AÖF Soru Bankası
İLT213U

Kurum Kültürü

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Grahame Dowling’in kurumsal imaj oluşturma modelinde temel varsayım, kurumların
    tek bir imajı olmadığı, her bireyin zihninde o kuruma dair kendi imajının bulunduğu
    düşüncesidir. Dowling'e göre aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın oluşumunu sağlayan faktörlerdendir?

  2. 2

    Aşağıdakilerden hangisi manevi kültür elemanlarındandır?

  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi, Örgüt Kültürü işlevlerinin, yönetici ve çalışanlara sağladığı yararlardan biri değildir?

  4. 4

    "Kişinin kendisini değerlendirmesi sonucu ortaya çıkan, kendini beğenip beğenmeme derecesidir." tanımının karşılığı olarak verilen kavram, aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5

    Aşağıdakilerden hangisi Abratt Modeli’nde, Abratt’ın “Kurumsal Kişilik” başlığında ele aldığı konulardan birisi değildir?

  6. 6
    Hangisi, kurumsal davranış konusundaki çalışmaların temel amaçlarından değildir?
  7. 7

    1- Güç mesafesi

    2- Belirsizlikten Kaçınma

    3- Bireycilik ve Ortaklaşa Davranış

    4- Erillik ve Dişillik

    Yukarıdakilerden hangisi/hangileri Hofstede'nin belirlediği temel kültürel farklılıkların boyutları arasındadır?

  8. 8

    Aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın somut bileşenlerinden değildir?

  9. 9

    Aşağıdakilerden hangisi hiyerarşi kültüründe stratejik vurgudur?

  10. 10
    İşin niteliğinin ve çalışma koşullarının kuramsal davranışın üzerinde etkisi var mıdır?
  11. 11

    Atılımcı, ihtiraslı yarışmayı seven kişilik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

  12. 12

    Günümüzde toplam kalite yönetimine özen gösteren kurumlar kaç unsura dikkat etmektedir?

  13. 13

    Aşağıdakilerden hangisi imaja dair bir çalışma yapılırken dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?

  14. 14

    1- Bir Kurallar Düzeni

    2- Bir Eylem Düzeni

    3- Simgeler Düzeni

    Yukarıdakilerden hangisi / hangileri manevi kültür ögelerini toplumbilimsel analizinin unsurları arasındadır?

  15. 15

    - Kararları lider almaktadır.
    - İletişim yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya gitmektedir; bölümler arası
    iletişim azdır.
    - Lider tatmini yüksektir.

    Verilen özellikler Harrison ve Handy yaklaşımına göre hangi kurum kültürü anlayışına aittir? 

  16. 16

    Aşağıdakilerden hangisi, bir toplumun bireyleri ve örgütlerinde gücün eşit olmayan bir biçimde dağılımı ile ilgilidir?

  17. 17

    Kurumlarda insan davranışlarının algılanması ve kontrolü olarak tanımlanan kavram hangisidir?

  18. 18
    Ekonomik kriz dönemlerinde, kaliteden ödün veren markalar, işletmelerinde hangi faktörü iyi yönetememektedir?
  19. 19

    Hangi seçenekte bir A tipi kişilik özelliği yer almaktadır?

  20. 20

    Deal ve Kennedy Yaklaşımına göre maço kültürü de denilen ve karar organları verdikleri kararların doğruluğu hakkında hızlı bir biçimde geri bildirim aldıkları kültür aşağıdakilerden hangisidir?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözKurum Kültürü dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç