Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Aşağıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerinden birisidir?
- 2
Bir sigorta acentesi çalışanlarına özel sağlık sigortası sağlamaktadır. Acentenin sağlamış olduğu bu ödül, toplam ödül kavramının hangi bileşenleri kapsamında değerlendirilebilir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi içsel ödül türlerinden biri değildir?
- 4
Aşağıdakilerden hangisi içsel motivasyona yönelik kuramlardan biridir?
- 5Aşağıdakilerden hangisi pekiştirme kuramının temel doğrularındandır?
- 6
- İnsan kaynakları stratejisi
- Ödül politikası
- Ödül prosedürleri
- Ödül stratejisi
- Ödül süreci
Yukarıda yer alan kavramlardan hangileri ödüllendirmenin stratejik çerçevesinin ikinci düzeyinde yer alır?
- 7Gelir Vergisi Kanununa göre, hizmet erbabının ikinci dereceden sakat sayılabilmesi için, çalışma gücünü aşağıdaki oranlardan hangisi ölçüsünde kaybetmiş olması gerekir?
- 8Amaç belirleme kuramının örgütlerde motivasyon sağlamaya yönelik temel dayanağı aşağıdaki maddelerin hangisinde açıklanmıştır?
- 9
Ödüllerin çekiciliğini artırmaya çalışırken maliyetleri gözden kaçırmak, toplu ödüllendirme yaparken yüksek performans gösteren çalışanlara yönelik bireysel ödülleri ihmal etmek, dışarıdan nitelikli adayları cezbetmeye çalışırken mevcut çalışanların motivasyonunu bozmak gibi durumlar ödüllendirme stratejisinde hangi prensibin ihlal edildiğini göstermektedir?
- 10Amaç belirleme kuramı ile ilgili verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 11İhtiyaçlar hiyerarşisi kuramını ortaya atan kişi aşağıdakilerden hangisidir?
- 12İşletmenin başlangıçta bütçeye her bir çalışan için koyduğu ödül miktarı ortalamasının uygulamadaki gerçekleşme oranının izlenmesine ne ad verilir?
- 13Asgari ücretin tanımı aşağıdakilerin hangisinde en doğru şekliyle ifade edilmiştir?
- 14Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisini ücretlerin hesaplanırken personelin çalışma süresini esas alır?
- 15Eşitlikçi ücret yapılarında aşağıdaki davranışlardan hangisi özendirilir?
- 16Ücret yönetimi sistemi aşağıdaki hangi alt sistemlerden oluşmaz veya etkileşim içinde değildir?
- 17Devletin ücretlerle yakından ilgilenmesinin en önemli nedeni aşağıdakilerden hangisidir?
- 18Ücret yönetimi, aşağıdaki süreçlerden hangisini kapsamı dışında bırakır?
- 19Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz?
- 20İş değerleme süreci aşamaları aşağıdakilerden hangisini kapsamaz?