Ücret ve Ödül Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1İş Kanunu’na göre haftalık en fazla çalışma süresi aşağıdakilerden hangisidir?
- 2Aşağıdaki maddelerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?
- 3Aşağıdakilerden hangisi İş Kanunu'nda yer alan ücret türlerinden birisi değildir?
- 4İş Kanunu’nda yapılan düzenlemeler çerçevesinde, işçilere yıllık ücretli izin verilmesi için en az ne kadar süre çalışmış olmaları gerekir?
- 5Sosyal yardımlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?
- 6Bir sigortalının günlük kazancı aşağıdakilerden hangisi ile hesaplanır?
- 7Aşağıdakilerden hangisi ücretin tahakkuku ile ilgili yasal düzenlemelerden biridir?
- 8Normal koşullara oranla işçinin yükleneceği ek yük ve külfetleri, gösterdiği özel ve olağanüstü çabaları karşılamaya yönelik ilave ödemelere ne ad verilir?
- 9Asgari ücret kim tarafından belirlenir?
- 10Ücret aşağıdakilerden hangisi aracılığıyla ödenmez?
- 11İş Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?
- 12Aşağıdakilerden hangisi ücretin tahakkuku ile ilgili yasal düzenlemelerden biri değildir?
- 13Aşağıdaki maddelerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?
- 14Brüt ücretten SGK işçi payı ve işçi işsizlik sigorta payını çıkarmak suretiyle elde edilen tutar aşağıdakilerden hangisidir?
- 15Yasa ve sözleşme ile işçiye sağlanan para veya para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerin, prim ve sosyal yardımların kök ücrete eklenmesi ile oluşan ücrete ne ad verilir?
- 16Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir?
- 17
Asgari ücret ne kadar süreyle geçerli olacak şekilde belirlenir?
- 18Aşağıdaki maddelerin hangisinde ücret bordrosu üzerinde gösterilen unsurlardan birisi değildir?
- 19Ücret bordrosu formüllerine göre "SGK Primi İşçi Payı" formülü aşağıdakilerden hangisidir?
- 20Asgari ücretin tanımı aşağıdakilerin hangisinde en doğru şekliyle ifade edilmiştir?