Kurum Kültürü
Deneme Sınavı Soruları
- 20 soru
- Cevap anahtarı açık: çöz, sonucunu gör
- 1
................... tarzını benimseyen liderler babacan bir tavır sergilerler. Korumacı ro- lündedir. Karar alırken bazen orta basamaktakilerin fikirlerini almasına rağmen genel-likle patron adına yetkisini kullanır. Ödül sistemini ağırlıklı olarak kullanır. Duygusal yönlendirmelerle motive eder. Zorunlu kalmadıkça ceza uygulamaz (Sabuncuoğlu ve Tüz,2005: 212).
Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?
- 2
Aşağıdakilerden hangisi değerler, çalışanlar arası yakınlık ve iç imajın oluşturduğu bileşendir?
- 3
Kurum felsefesi, kurumsal davranış, kurumsal tasarım ve iletişim aşağıdakilerden hangisini meydana getiren unsurlardır?
- 4Aşağıdakilerden hangisi değişim ve öğrenme sürecine girecek kurumlarda çalışanların yeni oluşacak kültürü daha kolay içselleştirebilmeleri için yapılması gerekenlerden biri değildir?
- 5
Lider, çalışanların çabalarına ve çalışmalarına maddiyatın ötesinde bir anlam kazandırmakla onları daha büyük gayretlere teşvik edebilmelidir.
Yukarıda liderin hangi özelliğine vurgu yapılmıştır?
- 6
Çalışanlar için doğal bir lider, medyada çalışanlar için kurumun sözcüsü, iş ortakları için kurumda muhatap aldıkları yetkili kişiye ne ad verilir?
- 7
Genellikle bütün dikkatini müşterilere ve tüketicilere veren marka (türü) aşağıdakilerden hangisidir?
- 8
Kurum kültürü, bir kurumda kuruluşundan bu yana oluşan ve gelişen, değerler, inançlar ve bunların _____ biçimini ve çalışan davranışlarını _____ ile oluşan sosyal yapıdır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yerleri aşağıdakilerden hangisi sırasıyla ve doğru olarak tamamlar?
- 9Kurumsal marka ve klasik seri marka yapılandırma ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- 10
Kuramsal bir markanın vaadi olabilir mi?
- 11
Sıkı çalışmanın en önemli değer olduğu ve çalışanların başarıya inançlarının çok yüksek olduğu bir kurumun başarılı bir kurum markasına sahip olmasının arkasında öncelikli olarak aşağıdakilerden hangisi yer almaktadır?
- 12Hangi tip liderliğin dayandığı husus geleneksellikle ve geleneksel uygulamalarla mücadeledir?
- 13
Çalışan dostu, geleneksel olmayan bir kurum kültürünü destekleyen yenilikçi bir firmadır. Fortune dergisinin çalışmak için en iyi 100 şirket listesinde tekrar tekrar
yer almaktadır. Sayısız ikramiye ve esnek çalışma saatleri, eğitim ücretlerinin karşılanması, ücretsiz öğle yemekleri, spor tesisleri gibi tesis içi hizmetler ile ev ve iş arasındaki çizgiyi esnetir ve yüksek üretkenliği desteklerken insanları ofiste daha uzun süre tutabilmektedir.Yukarıda bahsedilen firma aşağıdakilerden hangisidir?
- 14
Abratt’ın kurumsal imaj yönetimi modelinin eleştirilen yönü aşağıdakilerden hangisidir?
- 15I.Örgütler ve yönetim açısından örgütte neyin istenir ve kabul edilir olduğunugösteren ölçütlerdir. II.Örgütsel sorunların kabul edilen çözüm biçimlerini göstermekte ve çözüme yönelik verilecek kararlarda belirleyici olmaktadır. III.Temel kaynağını örgütün üyelerinin kabul ettiği temel inançlar oluşturmaktadır. Maddeler halinde sıralanan özellikler kurum kültürünün hangi seçenekte yer alan unsurunu açıklamaktadır?
- 16Aşağıdakilerden hangisi Deshpande ve arkadaşlarının kurum kültürü sınıflaması içinde yer almamaktadır?
- 17
''Bahse gir'' kültürü aşağıdaki hangi bilim insanlarının kurum kültürü yaklaşımında bulunmaktadır?
- 18Ürün d izaynı, konumlandırılması, teçhi zatı, ürüne eşl ik eden i let işim araçları, ürünün kullanım süres i ve türü, servi s koşulları ve müşteri hizmetleri hangi davranış başlığı altında incelenir?
- 19
I. Yansıtılacak imaj, kurumu tam olarak yansıtmalıdır.
II. Tüketicinin bakış açısıyla tutarlı bir imaj yerine yeni imajlar oluşturulmalıdır.
III. Bazı durumlarda kurumsal imajı yenilemekten vazgeçilmelidir.
IV. Kurumsal imaj yeterince oturmuşsa, olumsuz baskı da olsa imaj zedelenmez.
Yukarıda verilen imaj yönetimi ile ilgili bilgilerden hangileri doğrudur?
- 20
Japonya'da bazı örgütlerde çalışana kurdele takılması nasıl yorumlanabilir?