AÖF Soru Bankası
İKY207U

Ücret ve Ödül Yönetimi

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1
    Aşağıdakilerden hangisi personelin mevcut ücretlerinin öngörülen yapıyla karşılaştırılmasını içeren bireysel ücret analizlerinin başlıca amaçlarından biri değildir?
  2. 2
    "İş değerlendirmesi sonucunda, işlerin göreceli değerlerine veya önem düzeylerine göre tek tek veya gruplandırılarak hiyerarşik bir sırası elde edilir." Bu sıralamayı belirten en uygun ifade aşağıdakilerden hangisi olabilir?
  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi ücretin temel bileşenleri arasında yer almaz?

  4. 4
    Bir iş tanımında yer alan görevlerin önemini gösteren unsur aşağıdakilerden hangisidir? 
  5. 5
    İş değerlemesinin temel özellikleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
  6. 6
    Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisinde ücret geliri “Saatlik Ücret X (Standart Süre X Üretilen Birim Sayısı) / 60” formülüyle hesaplanır?
  7. 7
    İşletmedeki işlerin piyasadaki benzerlerinin bulunmasına ve karşılaştırılmasına ne ad verilir?
  8. 8

    Çeşitli iş analizi yöntemleriyle bir örgütteki veya iş ailesindeki işlerin gereği yapılması için gerekli beceri ve yetkinliklerin belirlenmesi, bunlar hakkında sistemli biçimde bilgi toplanması, beceri ve yetkinliklerin tanımlanması sürecinin adı nedir?

  9. 9
    Toplanan verilerin katılmacı işletmelerle paylaşıldığı piyasa ücret araştırması yöntemi aşağıdakilerden hangisidir? 
  10. 10

    "Değerleyiciler subjektif etkilerden uzak ve tarafsız bir biçimde, işleri, iş gereklerine dayalı olarak değerleyebilme yeteneğine sahip olmalıdır."

    Yukarıdaki açıklama değerleyicilerde bulunması gereken hangi temel niteliğin açıklamasıdır?

  11. 11
    Aşağıdakilerden hangisi primli ücret sistemleri uygulandığında elde edilmesi olası yararlardan biri değildir?
  12. 12
    İş değerlemesinin eşit işe eşit ücret ilkesini hayata geçirebilmesi için öncelikle aşağıdakilerden hangisini yapması gerekir? 
  13. 13
    Bir işletmenin ücret politika, yapı, sistem ve uygulamalarının rekabetçi olması için aşağıdakilerden hangisini yapması gerekmektedir?
  14. 14
    Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme yöntemleri arasında yer almaz?
  15. 15
    İş değerlemesinin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?
  16. 16
    İş değerlemesinin aşağıdaki aşamalarından hangisinde işler hakkında ayrıntılı ve sistemli bilgi toplanır?
  17. 17
    Genellikle personelin üstlendiği işin değerine, bazen de sahip olduğu beceri ve yetkinliklere göre belirlenen ve belirli bir dönem boyunca garanti edilmiş olan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?
  18. 18
    İş analizi ve süreçte yapılan faaliyetlerle ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
  19. 19
    İş değerlemesinin, amaca uygun olarak geliştirilen, faktörler ve dereceleri ile bunlara ait puan ağırlıkları içeren bir faktör-puan ölçeğine göre gerçekleştirildiği yöntem aşağıdakilerden hangisi
  20. 20
    İşletmelerin kapsamlı ve bilimsel bir piyasa ücret araştırması yapmaktan kaçınmalarının en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir? 
Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözÜcret ve Ödül Yönetimi dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç