Ücret ve Ödül Yönetimi
Ünite Sınavı Soruları
- 12 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Amaç belirleme kuramının örgütlerde motivasyon sağlamaya yönelik temel dayanağı aşağıdaki maddelerin hangisinde açıklanmıştır?
- 2Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin başlıca amaçlarından birisi değildir?
- 3“…………………. daha çok kişilerin psikolojik beklentilerini karşılamaya dönük manevi ödüllerden oluşmaktayken, ……………… ise çalışma veya özel yaşam çevrelerinden kaynaklanan sosyolojik temelli beklentilerin karşılanmasına yönelik maddi yönü daha ön planda olan ödüllerdir.” cümlesindeki boşluklara sırasıyla aşağıdakilerden hangisi gelecektir?
- 4Aşağıdakilerden hangisi dolaylı ödemelerin zaman içinde çalışanlar tarafından bir hak olarak algılanmasına ve ödüllendirici özelliğini yitirmesine neden olabilir?
- 5Aşağıdakilerden ihtiyaçlardan hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde yer almaz?
- 6
Aşağıdakilerden hangisi çalışanlara her koşulda alacakları taahhüt edilen baz ücrete örnektir?
- 7Ödüllendirmenin parasal olup olmamasına göre ödül türleri aşağıdakilerden hangisidir?
- 8Aşağıdaki kuramlardan hangisi Edwin Locke tarafından geliştirilmiştir?
- 9İhtiyaçlar hiyerarşisi kuramını ortaya atan kişi aşağıdakilerden hangisidir?
- 10Ödüllendirme ile ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?
- 11
"İnsanlar belli konularda başarı gösterme ihtiyacı içerisindedirler. Buna bağlı olarak da başarısız olmaktan korkarlar. Bu nedenle insanların dışsal bir ödül olmadan sırf kendilerine karşı olan saygılarının bir gereği olarak da başarılı olmak için gayret gösterebilirler."
Yukarıda bahsedilen motivasyon kuramı aşağıdakilerden hangisidir?
- 12
İşletmelerin yüksek lisans yapmak isteyen çalışanına gerekli izinleri sağlaması, hangi tür ödüllendirmeye örnek olarak gösterilebilir?