Kurum Kültürü
2021–2022 Yaz Okulu Çıkmış Soruları
- 20 soru
- Soru metinleri açık; şıklar ve cevap anahtarı uygulamada
- 1Kurumsal itibar ile eşdeğer tutulan ve onun yerine en fazla kullanılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- AImaj
- BKişilik
- CÖrgüt
- DMarka
- EYönetim kalitesi
- 2Bir firmaya ait pazar arzının planlanması, firmaların denetim sistemlerinin desteklenmesi, olası krizler ve belirsizliklerin azaltılması, daha fazla siparişlerin alınması, etkin dosyalama sistemleri gibi gereklilikler aşağıdakilerden hangisinin ortaya çıkmasına neden olmuştur?
- AIletişim yönetimi
- BKriz yonetimi
- CItibar yonetimi
- DMarka yönetimi
- EKalite yonetimi
- 3"itibar ateş gibidir; bir kez yanınca söndürmeden sürdürebilirsin, ama söndürürsen hemen yakamazsın." sözleriyle itibarın önemini ve itibar oluşturmanın zorluğunu anlatan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?
- AHegel
- BFuzuli
- CAristo
- DPlaton
- ESokrates
- 4Aşağıdakilerden hangisi paydaşlara kurumu anlatmada etkili aktörlerden biri değildir?
- AKurumsal kültür
- BKimlik
- CItibar rular.
- DKişilik
- Eimaj
- 5Kendini begenmiş, kibirli, empati becerisinden yoksun, diger bireyleri aşağılama ve degersizleştirme yoluyla kendini değerli ve üstün göstermeye çalışan bireylerin herkesten farklı ve özel oldukları inancını ifade eden düşünce ve davranış biçimi aşağıdakilerden hangisidir?
- ANarsisizm
- BÖz saygı
- CÖz yeterlik
- DÖz izleme
- EA tipi kışılik
- 6Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajin, soyut bileşenlerinden biridir?
- AKurum çalışanlarının idealleri
- BUrün ve hizmetler
- CMağazalar
- DFabrikalar
- EPaket ve etiketler
- 7Örgüt kültürünün temel fonksiyonları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AMoral ve güdüleme aracı olarak örgut amacına bağlılığı artırır.
- BOrgütü diğerlerinden farklı kılarak örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırır.
- CIş görenlerin davranışlarını biçimlendirmez.
- DOrgütteki uygulama ve süreçlere rasyonelleşme ve standartlaşma sağlayarak örgüt üyelerine huzurlu bir çalışma ortamı saglar.
- EÖrgüt üyeleri için bir kontrol mekanizması fonksiyonu görür.
- 8l. Isimler, simgeler ve deneyimler Il. Bir ana fikir veya fikirler topluluğu III. İyi özellikler, duygular, tavırlar ve tarz Wally Olins'e göre kurumsal bir marka yukarıdaki kavramların hangilerinin birleşiminden oluşur?
- AYalnızl
- BYalnız II
- CI ve ll
- DI| ve lil
- E1, ve II!
- 9Aşağıdakilerden hangisi günümüzde kurumsal itibarın daha önemli hale gelmesinde etkili olan çevresel eğilimlerden biri değildir?
- AYönetim süreçleri
- BKüreselleşme
- CÜrün metalaşması
- DReklam doygunluğu
- EBilgiye ulaşılabilirlik
- 10Aşağıdakilerden hangisi markanın özelliklerinden biri değildir?
- AKişiliginin olması
- BKalıcı olması
- CFabrikada üretilmesi
- DTüketici tarafından statü göstergesi olarak değerlendirilebilmesi
- ETüketici ihtiyaçlarının giderilmesinde tatmin sağlaması
- 11Aşağıdakilerden hangisi marka yönetiminin amaçlarından biri değildir?
- AMarka sadakati yaratmak
- BMarka tercihi elde etmek
- CMarka imajı yaratmak orul
- DMarka fiyatı belirlemek
- EMarka farkındalığı yaratmak
- 12Motive olmuş çalışanların özellikleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
- AKendilerinden beklenenden daha fazlasını yapmaya gönüllüdürler.
- BDaha fazla ödüllendirilmeyi beklerler.
- CGörev tanimlarinı gerekli hâllerde esnetebilirler.
- DRisk almaktan korkmazlar.
- EKurumun hedef ve amaçlarını kendi çıkarlarının önünde tutarlar.
- 13I. Ilgi çeken olumlu bır vizyon yaratmak Il. Formel eğitim Ill. Egitilenlerin katılımı IV. Takımların ve grupların informel eğitimi Yukarıdakilerden hangileri Edgar Schein'a göre değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerdendir?
- AI ve ll
- BI ve IlI
- CII ve IV
- D1, Il ve !!!
- EI, Il, Ill ve IV
- 14Kurumu yaşatmak, ömrünün uzun olmasını sağlamak için kültürünün uzun yıllar yaşayacak sağlıkta olmasını temin etmek, hedef ve değerlerin değişen koşullara uyum sağlamasına özen göstererek kültürü devralıp geliştirecek kadroları hazırlamak aşağıdakilerden hangisinin görevidir?
- AYonetici
- BKurum çalışanları
- CLider
- DIşveren
- EKurucular
- 15Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün olumsuz etkilerinden biridir?
- AHızlı karar verilmesini sağlaması
- BDavranış oryantasyonu sunması
- CYüksek motivasyon ve sadakat sağlaması
- DPlan ve projelerin uygulanmasını hızlandırması
- EMevcut kültüre karşı uyarıların gözden kaçması
- 16Vehbi Koç'un "Birçok şey patrona bağlıdır. Patron nasıl giderse aşağı taraf da öyle gider. Işe 9'da gelirse herkes 8.30'da işbaşı yapar; 11'de gelmeye başlarsa herkes 10.30'da gelir." sozü, liderin kurum içindeki rollerinden hangisine örnektir?
- AKurumun standartlarını belirlemesi
- BKurumu temsil etmesi
- CTakip ve taklit edilen rol modeli oluşturması
- DZamanı iyi kullanması
- EAzimli ve çalışkan olması
- 17Aşağıdakilerden hangisi liderin özelliklerinden biri değildir?
- AMisyon ve vizyon sahibi olmak
- BGrup adına bütün işleri yapmayı üstlenmek
- Cİnsiyatif kullanmak ve gruba öncülük etmek
- DGirişimci, yenilikçi ve yaratıcı olmak
- EBaşarılı ve olumlu bir imaja sahip olmak
- 18Aşağıdakilerden hangisi değişim ve ögrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden biri değildir?
- Ailgi çeken, olumlu bir vizyon yaratmak
- BEğitilenlerin katılımını kısıtlamak
- CDestek grupları oluşturmak
- DUygulama alanları oluşturmak ve geri bildirim sunmak
- EDeğişimle tutarlı yapı ve sistemler kurmak
- 19Grup üyelerini tamamen özgür bırakan liderlik modeline ne ad verilir?
- AOtoriter Liderlik
- BDemokratik-Katılımcı Liderlik
- CKarizmatik Liderlik
- DLiberal (Serbestçi) Liderlik
- EHümanist Liderlik
- 20Küçük ve orta ölçekli kurumlarda genellikle -.- bir kültürel yapı görülür. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru olarak tamamlar?
- Azengin
- Bhomojen
- Cçeşitli
- Dfarklı
- Eheterojen