Ücret ve Ödül Yönetimi
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1Her bir işçinin brüt ve net ücretlerini belirleyerek toplam ücretini ve gelirine ilişkin kayıtları gösteren belgeye ne ad verilir?
- 2Aşağıdaki maddelerin hangisinde işletmelerde yönelik ödüllendirme sistemlerinin bulunmasının gerekçesi doğru olarak açıklanmıştır?
- 3
Ödüllerin çekiciliğini artırmaya çalışırken maliyetleri gözden kaçırmak, toplu ödüllendirme yaparken yüksek performans gösteren çalışanlara yönelik bireysel ödülleri ihmal etmek, dışarıdan nitelikli adayları cezbetmeye çalışırken mevcut çalışanların motivasyonunu bozmak gibi durumlar ödüllendirme stratejisinde hangi prensibin ihlal edildiğini göstermektedir?
- 4“…………………. daha çok kişilerin psikolojik beklentilerini karşılamaya dönük manevi ödüllerden oluşmaktayken, ……………… ise çalışma veya özel yaşam çevrelerinden kaynaklanan sosyolojik temelli beklentilerin karşılanmasına yönelik maddi yönü daha ön planda olan ödüllerdir.” cümlesindeki boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelecektir?
- 5Maaş kapsamında yer almayan ekonomik ödüller için aşağıdaki ifadelerden hangisi kullanılır?
- 6Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminde birim yöneticilerin rollerinden birisi değildir?
- 7
"Faaliyetlerini belli bir iş ahlakı ve sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde yürütme vizyonuna sahip bir işletmenin, çalışanlarının iş ahlakına uygun davranışlarını ödüllendirmesi" ödüllendirmenin hangi amacına hizmet etmektedir?
- 8Aşağıdaki tekniklerden hangisi hem iç çevre hem de dış çevre analizi yapılırken kullanılır?
- 9
Müşterilerin olabildiğince farklı beklentilerini karşılamak üzere ürün veya hizmet çeşitliliğini ön plana çıkarmaya çalışan strateji türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 10Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejilerinin hayata geçirilmesinde yol gösterici olacak ödüllendirme politikalarından biri değildir?
- 11Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli sigorta kollarından biridir?
- 12Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un ihtiyaç modeline göre giderildiklerinde motive eden ve giderilmediklerinde motivasyonu engelleyen motive edici faktörledir?
- 13
Müşterilerin olabildiğince farklı beklentilerini karşılamak üzere ürün veya hizmet çeşitliliğini ön plana çıkarmaya çalışan strateji türü aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Aşağıdakilerden hangisi, işlerin bir bütün olarak veya işin önemi-değeri gibi genel bir faktöre göre, birbirleriyle kıyaslanarak göreli değerlerinin belirlenmesini içeren, sayısal olmayan bir yöntemdir?
- 15Aşağıdakilerden hangisi zamana dayalı ücret sistemlerinin temel özelliklerinden biridir?
- 16Aşağıdakilerden hangisinde işe dayalı ücret yapılarının kullanılması daha uygundur?
- 17Emeğin bedeli veya çalışmanın karşılığı olarak emek sahibine sağlanan yararlar anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- 18
Ücret bandı içinde ücret artış ve farklılaştırması aşağıdaki faktörlerden hangisine göre gerçekleşmez?
- 19Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin piyasa ücretlerini izlemek için yapacakları arasında yer almaz?
- 20Genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapılar aşağıdakilerden hangisidir?