2018–2019 Üç Ders Çıkmış Soruları

Bireysel ücretlerin hesaplanmasına ve ödenmesine ilişkin planlara ne ad verilir? A) Ucret sistemleri B) Denetim sistemleri C) Uretim sistemleri of. D) Finansal sistemler E) Sosyal sistemler

Geleneksel zamana dayalı ücret sisteminde, ücret aşağıdakilerden hangisine göre ödenir? A) Çalışma hızına B) Yapılan işin kalitesine C) Yapılan işin miktarına soru lar.ne D) Sahip olunan bilgi, beceri ve yetkinlik düzeyine E) Temel ücrete ve çalışma süresine

Ucret, iktisadi açıdan aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir? A) Personelin kazancı B) Emeğin fiyatı Personelin satın alma gücü lar.net C) D) İşverenin gideri E) Önemli bir maliyet kalemi

İşler hakkında sistemli bir biçimde bilgi toplama ve düzenleme sürecine ne ad verilir? A) Personel güçlendirme B) Işe alma C) Kariyer planlama D) İş analizi E) İş tatmini

Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini yansıtan en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışma zamanının görevler arasındaki dağılımı B) Görevin hangi miktarda yapıldığı C) Görevin yapılma zamanı ular.net D) Görevin gerektirdiği malzemeler E) Görevin kaç kez tekrarlandığı

Aşağıdakilerden hangisi piyasa ücret araştırmasının amaçlarından biridir? A) Çalışanların performansı artırmak B) Ucretlemede dış eşitliği sağlamak C) Yasal gereklere uymak §oru. D) Diğer işletmelerle olan ilişkileri geliştirmek E) Ücret düzeylerinde şeffaflık sağlamak

Süper işin tanımı aşağıdakilerden hangisidir? A) Bir grup işi temsil etme özelliğine sahip olan işlerdır. B) Iş tanımları ve içerikleri aynı ya da benzer olan işlerdir. C) Piyasada bire bir karşılığı bulunmayan, beceri ve yetkinlikleri geniş kapsamlı olan işlerdir. Belirli bir iş kolunda en yüksek ücreti alan işlerdir. E) Ust düzey nitelikli personel tarafından yapılan işlerdir.

İşletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasına ve karşılaştırılmasına ne ad verilir? A) İş standardizasyonu B) Egilim belirleme C) Unvan belirleme D) Iş eşleştirme E) Profil çıkarma

Aşağıdakilerden hangisi bir ücret yapısının sahip olması gereken özelliklerden biri değildir? A) Çevre koşullarına uygun olması B) Örgütün amaç ve stratejilerine katkı saglaması C) Personel için adil olması D) Örgütsel yapıya ye işgücü özelliklerine uygun olması E) Sektördeki diğer işletmelerle aynı olması

Aşağıdakilerden hangisi bir örgütte yer alan ücret yapılarının sayısını ve türünü artıran faktörlerden biridir? A) Örgütün, işlevsel olarak örgütlenmiş ya da kademeli ve adımlar içerecek şekilde yapılanmış olması B) Merkezi yönetim anlayışının olması C) Aynı iş kolunda ve benzer beceriler gerektiren iş hatlarının bulunması D) Tek tip bir çalışma kültürünün bulunması E) Benzer ücret profiline sahip iş gruplarının olması

Aşağıdakilerden hangisi işverenin işyerinde veya bankadan yaptığı ücret ödemelerinde işçiye verdiği ücret hesabını gösteren pusulada (ücret bordrosunda) bulunması gereken unsurlardan biri değildir? A) Ódeme dönemi B) Fazla çalışma ücreti C) Net ücretin ödenecegi yer D) Hafta tatili ücreti E) Sigorta ve gelir vergisi kesintileri

Ucretin ödenme şekli ve zamanı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır? A) Yabancı para olarak kararlaştırılmışsa, ödeme günündeki rayice göre Türk parası ile ödenebilir. B) Gününde odenmeyen ücretler için, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. C) Türk parası olarak, özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. D) Bono, tahvil kuponu veya hisse senedi verilmesi şeklinde de ücret ödemesi yapılabilir. E) En geç ayda bir ödenir, iş sözleşmeleri veya toplu sözleşmelerle süresi bir haftaya kadar indirilebilir.

İşçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür gibi zorunlu ihtiyaçlarının günün fiyatları üzerinden hesaplanması yoluyla belirlenen ücrete ne ad verilir? A) Kök ücret B) Asgari ücret C) Yaşam ücreti D) Çıplak ücret E) Temel ücret

Başarma İhtiyacı Kuramı'na göre, aşağıdakilerden hangisi çalışanların motivasyonunu artırabilecek uygulamalardan biri değildir? A) Çalışanların başarıyı sahiplenebilmelerinin saglanması B) Başarısızlığa neden olabilecek olumsuz çevresel koşulların iyileştirilmesi C) Başarısız olan çalışanların işten çıkarılması D) Çalışanların sorumluluklariyla orantili yetkilerle donatılması E) Çalışanların belirli ölçülerde sorumluluk almalarının sağlanması

Bireyleri, belli bir davranışı ortaya koyma konusunda harekete geçiren ve bu davranışı sürdürmeye de istekli olmalarını sağlayan içsel güce ne ad verilir? A) Görev B) Bağlılık C) Tatmin D) Sorumluluk E) Motivasyon

Ödüllendirme uygulamalarının temel amacı aşağıdakilerden hangisidir? A) Çalışanların motivasyonunu artırmak B) Üretim süreçlerini iyileştirmek C) İşçilik maliyetlerini azaltmak lar, D) Çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmek E) Organizasyonu yeniden yapılandırmak

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen iç çevre unsurlarından biridir? A) Küreselleşme B) Rekabetten kaynaklanan baskılar C) Şirket kültürü D) Nüfus hareketleri E) Çalışma yasalarına yönelik düzenlemeler

Ödüllendirme stratejilerinin işletme içerisinde nasıl uygulanacağını gösteren prensipler bütününe ne ad verilir? A) Ödüllendirme periyodları B) Ödüllendirme politikaları rular.net C) Insan kaynakları stratejileri D) Ödüllendirme sistemleri E) Ödüllendirme süreci

Bir işletmenin mevcut ödüllendirme sistemi analiz edildiğinde, aşağıdaki durumlardan hangisi bir problem olarak algılanabilir? A) Performans yönetimi süreçlerinin tam olarak çalışıyor olması B) Ödüllendirme stratejilerinin insan kaynakları stratejileriyle uyumlu olması C) Az sayıda ücret kalasının bulunması D) Ucret seviyelerinin piyasa ortalamasının gerisinde kalmış olması E) Ücret ve katkı uygulamalarının esnek olması

Sınırları, zamanı ve biçimi tam olarak belirlenemeyen ödüller aşağıdakilerden hangisinin kapsamındadır? A) Dolaylı ödüllendirme B) Dışsal ödüllendirme C) Içsel ödüllendirme D) Doğrudan ödüllendirme E) Biçimsel olmayan ödüllendirme