AÖF Soru Bankası
İLT213U

Kurum Kültürü

Deneme Sınavı Soruları

  • 20 soru
  • Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
0 doğru · 0 yanlış · 20 kaldı
  1. 1

    Genel olarak  çalışanların yani iç paydaşların izlenim ve algılarından şekillenir.

    Yukarıda özelliklerinden biri verilen marka niteliği aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir? 

  2. 2
    Bir kurumda çalışmaya başlayan Aylin Hanım'ın diğer çalışanlar kurduğu iletişim ve kurum ortamında yaptığı gözlemler yoluyla kolayca uyum sağlaması kurum kültürünün aşağıda verilen işlevlerinden hangisinin sonucudur?
  3. 3

    Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü temel düzeyde anlamak için gerekli kavramlardan biri değildir?

  4. 4

    Grup üyeleri tarafından hissedilen ancak açıklığa kavuşmamış olan ortak düşünce ve arzuları benimsenebilir bir amaç biçiminde ortaya koyan ve grup üyelerinin potansiyel güçlerini bu amaç etrafında faaliyete geçiren kişi aşağıdakilerden hangisidir?

  5. 5
    Çalışanlarını dinleyen, onların fikirlerine ve beklentilerine değer veren, hedef gösterip hedefe nasıl ulaşacağı konusundaki kararı kendilerine bırakan liderler hangi liderlik anlayışını benimsemiştir?
  6. 6

    Kurumların değişken rekabet koşullarında ayakta kalabilmek için kurumların sürekli olarak kendilerini yeni koşullara hazırlamalarını ifade eden işleve ne ad verilir?

  7. 7

    ................... gelenekselliğin ötesine geçer. Bireyin kendisini kurumun bir parçası olarak görmesini sağlar. Amaçlar belirlenirken en yüksek katılım sağlanır. ...........................lik tarzında, liderliğe kolektif bir olgu olarak bakılır. “İyi bir lider,olumlu gelişmelere sebep olan liderdir” anlayışı hakimdir. Çalışanlarla etkileşim zirvedetutulur (Erdem ve Dikici, 2009: 200).

    Yukarıda açıklanan lider türü aşağıdakilerden hangisidir? 

  8. 8

    "Markayı hatırlamak üzere tüketiciye verilen ürün kategorisi arasından o markanın seçilebilme kabiliyeti ve tüketicinin zihninde markanın varlık gücünü ifade eden" kavram aşağıdakilerden hangisidir?

  9. 9

    Bir kurumda kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların iş yapış biçimini ve çalışan davranışlarını yönlendirmesi ile oluşan sosyal yapıya ne ad verilir?

  10. 10
    Beklenmeyen ve önceden sezilemeyen, acele cevap verilmesi gereken, kurumların önleme ve uyum mekanizmalarını etkisiz hale getirerek mevcut değerlerini, amaçlarını ve işleyiş düzenini tehdit eden gerilim durumuna ne ad verilir?
  11. 11

    Homojen ve kurumun tamamına hakim bir kurum kültürünün olmadığı durumlarda, bu alt kültürlerden birinin kurumun tamamına etki etmesi sonucu oluşan kültüre ne ad verilir?

  12. 12

    Aşağıdakilerden tehlikelerin farkına varıp itibarı korumaya yönelik itibar yönetimi hangi çeşit itibar yönetimi kapsamında değerlendirilmektedir?

  13. 13

    1977 yılında House ve Howell adlı araştırmacılar tarafından ortaya çıkarılan liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

  14. 14

    Hangi seçenekte kalitenin yedi unsurundan biri yer almaktadır?

  15. 15

    "Bir Kurallar Düzeni" "Bir Eylem Düzeni" "Simgeler Düzeni" olarak kendini gösteren bu ögeler aşağıdakilerden hangisini ifade etmektedir?

  16. 16

    Deshpandé, Farley ve Webster yaklaşımı ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur?

  17. 17
    Kurumların tek bir imajı olmadığı, her bir kişinin zihninde o kuruma dair kendi düşüncesinin bulunduğunu ileri süren araştırmacı var mıdır?
  18. 18

    "Bu tür kişilik; dünyayı tehditkâr olarak algılamakta, yasal yetkiyi savunmakta  ve diğer bireyleri otoriteye itaat etme davranışlarına göre benimsemekte ya da reddetmektedir ve  belirli bir konuda ileri sürülen bir görüşün sorgulanamaz,  tartışılamaz gerçek olarak kabul edilmesini savundukları için eleştiriye kapalı kişilerdir; açık fikirli değillerdir. Kurum içindeki yasal yetki sahiplerinin rehberliğine bağımlıdırlar; onlardan etkilenirler. Bu tür kişilik; klasik değerlere biat eden, yasal yetkiye saygılı ve boyun eğen, toplum hakkında olumsuz görüşlere sahip, katı inançları benimseyen, duyguların açığa çıkarılmasına karşı olan bir kişilik türünü anlatmaktadır" şeklinde tarif edilen kurum içindeki davranışları anlamayı öngörmeyi ve yönetmeyi kolaylaştıran kişilik özelliği hangisidir? 

  19. 19

    Her kültürde toplumsal düzeni sağlayan, bireylere yol gösteren, doğru ve yanlışı, olumlu ve olumsuzu belirleyen kurallar, standartlar ve fikirler bulunur. Tüm bunlara ne ad verilir?

  20. 20

    LEGO firmasının ilk değer ifadesi olan “Sadece en iyi olan yeterince iyidir” hangisini vurgulamak için kullanılmıştır?

Bir şıkka dokun; doğru cevap hemen görünür.
Yeni yılların sınavlarını da çözKurum Kültürü dersinin tüm sınavları, cevap anahtarları, süreli mod ve yanlış analizi uygulamada.Uygulamada aç