar bütünü” olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5

    Mentorluk sürecinde, mentörün yönlendirdiği kişiye "Ne öğrendin?" "Bunun ne kadar yararı oldu?" gibi sorular yöneltmesi aşağıdaki hangi teknik ile açıklanabilir? 

  6. 6

    Aşağıdakilerden hangisi koçluk türlerinden sayılamaz?

  7. 7

    “Bu uygulamalarda genellikle güçlü bir mentor ile yeterince uyanık/eleştirel olmayan bir çırağın eşleşmesi söz konusudur. Başka bir deyişle, mentor baskın, öğrenci edilgendir. Bu modele dayanan durumlarda mentor her işin kendi istediği şekilde yapılmasından ödün vermemekte, öğrenci de bunu olduğu gibi kabul etmektedir. Bu modelde çoğu zaman “karizmatik” mentorlar sorunu yaşanmaktadır.”
    Yukarıda anlatılan mentor modeli hangisidir?

  8. 8

    Aşağıdaki konulardan hangisi kurumsal gelişim amaçlı çalışmalarının kapsamı içinde yer almaz? 

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi yaşam koçluğu ile ilgilidir?

  10. 10

    Aşağıdakilerden hangisi kişisel gelişim etkinliklerinin kapsamında değerlendirilebilir?

  11. 11

    Aşağıdakilerden hangisi insanların potansiyelinin uygun olduğu iş ve görevlere hazırlanmasıyla ilgili çalışmaların nasıl sunulduğuna ilişkin yaklaşımlar bütünü  olarak tanımlanabilir?

  12. 12

    Selin Hanım, çeşitli şirketlerin insan kaynakları birimlerinde uzun süre çalıştıktan sonra kariyerine yeni bir yön verme noktasında olduğunu hissetmektedir. Ancak ne yapması gerektiği konusunda kararsızdır. Bu durumda uygun olan koçluk türü hangisidir?

  13. 13

    I.Eşlik Etme
    II.Ekim Yapma
    III.Aracılık Etme
    IV.Gösterme
    V.Ürün Toplama
    Yukarıdakilerden hangileri iş dünyasında kullanılan en yaygın mentorluk tekniklerindendir?

  14. 14

    Geliştirme sürecinde iyi bir koçun yapması gerekenler aşağıdakilerden hangisi değildir?

  15. 15

    Kişinin bulunduğu yerden varmak istediği yere ulaşmasına aracılık eden, bunun için sistematik bir yönlendirme sağlayan profesyonel bir yol gösterme süreci aşağıdaki kavramlardan hangisine karşılık gelmektedir?

  16. 16
    Hangisi işletmelerdeki geliştirmeye dönük danışmanlık uygulamalarının başarılı olabilmesi için danışmanın sahip olması gereken niteliklerden biri değildir?
  17. 17

    Herhangi bir değişim durumu karşısında, kişilerin farklı düşünmesini sağlayan onun zihnindeki değişim için katalizör görevi gören mentorluk tekniği aşağıdakilerden hangisine girmektedir? 

  18. 18

    Aşağıdakilerden hangisi kişisel gelişimin etkinliklerinin özelliklerindendir?

  19. 19
    Aşağıdakilerden hangisi “yönderlik” olarak da adlandırılan geliştirme yöntemidir?
  20. 20

    Belirli bir sektördeki iş kazalarının nedenleri ve olası önleme yolları hakkında bir araştırma yapılarak sonuçlarının herkesle paylaşılması hangi serbest geliştirme yöntemine örnektir?

Şıkları ve doğru cevapları görİşletmelerde Eğitim ve Geliştirme dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç