AÖF Soru Bankası
İLT213U

Kurum Kültürü

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Marka, aşağıdaki seçeneklerin hangisinde verilenlerin bir kombinasyonudur?

  2. 2

    Grup üyelerinin işlerinde uzman olduğu, ileri düzeyde teknik becerilere, yüksek düzeyde çalışma güdüsüne sahip oldukları ve esnek bir şekilde yapılanmış bir kurumda aşağıda verilen liderlik tarzlarından hangisi daha başarılı olur?

  3. 3

    Hangi marka türü, tüm paydaşları kapsayan ve multidisipliner bir karaktere sahip olup içsel ve dışsal menfaatleri ve iletişim ağlarını hedefler?

  4. 4

    Kurum felsefesi, kurumsal davranış, kurumsal tasarım ve kurumsal iletişim gibi unsurlardan meydana gelen kavrama ne ad verilir?

  6. 5
    1. Dış çevreye adaptasyon
    2. Kararların basitleştirilmesi
    3. Üyeliğe kabul
    4. Krize müdahale aracı

    Yukarıdakilerden hangileri çalışanların bakış açısıyla kurum kültürünün işlevleri arasında yer almaktadır?

  7. 6

    Aşağıdakilerden hangisi lideri yöneticiden ayıran özelliklerden biridir?

  8. 7

    Motivasyon ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  9. 8
    Kurum kültüründe zaman zaman yazılı olmayan kuralların önüne geçen kurallar olabilir mi?
  11. 9

    Liderler ile ilgili Vehbi Koç  (Kozlu, 2014:119)şöyle demiştir: “Birçok şey patrona bağlıdır. Patron nasıl giderse aşağı taraf da öyle gider. İşe 9’da gelirse herkes 8.30’da iş başı yapar, 11’de gelmeye başlarsa herkes 10.30’da gelir.Vehbi Koç bu sözüyle liderlerin hangi özelliğine vurgu yapmıştır?

  12. 10
    Yönetici ve lider arasında belirgin farklılık var mıdır?
  13. 11

    Aşağıdakilerden hangisi kurumsal marka kişiliğini yansıtmaktadır?

     

  14. 12
    1. Ortak bir tehdide karşı insanları birbirinden uzaklaştırmak.
    2. Kritik yetenekleri elinde tutarak kurumun yeniden iyileşme süreci için gerekli kapasiteyi hazır bulundurmak.
    3. Organizasyonun sadece idari katmanlarında eylem için tolerans beslemek.
    4. Bireyleri tehdit altındayken harekete geçirebilecek paylaşılan varsayımların yansımalarından oluşan ortak dili sunmak.
    5. Kötü performans gösterenlerin ne zaman ve nasıl ayrılmaları gerektiğine rehberlik etmek.

    Yukarıdakilerden hangileri krize neden olabilecek tehditleri içeren zor zamanlarda güçlü ve sağlıklı bir kültürün sağladığı avantajlar arasında yer almaktadır?

  16. 13

    Kuramsal bir markanın vaadi olabilir mi?

  17. 14

    Aşağıdakilerden hangisi, Örgüt Kültürü işlevlerinin, yönetici ve çalışanlara sağladığı yararlardan biri değildir?

  18. 15

    Kurum kültürünü güç, rol, görev ve birey kültürü olmak üzere dört ana grupta inceleyenler aşağıdakilerden hangisidir?

  19. 16

    Kurum kültürünün yapı taşlarını sıralarken ''her iki cinsiyetteki çalışanları tüm seviyedeki karar alma sürecine dahil etmeyi'' sürece sokan araştırmacı aşağıdakilerden hangisidir?

  21. 17

    Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik özelliklerinden birisidir?

  22. 18

    Müşteri, tüketici ve tüm paydaşların zihninde belirli ve arzu edilen bir izlenim yaratmak için yapılan yönetim aşağıdakilerden hangisidir?

  23. 19

    Kurumsal imajla ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

  24. 20

    İlk kez “ideal” imaj kavramı hangi yıllarda ortaya atılmıştır? 

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözKurum Kültürü dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç