Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
Stratejik ödül yönetimi işletmelerin ödüllendirme ile varmak istedikleri hedeflere ulaşmak üzere -------, ------- ve işletme ile hem dikey hem de yatay anlamda ------- ödüllendirme stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasıdır.
Yukarıda yer alan cümlede boş bırakılan yerleri sırasıyla ve doğru şekilde tamamlayan ifadeler, aşağıdakilerden hangisinde bir arada verilmiştir?
- 2McClelland ve Atkinson insanların en önemli ihtiyacının aşağıdakilerden hangisi olduğunu ileri sürerler?
- 3Ödüllendirme sistemi çok sayıda birbiriyle ilişkili bileşenden oluşmaktadır. Bu bileşenlerin ana başlıkları aşağıdakilerden hangileridir? I. Strateji ve politikalar, II. Ödüllendirme süreçleri III. İş analizleri IV. Ödüllendirme uygulamaları
- 4Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme amaçlarından biri değildir?
- 5Ücretlilerin vergi matrahları üzerinden vergi tarifesi kullanılarak hesaplanan gelir vergisinden, çalışanın medeni durumuna göre yılın başında uygulanan brüt asgari ücret esas alınarak hesaplanacak indirim tutarına ne ad verilir?
- 6Aşağıdakilerden hangisi biçimsel bir ödüllendirme sisteminin kuruluş aşamalarından birisi değildir?
- 7Ödüllendirme sistemlerinin istenen davranışların ortaya çıkmasına yönelik boyutu aşağıdakilerden hangisidir?
- 8Vroom’un Beklenti Kuramına göre insan motivasyonunun gücü aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
- 9Aşağıdakilerden hangisi pekiştirme kuramının temel doğrularındandır?
- 10Aşağıdaki maddelerin hangisinde ücret bordrosu üzerinde gösterilen unsurlardan birisi değildir?
- 11Aşağıdakilerden hangisi ücret sayılan ödemeler kapsamında yer alır?
- 12İş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kolları aşağıdaki sınıflamalardan hangisi içinde yer alır?
- 13Aşağıdaki maddelerde yer alan ifadelerden hangisi bir örgütteki çalışanlar için verilebilecek bir ödül olarak nitelendirilemez?
- 14Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemenin başlıca amaçlarından biri değildir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi biçimsel piyasa ücret araştırmaları arasında yer almaz?
- 16Puan yönteminde işler aşağıdakilerden hangisine göre değerlenir?
- 17
Çeşitli iş analizi yöntemleriyle bir örgütteki veya iş ailesindeki işlerin gereği yapılması için gerekli beceri ve yetkinliklerin belirlenmesi, bunlar hakkında sistemli biçimde bilgi toplanması, beceri ve yetkinliklerin tanımlanması sürecinin adı nedir?
- 18
Aşağıdakilerden hangisi hem beceri ve yetkinlik hem de geleneksel iş analizinde kullanılan tekniklerden biridir?
- 19I. İşe dayalı (zamana ve performansa) ve kişiye (beceri ve yetkinliklere) dayalı yapılar diye ikiye ayrılır.II. İşletmeler daima işe dayalı yapıları benimser.III. Farklı ücret seviyesi vardır. IV. Her örgüt veya işletmenin mutlaka bir veya birden çok ücret yapısı olabilir.Ücret Yapısı ile ilgili hangisi doğrudur?
- 20
Bir bankada çalışan personelin müşteriye sattığı her bireysel emeklilik karşılığında maaşına ek prim alması beceri ve yetkinliklere dayalı ücretlendirme yollarından hangisine en uygun örnek olarak gösterilebilir?